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チームで”顧客に寄り添う”営業を!戸建住宅営業/資産活用営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

パナソニック ホームズ株式会社【創業者 松下幸之助の想いを受け継ぎ“人々のくらしに最大限の価値”を提供する良家づくりを】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

自信をもって売れる商材&環境整えました!
業界未経験からシッカリと成長を目指せます

◆住宅営業が「初めて」の方も徹底サポート!
◆フォロー体制や安心して働ける環境を整備
◆営業しやすい理由の揃った当社で安定実現しませんか?

2018年度に100周年を迎えたパナソニックグループ。
安定成長を続ける住宅関連事業の中核を担う当社で
「戸建住宅」「資産活用」各部門で活躍する営業の募集です。
業界未経験でも、安心して始められる理由を揃えています。

▼【1】手厚い【フォロー体制】で安心!▼

専任のチューターがつき、しっかりとフォロー。
ノウハウや成功はみんなで共有する風土があり
学ぶ意欲があれば、成長を目指せる環境です。

過去に営業たちが蓄積したノウハウが
まとめられたマニュアルも用意されており
わからないことはマニュアルを読めば解決可能!

「文字を読むのがニガテ」という方向けに
わかりやすい動画マニュアルも整備。
近年主流になりつつあるWEB商談のコツなど
ノウハウは常に更新されているため
常に知識をアップデートできます!

▼【2】圧倒的な【ブランド力】で安心▼

創業以来「お客様のためになる家づくり」に重きを置き
その想いが全員に根付いているからこそ
仕事にまじめな人ばかりが集まっている当社。

「親がパナソニックホームズで家を建てた。
自分たちもやっぱりパナソニックホームズで建てたい」と、
世代を超えてお客様から選ばれる商品力が強みです。

WEB経由の問合せや紹介など、
定評あるブランドに惹かれた方からの
反響営業が主流になっているため
経験者の方はすぐに成約へつなげていただけますし
未経験の方でも興味を持ってもらいやすいため
気負わず提案していただけるはずです。

▼【3】営業として【結果】が出ない時も安心▼

個人やチームの「目標」はあるものの
達成できなかった場合も、責めてはいけないルールがあります。
どうやったら成績を伸ばせるかを周囲も一緒に考えたり
チームで穴埋めをしたりと、助け合いの風土が根付いています。

また、営業をする上で結果が出ない月も当然ありますが
安定したベース給与があるため
落ち着いて翌月以降の提案を考えることができます!

★その他「残業少なめ」「完全週休2日」など
 無理なく働ける環境も整えて、ご応募お待ちしています!

募集要項

パナソニックグループの住宅関連事業の中核を担い
新規事業計画も続々とスタートしている当社。

震度7クラスの地震を100回以上与えても
業界トップクラスの耐震性能で安全性を確保する
独自技術など、優れた商品特性で
「快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備」を提供しています。

次世代に新たな価値を残していくべく、
戸建住宅の提案、またその資産活用に向けた提案を行う
営業人材の募集を行います。

仕事の内容

自社住宅事業における戸建住宅営業/資産活用営業<安定基盤のもと無理なくキャリアUPが可能です>

【具体的には】
当社の住宅商材を中心とした営業をお任せ。
受注後は営業として、設計や施工管理などの専門家と共に
物件の引き渡しまで一貫して対応していただきます。

ご経験や希望を考慮し「戸建住宅」「資産活用」いずれかの部門に配属となります。
※いずれの部門もチームの協業を大切にしています。

■【1】戸建住宅部門 ■
主に展示場に来場されるお客様への反響営業です。
来場されたお客様へ展示場を案内し、ご予算に合わせて最適な住宅計画を提案。
プロジェクトマネージャーとして計画をとりまとめ
設計・施工管理等の専門家とチームで協業し物件の引き渡しまで一気通貫で担当します。

