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3年で着実にキャリアを積める【営業総合職(営業所長候補)】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

フコク生命 <富国生命保険相互会社> ◎3年でキャリアを積める営業所長候補 ◎年間休日123日 ◎完全週休2日制(土・日)◎福利厚生充実(家族手当・住宅手当) 企業ページ

こちらは、 2017年12月29日〜2018年2月1日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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未経験からの挑戦、3年で営業所長に。
あなたの挑戦を全力でサポートします。

営業所長に就任して今年で13年。
現在は京浜営業所で、
44名のお客さまアドバイザーと共に
「理想の営業所」を目指して日々奮闘しています。

1人ひとりのモチベーションを上げる環境を作り
結果へと導いていく、それが所長の仕事。
女性中心の職場で、マネジメントを行うことは簡単ではありません。
所長補佐として始めた最初の1年は、悩んだことも多々ありました。
でも、そんな時に助けてくれたのが先輩所長たち。
信頼関係を築くために、時にはぶつかりあうことも必要だと、
いただいたアドバイスは、今でも大切にしています。

その時に学んだのが、“横のつながり”も大切だということ。
各営業所の所長は、ライバルというよりは同志。
アイデアや仕事の悩みを共有したり、時には愚痴を言い合いながら
共に成長できるかけがえのない存在です。

未経験から所長を目指す…不安もあるかもしれませんが、
先輩・仲間という大きなサポートがあるので、安心してください。

なぜなら、当社には「3年で営業所長に」という明確な目標を
後押しする育成プログラムがあります。

まったくの未経験者をはじめ、
様々な前職から転職してきた先輩たちを
3年間で営業所長へと育ててきたプログラムでは
必要な知識・スキルをしっかりと学べ、確実に成長ができます。

「3年で営業所長に」という
あなたの新たな挑戦を全力でサポートします。

京浜支社 京浜営業所 上席所長
児玉泰弘

募集要項

3年後の営業所長を目指していただく営業総合職の募集です。
成功したい・成長したいという向上心があれば
営業経験や生命保険の知識は一切不要。
実際に全国467ヵ所の営業所の所長の多くが
飲食店の店長、事務職、販売職などの異業種出身者です。

入社のタイミングが近い同期と切磋琢磨しながら
キャリアアップを実現できます。

仕事の内容

3年間の育成プログラムに基づいた研修を通じて営業所長を目指します。

【具体的には】
基礎研修…千葉ニュータウン研修センター/4ヵ月

 始めの1ヵ月は座学。
 ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識、自社商品について学びます。
 その後、担当エリアで実際に営業を行う募集実習となります。

現地研修…営業所/6ヵ月

 配属先の営業所でお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓
 お客さま対応など、現場での個人営業を学びます。

追研修…千葉ニュータウン研修センター/2ヵ月

 ここまでの振り返りとして、座学や営業所での同行支援などを行います。

支社事務研修…支社/6ヵ月〜

 お客さま対応や事務処理、経営費管理
 お客さまアドバイザーの労務管理などを学びます。

所長補佐…営業所/1年〜

 営業所で新人お客さまアドバイザーの募集・面接・指導・育成・同行支援などを担当。
 営業所経営を学びながら、FPなどの必須資格を取得し
 営業所長としての職務遂行能力が認められれば所長昇格です。

*将来的に営業部長・営業次長への昇格も可能

求めている人材

大卒以上◎未経験OK!生命保険の知識不要◎20代・30代が活躍中

【具体的には】
●誠実で、情熱と高い志を持っている
●高い目標や夢を持ち、実現のために努力できる 
●相手を気遣いながら仕事ができる

勤務地

全国各支社
※面接を受けた支社に配属
※営業所長登用後は転勤あり
※首都圏・近畿圏は転居伴わない採用もあり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給21〜40万円+諸手当(初任給加算・家族手当・住宅手当)+成績給
※前職・資質等を考慮
※諸手当は該当者のみ支給

【年収例】
440万円/入社2年目・26歳(既婚・首都圏勤務)/月給30万7千円(初任給加算3万・家族手当2万7千円・住宅手当4万含む)+賞与 ※成績給は除く
590万円/営業所長1年目・29歳(既婚・子供1人・首都圏勤務)/固定給与年額450万円(家族手当3万7千円・住宅手当4万含む)+賞与 ※成績給は除く
700万円/営業所長5年目・33歳(既婚・子供2人・首都圏勤務)/固定給与年額530万円(家族手当4万7千円・住宅手当4万含む)+賞与 ※成績給は除く

勤務時間

9:00〜17:00/実働7h

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季
年末年始
有給(入社時に付与)
慶弔
リフレッシュ休暇/勤続年数による
結婚・育児休暇
忌引・赴任・ドナー休暇

待遇・福利厚生

昇給年1(営業所長登用後)
賞与年2(昨年実績4ヵ月分)
交通費:月5万円迄
各種社会保険
家族手当:1万1千円〜4万7千円 
住宅手当:2万1千円 
住宅手当首都圏加算:1万9千円
初任給加算有 (正社員歴、営業・店舗経験を考慮)
退職金制度
保養所

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 営業所長の仕事は、メンバーの特性を見極め、組織のパフォーマンスを上げること。
    信頼関係作りに力を入れ、自分の裁量で組織を作っていく面白さがあります。
    また、営業所長はゴールではなく通過点。
    ゆくゆくは営業部長や営業次長、経営幹部への道も開かれているので、
    現状に満足せず、貪欲に上を目指していきたいですね。

    守屋文貴/32歳
    営業所長
    前職/着物の訪問販売

  • ■さらなるキャリアアップを。
    入社してからの当面の目標は、営業所長昇格ですが、
    それはあくまでもはじめの一歩。育成プログラムのなかで得た経験は、
    すぐに形になるとは限りませんが将来に必ず繋がっていくはず。
    人と人との関係性が大切な仕事なので、人としても成長できる環境ですよ。

    松田泰宏/38歳 
    上席所長
    前職/コーヒーチェーンマネージャー

〜将来あなたに期待したいこと〜

■営業所長への昇格は通過点です。 

営業所長になったことに満足するのではなく、
さらに先の経営幹部への道も切り開いていってほしいと思います。  
当社では営業所長に留まることなく、営業部長・営業次長へとキャリアアップが可能です。  
まずは3年で営業所長となり、自らの個性を活かして営業所運営を行ってください。 
そして将来的には会社全体に関わるような人材になっていただきたいと思います。

採用企業情報

富国生命保険相互会社

設立

1923年(大正12年)11月22日

代表者

代表取締役社長 米山 好映

資本金

1160億円(基金 2017年3月末現在)

売上高

5744億円(2016年度/保険料等収入)

従業員数

1万2644名(2017年3月末現在)

事業所

<本社>東京都千代田区内幸町/千葉県印西市 <支社>全国62ヵ所 <営業所>全国467ヵ所 ※2017.4現在

業種

生命保険/その他金融/その他サービス/その他専門コンサル

事業内容

個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、財務貸付・有価証券投資など ES545000-201811

連絡先

富国生命保険相互会社(ホームページ
〒100-0011 東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング
※電話での受付は行っておりません。お問い合わせは「求人企業に直接質問する」をご利用ください。/採用担当 

3年で着実にキャリアを積める【営業総合職(営業所長候補)】

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