福岡勤務・在宅・フレックス◆経験不問、第二新卒活躍！広告営業

九州の企業に寄り添い採用や人材育成に関する様々な提案を行う営業◆広告代理店/ワークライフバランス◎

【具体的には】
弊社の営業は
企業の経営課題を解決する手段として
人材採用や人事制度構築を提案するお仕事です。

企業の抱える深いお悩みに触れる仕事ですので
まずは相談していただける信頼関係を構築するため
一社一社の想いを受け止め成長していきましょう。

▼提案内容
・リクナビやタウンワークなどの求人広告
・Indeedや採用サイト、採用パンフレット等
・人材活用のための研修制度
・評価制度の構築

最近では、独自に新しい商材の拡大にも取り組んでいます。
やってみたほうがいいと感じることは挑戦。
そんな自由活発な営業手法です。

▼顧客
福岡を中心とした九州の企業が中心。
創業100年以上の老舗企業からベンチャー企業まで
様々なお客様とお取引があります。

第二新卒・異業界からの転職・未経験歓迎。あなたらしさを活かしてください◆土日祝休/年間休日123日

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜以下に一つでも当てはまる方＞
□好奇心は強い方だ
□頼られると嬉しい
□コツコツ努力するタイプ
□家族や友人を喜ばせるのが好き
□広告や人材業界で働いてみたい
□お客様のために一生懸命になれる
□「あなたのおかげ」と感謝される仕事がしたい

これまで何かに本気で取り組んだ経験や
失敗はしたけれど全力で挑んだ経験がある方を歓迎します！

地下鉄空港線「祇園駅」徒歩2分/各線「博多駅」徒歩10分
福岡市博多区祇園町1-40 大樹生命福岡祇園ビル3階

※出社と在宅勤務を組合わせ、勤務を行っています

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福岡市

月給：27万563円以上

固定残業代3万6563円〜/20ｈ含
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分別途支給

月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進によりインセンティブを支給。
さらに、人材業界や営業の経験者の方は、ご相談の上初任給を決定します。

▼2022年に大幅に基本給のベースアップを実現！
順調な業績の伸びから、2022年10月基本給を44,000円ＵＰ。
業界内でも異例のベースアップとなりました。

【手当】
＜新しいことにチャレンジする風土＞
社員の変化が加速することで
時代にあったベストな手法をお客様に提案できると
前向きに捉え会社としても大きく変化してきました。
変わり続けることをワクワクと楽しめる社員が活躍しています。

例えば…2020年4月。
緊急事態宣言とともに全社でリモートワークへ切替え。
社内の打ち合わせや会議、お客様への商談や
取材はZoomで「オンライン化」。
押印が必要な書類は「電子契約」へ。
単純な事務業務を自動化できる「RPAシステム」を導入。
直近5年の新規自社取り扱い商品・サービス数はなんと、約100種類。

【昇給】
年2回給与考課査定

【賞与】
年2回／業績連動

＜フラットな評価制度＞
自社と個人の成長に寄与され、
成果が反映される評価制度を導入。
企業理念の仕事は「ワクワク楽しく」
大切にすべき「姿勢・コンピテンシー」
お客様への「貢献度・利益目標」
これらの評価軸を掛け合わせ、
努力と成果が給与や賞与に連動されます。

【年収例】
430万円／入社2年目・20代（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与）
550万円／入社5年目・30代（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00

スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）
標準労働時間8h
勤務例外時間帯　22:00〜7:00※この時間帯の勤務は禁じられています
平均残業時間　月23.17時間／2022年9月時点

＜スーパーフレックスとは…＞
自分自身でスケジュールを管理しながら
裁量を持って業務に取り組める働き方。
月間総労働時間を満たした上で
自分のやるべきことをきちんと行えば出退勤時間を自由に設定可能！

週休2日制（土日休み）
「え〜、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、
実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ、
土曜出社日がありました。
現在は平日でのオンライン実施に変更しているため
当面、土曜出勤の予定はありません。
ただ、あくまで未定のため正直に（？）記載しております。
※平均年間有給取得実績 8.8日／2022年9月時点

＜年に3回、長期休暇もあり＞
今年の夏は、有給と組み合わせて10日間にする人も。
ONもOFFも充実の環境で
ワークライフバランスを実現できます。

＜産休・育休取得実績あり＞
現在も複数名が育児休暇中で
一昨年は15名、昨年は5名が取得。
男性社員の取得実績もあり。
安心して長く働ける制度を
しっかりと活用できるような風土です。

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

＜一緒に働く仲間を少しだけ紹介します＞
◆マネージャー　松岡さん
まさに、皆のお兄さん的存在！
大手から中小まで幅広い顧客を対応してきた経験で何でも相談に乗ってくれます。
誰からも「真面目」と言われ過ぎることが悩み。

◆中途入社・20代・女性Kさん（前職：システムエンジニア）
優しくて何でも相談できる、支社のお姉さん。
おっとり優しい、支社の癒しとしてみんなをサポートしてくれる。
でも、実は酒豪というギャップがまた魅力。

◆新卒入社・20代・男性Tさん
広島生まれ、大学は福岡。22卒で営業を始めてもうすぐ1年！
後輩が出来るのが嬉しくてたまらないらしい。
趣味は音楽。先輩のKさんとどっちが酒豪かを競い合っている。

【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・月、Q（四半期）、年間での表彰制度。
・自己申告制度：自分自身の長期的なキャリアを考え、直接社長に異動を含め相談できる制度
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに花を贈ることができる、オンラインで注文可能
・ジャパンEAP：無料でカウンセリングを受けられる。相談内容は自由
・他、社内研修/社外研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/産休・育休制度/社員旅行/月1回の全社イベント/健康診断・36歳以上人間ドック(共に会社負担)など

今では大手企業から個人店まで数百社とのお取引が生まれ
様々な“人と企業”の出会いを創出。

このタイミングで中途採用を行い、
さらに新しい仲間を迎えようと勢いづいています。