■【2】資産活用部門 ■
土地を保有しているお客様(個人/法人)に対して
当社商品を用いて、不動産の有効活用手法を提案いただきます。
主に地域の金融機関や不動産業者、
パナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に
ルート営業スタイルで、土地オーナー様のニーズ開拓を行います。

通常のアパート等以外にも、グループ内で運営する
エイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、工業化住宅(ビューノ)など
オーナー様のご要望、ご予算に応じた提案を行います。
持ち込まれた土地の状況に合わせた多彩な営業が強みです。

求めている人材

大卒以上/営業経験をお持ちの方(業界不問)/業界未経験OK!不動産業界の営業経験者は大歓迎!

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▼必須
・何らかの営業経験
・要普通自動車免許

<こんな方に>
◎お客様本位の提案をしたい
◎お客様と長く付き合える仕事がしたい
◎土地活用・資産活用・PM業務を極めたい
◎周囲と連携をとって業務を進めたい

勤務地

◆関東(東京・埼玉・千葉・神奈川)・中部(岐阜、名古屋)・関西(大阪、兵庫、奈良)・岡山・広島・福岡・石川・富山の各拠点

※希望勤務地を最大限に考慮し、相談のうえ配属先決定
※詳細住所はHP参照。
※初任地配属後は全国転勤の可能性あり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、東京23区、横浜市、富山県、石川県、岐阜県、名古屋市、大阪市、神戸市、奈良県、岡山県、広島市、福岡市

給与

月給:21万円〜45万円

※上記給与はあくまで最低保証給与額です。
 実際の給与は経験・能力・年齢により決定します。
※個人の実績に応じてインセンティブあり
※チーム目標もあり、チームでの成果に対してインセンティブも設定されています。

【交通費】
社内規定に基づき実費支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
550万円/35歳 経験12年(月給31万円+諸手当+賞与 ※インセンティブ除く)
660万円/40歳 経験17年(月給37万円+諸手当+賞与 ※インセンティブ除く)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00

(状況に応じて9:00〜18:00の勤務もしくは
フレックスタイム制導入あり(その場合は標準労働時間8時間分、コアタイムなし))

★労働時間の管理は徹底しています。
日頃から「無暗に残業をせず、時間内で効率的に進める」ことを重視している当社。
誰かに業務が偏ったら、分担して平準化し「一人だけ帰れない…」ということがないようにしています。
時間の意識を持って、時間内で協力しながら仕事を進めていきましょう。

休日・休暇

完全週休2日制
戸建営業…火曜・水曜、資産活用…水曜・日曜

その他休日休暇は社内カレンダーにより決定。
祝日は出勤となりますが、その日数分、別の日にお休みをとっていただいています。

★今年度/年間休日126日★
労働環境の整備を進めており、来年度は年間休日128日を目指しています。

【有給休暇】
10日〜25日
※有給は入社時に発生、入社月で変動

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

【その他休暇】
・ファミリーサポート休暇
・特別休暇

▼チームワークを大切にしています。
「お客様に寄り添う」ことを重視している当社では、
周囲のメンバーのこともしっかりと考えられる人ばかりが活躍中。
誰かを出し抜こうといった雰囲気はなく、助け合う雰囲気が根付いています。
1人に成約が続いて仕事が集中したら、みんなで仕事を分担。
チームでお客様に貢献する意識が根付いています。
「腕1本で、絶対に稼ぎたい!」というタイプよりは
日々コツコツと顧客に貢献し、安定した収入を得たい方に向いています。

▼営業所の雰囲気について
業務中にしっかりとコミュニケーションを取っており、会社行事での飲み会の開催は少なめ。
子育て世代が多いため「家に帰って家族との時間」を大切にしている社員が大半です。
所長は40代、営業も30〜40歳がコアメンバーです。
(配属される営業所により、雰囲気や年齢層は多少異なります)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
※入社後3ヶ月経過後の月末までの間は試用期間があります
※本採用と労働条件は同じです

