転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

【営業】顧客ニーズに応えた新商品エレベーターを取扱う!

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東芝エレベータ株式会社◆◇【年間休日120日以上】日本を代表する大手グループ企業。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを占める安定した経営基盤◇◆企業ページ

こちらは、 2018年8月31日〜2018年9月13日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

募集要項

世界一のスピードを誇るエレベーターなど、
誰にも成し得なかった最高水準の技術力で
多くのお客様の期待に応えつづけてきました。

スピードと眺望を両立させる展望エレベーター、
大人数を効率的に運ぶダブルデッキエレベーター、
限られた空間を有効に活用できる省スペース形エスカレーターなど
数々の当社商品が高く評価され、多くの施設で活躍しています。

◆この度、スターティングメンバーを募集!
国内外での高層ビル建設・建替ラッシュに伴い
エレベーターのリニューアル需要は年々高まることが予想され、
いち早く世の中の流れに向き合い、今後も新たな挑戦を続けていきます。
それに伴い、新商品を扱う専門の新組織を発足するため、新メンバーを募集いたします。
メンバーは今回募集を行う中途社員と社内の異動社員で構成する全く新しいチームです!
これまでの経験を活かして、チームを牽引していっていただけることにも期待しています。

仕事の内容

新商品エレベーターの営業。これまでお付き合いのある企業へのルート営業がメイン

【具体的には】
お客様に直接お会いしてじっくり話を伺い
関係性を深めながらお困りごとを解決していく提案営業です。

◆どんな商品を担当するのか
新生東芝にふさわしい、当社の主力商品です。

エレベーターが稼働していないと
その間の移動手段が階段になってしまうので、
お客様の「工期をできるだけ短くしたい」というニーズに応えた、
大規模工事のプロセスを省いた商品です。
通常14日ほど稼働を止めるものを2日でできるようになるなど
工期、コスト、安全性のネックを解消できています。

また、この新商品導入により、
調査・図面・部品の製造の工程が無くなり、
社内調整が無いので営業に専念でき、
効率化で生産性の向上が実現します!

◆どんなお客様へ提案するのか
ビル管理会社や管理組合の方々に対してアプローチします。
既に導入しているエレベーターの保守契約をしているお客様がほとんどで、
修理のタイミングで新商品をご提案。商品の説明会を開催することもあります。
受注後は工事開始や引き渡しなど、スケジュールのお話もします。
アプローチは月1〜2回、お客様には1年〜10年程かけて寄り添っていきます。
比較的小規模なマンションやビルを担当します。

◆入社後は
当社やグループ会社全体での半年間の研修があり、
商品や技術面、システムに関する知識など
覚える時間はしっかり確保しております。
また、ロープレやOJTで実践的に学んでいけます。

求めている人材

【業務経験や昇降機の専門知識は不問】◆20代30代活躍中 ◆営業や販売などの経験は活かせます!

【具体的には】
★意欲重視の採用です!
業界や商品知識は入社後にお教えしますのでご安心ください

◎物事の本質を捉えられる方
◎フットワークが軽く、積極的に挑戦していける方
◎地道にコツコツと取り組める方
◎協調性をもってチームで連携し、周囲に配慮できる方
◎誠実な対応ができる方

●以下の経験は活かせます
業界問わず営業経験だけでなく
家具や家電の量販店など販売職として
カスタマーに寄り添った経験は活かせます。
また、ビル管理会社、建設・設備・電気系などの
業界経験がある方は即戦力として活躍できます!

※首都圏以外は普通免許が必要

勤務地

札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、松山、福岡
※ご相談に応じます

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、石川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府、神戸市、広島市、愛媛県、福岡市

給与

月給20万円以上
※上記金額は、最低支給額
※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定

勤務時間

8:30〜17:00/実働7時間45分

休日・休暇

◎年間休日120日以上

週休2日制(土日)
祝日
年末年始
年次有給休暇/初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
リフレッシュ休暇/勤続10年以降、5年毎に5日付与、勤続20年は10日
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年1
賞与年2
社会保険完備
交通費規定支給
住宅手当
育成手当
時間外手当
東芝グループ保険制度
住宅融資制度
財形貯蓄
持株会制度
退職金制度 他
※試用期間2ヶ月あり(待遇変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • お客様から求められている『工期を短く、工費を安く、安全第一』のニーズに応えた商品なので、提案をしやすいのが特徴です。また、商品特性により社内調整も円滑化し、生産性向上も実現します。売上台数が伸びていけば、その分評価にもしっかり還元していきますので、営業として頑張りたいという強い意志を尊重いたします。

    フィールド事業本部
    フィールドセールス事業部
    事業部長
    大場茂さん

  • お客様が気付かないところも含めてこちらからメリットを提案するなど、どんなところに困っているのか意識を張り巡らせることが大切です。エレベーターとして形に残る仕事なので、やりがいは大きいですよ。また、上司が仕事を分散させてくれるのでひとりで抱え込むことがなく、有給休暇も促してくれるので働きやすいです!

    フィールド営業第三部
    リニューアル営業グループ
    S.Yさん

  • 当社は福利厚生の充実を目的にカフェテリアプランを導入しており、健康、育児、介護、自己啓発、レジャーなど、多彩な福利厚生メニューの中から選んでいただけます。また、東芝野球部、東芝ラグビー部などのスポーツ活動も盛んで、同僚を誘い合って試合観戦に行くなど、東芝グループ一丸となって応援しています。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

◆連携しながら成長していける環境
メンバー同士で助け合う風土なので、困ったことがあればすぐに相談できるなど何でも話やすい雰囲気です。業界経験の長い先輩たちも大勢おり、後輩思いなので営業としての的確なアドバイスももらえます。

◆ジョブローテーション
総合的にスキルを養っていただくため、エレベーター新設の部署やエスカレーター部門などへも挑戦できますので、力をつけていきながら、キャリアステップしていけます。

採用企業情報

東芝エレベータ株式会社

設立

昭和42年2月18日

代表者

代表取締役社長 中川 誠

資本金

214億722万8千円

従業員数

5,144名(2018年3月)

事業所

■本社 神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ■国内主要事業所 営業拠点…北海道、東北、東京、北陸、中部、関西、中国、四国、九州等全国約240拠点/製造拠点…府中(東京)、上野原(山梨)、姫路(兵庫)

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/プラント・設備【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関する開発・設計および試験・検査/昇降機の製造、据付、および撤去/昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造など

連絡先

東芝エレベータ株式会社(ホームページ
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
総務部 人事企画担当
Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

【営業】顧客ニーズに応えた新商品エレベーターを取扱う!

東芝エレベータ株式会社