転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/14UP! 毎週水・金曜更新

★第二新卒歓迎★仙台でインフラエンジニア(サーバ運用・設計)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社林電子★年休121日★≪大手企業が取引先!最先端技術のインフラ構築プロジェクトの中心に携わる!≫企業ページ

こちらは、 2018年10月26日〜2018年11月22日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社林電子が、現在募集中の求人

株式会社林電子が、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

この求人と似ている求人

オペレーター的な仕事からスタートし、
設計構築などへ成長、キャリアUPが叶う!

◆仙台の立上げメンバー募集
私たち林電子は東京に本社を構え、
もうすぐ設立40年を迎えるIT企業。

「制御システム開発」「アプリケーション開発」
「ITインフラ基盤構築」という3つの領域で、
数多くの実績を残してきました。

特に「ITインフラ基盤構築」は
売上の約6割を占める主力事業で、
大手SIベンダーとの強固なパートナーシップのもと、
さらなる拡大成長を見込んでいます。

そのような中で、大手SIベンダーの
仙台への技術拠点新設に合わせ、
当社でも仙台で新たに人材を
募集することになりました!


◆未経験からプロのエンジニアへ
税理士や雑貨店スタッフ、建築業界など、
未経験入社の先輩が多数活躍中!

入社後は実機を使用した研修あり。
現場を想定した充実のカリキュラムで
現場で必要な基礎知識を習得してから
案件に参加することが可能です。


◆チーム参画だから安心
現場にはチームとして参画。 
手掛けるのは、誰もが知る大企業の
社会貢献性の高いシステムですが、
経験豊富な先輩がいつでもあなたを
サポートしてくれるので安心ですよ。
 
残業なども比較的少なめのため、 
空いた時間はリフレッシュや
スキルアップに使ってください。


◆運用から設計・構築へスキルアップ
現場で経験を積みながら、
できあがったインフラの運用だけでなく
元となる設計や構築もお任せできるように。

エンジニアとしてできることの
幅を広げながら、自分の市場価値を
上げられる環境が整っています。


◆キャリアアップは自己申告制
当社でのキャリアアップは、
自ら「こんなことができるようになりました!」と
アピールをして行われる自己申告制度。

スキルや行動指針などをベースとした
キャリアアップの指針は明確なので、
高いモチベーションでスキルを
磨いている社員が多数!


◆ワークライフバランスも追求できる
職住接近で朝はゆっくり。 
東京のように満員電車で出勤前に
消耗することもありません。 

週末は蔵王や裏磐梯など豊かな自然を満喫。 
あるいは新幹線に乗って、 
東京まで買い物やコンサートへ。 
新幹線で片道約90分の距離だから気軽です。 

仙台でエンジニアとしての
新しいキャリアをスタートしませんか?

募集要項

近年、システム運用を社外の大手SIベンダーに
アウトソーシングする大手企業が増加。
今回は仙台の当社チームの一員として、
ITインフラ運用を担当していただく方を募集します。

「仙台で最新技術に触れ、
 どこででも通用するエンジニアになりたい!」
「残業が少なくオフも充実できる環境で、
 ワークライフバランスを実現したい!」など、
新しい環境や新しいキャリア・スキルを
手に入れたいという方、お待ちしています。

経験がなくても、学生時代などに
少しでも学んだ経験があれば大丈夫。

また、テクニカルサポートや
システム・IT関連のカスタマーサポートの
経験をお持ちの方で、
ITリテラシーのある方も歓迎します。

仕事の内容

経験豊富なリーダーの下で、システムに関する知識や技術を学び、一人前のエンジニア(サーバ運用・設計)へ

【具体的には】
林電子チームの一員として、
サーバ運用・設計業務をお任せ。
また、その他ネットワーク、データベース、
情報システムの運用(設計)業務も
ご担当いただきます。

【経験が浅くても安心】
同じ会社の経験豊富なメンバーと一緒なので、
現場の経験が浅い方でも安心です。
あなたの経験やスキル以上の仕事を
いきなり任せるようなことはないので、
安心してください。

【業務の一例】
・各種システムの運用
・手順書に従ったシステムオペレーション
・性能評価、稼働状況の分析
・スケジューリング管理(追加・変更・削除)
・お客様・委託元との折衝、報告 など

【職位昇格制度】
自己申告制度により、
下記のキャリアアップが可能です!

▼キャリアアップ例▼
「担当」→「副主任」→「主任」→
「専任」→「課長」→「次長」→「部長」…


【オンオフをしっかり切り替え】
完全週休2日制なので、
休日をエンジニアとして
スキルアップするために使うもよし、
趣味や友人との交流に使うもよし。
メリハリをつけた働き方ができます。

【オペレーターから設計・構築へ】
インフラエンジニア未経験で、
現在オペレーター業務を行なっている方も、
成長意欲さえあれば、当社でスキルを身に付け
リーダーへステップアップし、
将来的には設計や構築を行うことも可能です!