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・持株制度
・業績表彰制度
・勤続記念制度
・独身寮・転勤社宅
・パナソニックグループ保養施設
・確定拠出年金制度
・福利厚生カフェテリアポイント
・天災救援基金 ほか

【営業時の強み】

★事前に土地を仕入れて保有
「住宅は気に入ってくれたが、希望の土地を用意できない」というメーカーも多いなか、パナソニックホームズでは事前に色々な住宅用地を仕入れ、持っておくことが可能。確保した用地から、ニーズに合わせたものを提案することで、お客様の要望に応えています。

★具体的なイメージを提示可能
注文住宅は一般的に、展示場で見ることしかできないことが多いですが、当社は案件数が多い&建売も保有しているため、建築中や入居前のものなど、近いものを実際に見てもらって、イメージを持ってもらうことが可能。
イメージ上だけでの話ではなく、現物を見ながらすり合わせができるため、お客様ともお話が進めやすいです。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 10年経過すると水回りや外壁等の補修が必要になる戸建住宅も多い中、当社は後で手間がかからない部材を使っています。お客様に「誠実」で、建ててから困らない商品。これなら安心して営業ができる、商品の良さで選んでもらえると思い入社。対個人だからこそ、顧客の要望にどこまで寄り添えるか?がこの仕事の魅力です。

    戸建住宅営業(30歳)◆入社理由と仕事の魅力について

  • お客様が望まない&メリットのない提案は徹底して行わないのが当社の営業スタイル。顧客接点を営業1人が持つことはなく、設計をはじめ、専門職メンバーとチーム体制を取っています。営業が把握しきれない専門分野に関しても熟知したメンバーが介在することで、顧客も信頼して任せてくれ、結果的に売上UPにつながります。

    資産活用営業 ◆「顧客満足」をみんなで追求

  • 戸建住宅部門で扱っているのは、坪単価百万円を超える、比較的高額な物件がメイン。
    億単位の物件も多いため、お客様に合わせた知識のアップデートが必要になります。よく飲まれるお酒のことやお食事のこと、ライフスタイルなどさまざまなことを調査し、お客様にフィットする会話ができるよう、日々自分を磨いています!。

    戸建住宅営業(30歳)◆この仕事で大変なこと

〜この仕事を通して身に付くこと〜

社員の働きやすさを大切にしている当社。
ここ2〜3年で働き方の見直しを実施し、休日休暇が取りやすい体制を整えました。
夏季は11連休など、長期休暇も取得可能。今年の年間休日は126日ですが、来年度は128日を目指しています。

また、普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設け、現場の意見を吸い上げています。
「上層部だけで何かを決めてしまう」ようなことはなく常に現場の声を聞きながら進めています。

採用企業情報

パナソニック ホームズ株式会社

設立

1963年7月1日

代表者

代表取締役社長 井上 二郎

資本金

28,375百万円(2022年3月現在)

売上高

375,800百万円(連結/2022年3月期)

従業員数

4129名(2022年3月末時点)

事業所

◎本社/大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 ◎東日本エリア、中部エリア、近畿エリア、西日本エリアに各支店展開、国内工場/2拠点、海外拠点/台湾、マレーシア、インドネシア

業種

建築・土木・設計/不動産/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【商社】/住宅・建材・エクステリア【メーカー】

事業内容

■建築請負部門:戸建住宅・賃貸集合住宅などの建築工事、 リフォーム工事の請負および施工 ■不動産事業部門:分譲用土地・建物およびマンションの販売、 不動産の仲介・賃貸管理 ■住宅システム部材販売部門:工業化住宅のシステム部材の製造および販売

連絡先

パナソニック ホームズ株式会社(ホームページ
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号(本社)
06-6834-8840/採用担当

チームで”顧客に寄り添う”営業を!戸建住宅営業/資産活用営業

パナソニック ホームズ株式会社