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採用・集客課題に取組む企画営業◆第二新卒歓迎・月給27万〜

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トーコン 年間休日123日|土日祝休み|在宅ワークあり|変化の時代に常識に縛られない人材へ|創業56年|企業を支える採用・集客・販促のプロフェッショナル企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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全社員、月額4万4千円の給与UPを決定。
働きがいも働きやすさも両立していきます。

日本の多くの企業が
人手不足で困っています。

それは九州地区の企業も同じ。

「“採用のプロ”として
地域活性化に貢献したい!」

その想いで私たちは2015年、
福岡支社を開所しました。

1社1社様との出会いを大切にし、
1つ1つの求人原稿を丁寧に作りこんでいき、

九州地区の雇用を支えるべく
地元企業の採用活動のお手伝いをしてきました。

あれからもう8年。

今では大手企業から個人店まで数百社とのお取引が生まれ
1万人以上の“人と企業”の出会いを創出。 

「トーコンさんのおかげだよ」
「もううちの1員だと思ってる」
そんなお話を頂く機会も増えました。
上司となるマネージャーと、
優しい先輩社員3名。
春には新卒も加わります。

このタイミングで、さらには中途採用を行い、
さらに新しい仲間を迎えよう!と組織が勢いづいています。

自分達で創る職場なので今後のキャリアはあなた次第!

面接では私たちの仕事の事からあなたの将来の事まで
お互いを知る場として良い時間になればと考えています。

私たちと一緒に九州の雇用を変えていきませんか。

募集要項

昨年から新体制で再スタートを切った福岡支社。
まさに今が「第二創業期」。

役職や社歴の垣根なく意見を出し合うフラットな環境で
共に支社を盛り上げてください。

特に今回、支社を活気づける若手の採用を目指しています。
経験よりも人柄を重視。
自信をもって自分らしさを語ってください。

仕事の内容

九州の企業に寄り添い採用や人材育成に関する様々な提案を行う営業◆広告代理店/ワークライフバランス◎

【具体的には】
弊社の営業は
企業の経営課題を解決する手段として
人材採用や人事制度構築を提案するお仕事です。

企業の抱える深いお悩みに触れる仕事ですので
まずは相談していただける信頼関係を構築するため
一社一社の想いを受け止め成長していきましょう。

▼提案内容
・リクナビやタウンワークなどの求人広告
・Indeedや採用サイト、採用パンフレット等
・人材活用のための研修制度
・評価制度の構築

最近では、独自に新しい商材の拡大にも取り組んでいます。
やってみたほうがいいと感じることは挑戦。
そんな自由活発な営業手法です。

▼顧客
福岡を中心とした九州の企業が中心。
創業100年以上の老舗企業からベンチャー企業まで
様々なお客様とお取引があります。

求めている人材

第二新卒・異業界からの転職・未経験歓迎。あなたらしさを活かしてください◆土日祝休/年間休日123日

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<以下に一つでも当てはまる方>
□好奇心は強い方だ
□頼られると嬉しい
□コツコツ努力するタイプ
□家族や友人を喜ばせるのが好き
□広告や人材業界で働いてみたい
□お客様のために一生懸命になれる
□「あなたのおかげ」と感謝される仕事がしたい

これまで何かに本気で取り組んだ経験や
失敗はしたけれど全力で挑んだ経験がある方を歓迎します!

勤務地

地下鉄空港線「祇園駅」徒歩2分/各線「博多駅」徒歩10分
福岡市博多区祇園町1-40 大樹生命福岡祇園ビル3階

※出社と在宅勤務を組合わせ、勤務を行っています

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福岡市

給与

月給:27万563円以上

固定残業代3万6563円〜/20h含
固定残業代は残業がない場合も支給、超過分別途支給

※人材業界や営業の経験者の方は、ご相談の上初任給を決定します。
※月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進によりインセンティブも支給。
貢献した社員へしっかり還元します!

【手当】
インセンティブ:新規や注力商品の受注に伴い数千円から数万円まで
交通費支給(全額)
育児手当(規定有)

<新しいことにチャレンジする風土>
社員の変化が加速することで
時代にあったベストな手法をお客様に提案できると
前向きに捉え会社としても大きく変化してきました。
変化を恐れないトーコンでは、
変わり続けることをワクワクと楽しめる社員が活躍しています。

例えば…2020年4月。
緊急事態宣言とともに全社でリモートワークへ切替え。
社内の打ち合わせや会議、お客様への商談や
取材はZoomで「オンライン化」。
押印が必要な書類は「電子契約」へ。
単純な事務業務を自動化できる「RPAシステム」を導入。

【昇給】
年2回給与考課査定

【賞与】
年2回/業績連動
決算賞与/業績連動

<フラットな評価制度>
自社と個人の成長に寄与され、
成果が反映される評価制度を導入。
企業理念の仕事は「ワクワク楽しく」
大切にすべき「姿勢・コンピテンシー」
お客様への「貢献度・利益目標」
これらの評価軸を掛け合わせ、
努力と成果が給与や賞与に連動されます。