求めている人材

【学歴不問】ITやシステム系の経験、未経験でも何かしらの知識をお持ちの方 ◎第二新卒/UIターン歓迎

【具体的には】
・タッチタイピングができる方
・基本的なITリテラシーをお持ちの方

【下記の志向・能力をお持ちの方も活躍できます】
・社内外の人材と円滑なコミュニケーションを取れる方
・現在はシステム運用オペレーターだが、将来的にはSEとして活躍したい方
・SEとして成長するために、現場で最先端技術に携わりたい方
・ワークライフバランスを大切にした働き方を実現したい方
・契約社員ではなく、正社員として働きたい方

★下記の知識、経験をお持ちの方は歓迎!
・Unix系サーバーでの作業経験
・Tera Term を使ったサーバーでの操作経験
・viエディタの操作経験
・インフラ基盤の設計、構築経験
・WEBシステム等の設計、構築経験

勤務地

仙台市内

※UIターン歓迎
※転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市

給与

月給23万8000円〜45万円
※上記には、固定残業手当(月20時間分・3万円以上)含み、超過分は追加支給
※また、一律の住宅手当(月2万円)も含む
※給与は、経験・年齢・前給を考慮の上で決定

【年収例】
509万円/43歳主任クラス/月給22万4500円(固定残業手当、住宅手当含む)
450万円/35歳副主任クラス/月給21万8500円(固定残業手当、住宅手当含む)

勤務時間

9:00〜18:00/実働8h
※配属現場により異なります

休日・休暇

★年間休日121日

完全週休2日制/土日
祝日
夏季
年末年始
有給/初年度10日
慶弔
特別
育児・介護休暇

待遇・福利厚生

昇給有
賞与年2※4ヶ月分 業績により変動有
交通費全額支給
社保完
出張手当
退職金制度
資格取得奨励金
勉強会
慶弔金
借上社宅制度
社員旅行
食事会
社員紹介制度
福利厚生倶楽部(リロクラブ)


※試用期間3ヶ月〜6ヶ月(経験・スキルに応じて期間変動あり、待遇や給与の変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆社長がすぐ横に!
    現在、私が配属されている現場には、社長もプロジェクトマネージャーとして常駐しており、隣の席にいます。トップとの距離が近いなんてものではなく、普通に毎日のように話をしますし、色々と教えてもらうことも多いです。そんな風通しの良い環境で、さらなるスキルアップをはかっていきたいです。

    第二システム部
    エンジニア
    入社1年目
    新卒

  • ◆「社長!手当を増やしてください」
    社内勉強会の講師の手当は、現在は1万5000円ですが以前は7000円でした。当時私は準備に費やす時間を考えたら安いと思い、社長に値上げを直談判。結果、社長もその思いを理解してくれて今の金額になりました。社員のためになる提案であればすぐに実現するのも当社の良い所です。

    第二システム部
    主任
    入社3年目
    前職:ネットワークエンジニア

  • ◆客先常駐でもしっかり休める
    現場によっては休日対応がありますが、必ずその代休を取得できます。ふだんもチームの先輩や上司が、「最近残業が多いんじゃない?」「終わらない仕事があるなら手伝うよ」と声をかけてくれます。仕事が一人に集中しないようにマネジメントしてもらえるので、見守られている安心感があります。

    第二システム部
    副主任
    入社3年目
    前職:雑貨販売

〜職場環境・風土について〜

〜成長意欲を応援〜

★エンジニア力を可視化
社員専用サイトで各エンジニアの技術能力を公開!
習得スキルをポイント化しているので、「次に学ぶべきこと」が明確です!

★資格取得手当
資格に応じ3000円〜10万円の合格一時金を支給
試験料も支給(初回全額、不合格時も年一回まで全額支給)

★社内技術蓄積サイト更新手当
サイトを構築し一つの技術文書をアップすれば800円支給

他にも技術向上のための様々な支援制度があります。

採用企業情報

株式会社林電子

設立

1978年4月(昭和53年4月)

代表者

代表取締役社長 林 祐吾

資本金

1800万円

売上高

5億5000万円 (平成30年3月実績) ←4億7200万円(平成29年3月実績)←4億7070万円(平成28年3月実績)←3億6900万円(平成27年3月実績)

従業員数

52名(平成30年4月現在)※平均年齢35歳

事業所

【本社】東京都墨田区業平3-16-5 アカルビル

業種

精密機器・計測機器【メーカー】/精密機器・計測機器【商社】/ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系

事業内容

●マイクロコンピュータ制御機器の製造販売、及びソフトウェアの開発販売 ●パーソナルコンピュータ制御機器、各種産業機械及び自動制御装置、イメージセンサ計測システム制御装置の製造販売 ●自動化省力化、各種機器のNC制御機器による設計製作 ●汎用プログラム設計および製作(VC,C,Java等) ●負荷分散装置、Webサーバ、アプリケーションサーバなどの基盤構成業務

連絡先

株式会社林電子(ホームページ
〒130-0002 東京都墨田区業平3-16-5 アカルビル
03-3624-8661/採用担当

★第二新卒歓迎★仙台でインフラエンジニア(サーバ運用・設計)

株式会社林電子