【年収例】
430万円/入社4年目・20代(月給26.1万円+インセンティブ+賞与)
550万円/入社6年目・30代(月給30.7万円+インセンティブ+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

スーパーフレックス制導入
標準労働時間8h
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯 22:00〜7:00
※平均残業時間 月23.17時間/2022年9月時点

<スーパーフレックスとは…>
自分自身でスケジュールを管理しながら
裁量を持って業務に取り組める働き方。
月間総労働時間を満たした上で
自分のやるべきことをきちんと行えば出退勤時間を自由に設定可能!
9:00〜18:00を基準に働いている方が多数。

休日・休暇

週休2日制(土日休み)
「え〜、完全週休二日制じゃないの?」と思われた方、
実は2020年以前は会社の全社員総会で年に2回だけ、
土曜出社日がありました。
現在は平日でのオンライン実施に変更しているため
当面、土曜出勤の予定はありません。
ただ、あくまで未定のため正直に(?)記載しております。
※平均年間有給取得実績 8.8日/2022年9月時点

<年に3回、長期休暇もあり>
今年の夏は、有給と組み合わせて10日間にする人も。
ONもOFFも充実の環境で
ワークライフバランスを実現できます。

<産休・育休取得実績あり>
現在も複数名が育児休暇中で
昨年は15名、今年は5名が取得。
男性社員の取得実績もあり。
安心して長く働ける制度を
しっかりと活用できるような風土です。

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

<一緒に働く仲間を少しだけ紹介します>
◆マネージャー 松岡さん
まさに、皆のお兄さん的存在!
大手から中小まで幅広い顧客を対応してきた経験で何でも相談に乗ってくれます。
誰からも「真面目」と言われ過ぎることが悩み。

◆中途入社・20代・女性Kさん(前職:システムエンジニア)
優しくて何でも相談できる、支社のお姉さん。
おっとり優しい、支社の癒しとしてみんなをサポートしてくれる。
でも、実は酒豪というギャップがまた魅力。

◆新卒入社・20代・男性Tさん
広島生まれ、大学は福岡。22卒で営業を始めてもうすぐ1年!
後輩が出来るのが嬉しくてたまらないらしい。
趣味は音楽。先輩のKさんとどっちが酒豪かを競い合っている。

待遇・福利厚生

【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・月、Q(四半期)、年間での表彰制度。対象は全社員
・自己申告制度:自分自身の長期的なキャリアを考え、上司を超え直接社長に異動を含め相談できる制度
・アニバーサリー制度:家族や友人の記念日などに花を贈ることができる制度、オンラインで注文可能
・ジャパンEAP:無料でカウンセリングを受けられる。相談内容は自由
・他にも、社内研修/社外研修(会社費用負担)/産休・育休制度/社員旅行/全体会・キックオフイベント/健康診断、36歳以上人間ドック(共に会社負担)など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆価値観や想いを大切にする社風
    私は前職を半年で辞めてしまったため、そのことを引け目に感じていました。でも、仕事選びで苦い思いをしたからこそ、人材採用の分野で役に立ちたかったんです。TOKONは面接で私の想いをしっかりと受け止めてくれました。人の考えを尊重してくれるところがTOKONの魅力です。

    2018年入社・営業・Kさん
    前職:システムエンジニア

  • ◆福岡支社の営業は私を含め少数精鋭です
    一人ひとりが近い距離で支え合っていけると思います。私は福岡支社の責任者になったばかりですし、自分のやり方が正解だとは思っていません。ぜひ経験のある方には意見やアイディアをいただきつつ、同じ目線で新しい福岡支社を創っていけたら嬉しいです。

    マネージャー 松岡さん/2014年新卒入社

〜この仕事を通して身に付くこと〜

トーコンは業界未経験や職種未経験で入社した人ばかり。ですが、一人ひとりの経験や強みを活かし、「自分らしさ」を大切にしながら、「どんな環境」でも通用するビジネスパーソンを育てる」をポリシーに成長支援を行っています。現実を直視し、自分で考え抜き、決断し、行動し、やり抜く力を一緒に切磋琢磨しながら身に着けていきましょう。

採用企業情報

株式会社トーコン

設立

1966(昭和41)年5月

代表者

堀川 教行

資本金

1000万円

売上高

51億3800万円(2021年9月)年間取扱高

従業員数

188名 ※2021年9月現在

事業所

本社/〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/インターネット関連/理容・美容・エステティック/医療・福祉関連

事業内容

■総合広告会社【取扱メディア】フリーペーパー、新聞、チラシ、有料誌、ポスター、パンフレット、雑誌(リクルートメディア)、インターネット等の販促・採用広告を手掛けています【主要取引先】(株)リクルート、Indeed Japan(株)、(株)サイトビジット、(株)grooves、GMOアドパートナーズ(株)、Talknote(株)、全国新聞社、各種雑誌社・印刷会社

連絡先

株式会社トーコン(ホームページ
福岡市博多区祇園町1-40 大樹生命福岡祇園ビル3階
採用担当
recruit@tokon.co.jp

採用・集客課題に取組む企画営業◆第二新卒歓迎・月給27万〜

株式会社トーコン