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エリアコース従業員(営業・営業サポート、損害サービス等)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東京海上日動火災保険株式会社企業ページ

こちらは、 2018年11月9日〜2018年12月6日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

東京海上日動火災保険株式会社が、現在募集中の求人

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2019年4月入社の「第二新卒採用」
を実施します

1879年の創業以来、リーディングカンパニーとして
世の中に大きな影響を与えてきました。
今後、リスクが巨大化、複雑化する中、グローバルに
「インフラビジネス」を展開する当社の存在意義は
益々高まりをみせています。

今回は、一定地域に長く貢献することのできる
エリアコース従業員を募集します。

東京海上日動の女性従業員は全体の約半数を占めています。
「お客様のお役にたちたい」「社会に貢献したい」
「自分の可能性を試したい」「グローバルに活躍したい」など、
想いはさまざまですが、一人ひとりが自分らしく輝きながらキャリアを磨いています。
女性が多く活躍している東京海上日動では、
その力は「東京海上日動の原動力」と言われており、
自己研鑽し能力を最大限に発揮しつづける制度や
挑戦する風土が根ざしています。

例えば、キャリアアップ、マインド・スキルアップ、
仕事と育児の両立、柔軟な働き方を支える制度の総称である
「きらり☆キャリアアップ応援制度」という制度。
社員の活躍を支えるさまざまなサポートがあり、実際に広く利用されています。
また「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果した企業」として、
経済産業省主催の「ダイバーシティ経営企業100選(平成25年度)」を受賞する等、
多様な人材の活用を進めている企業として認められています。

募集要項

東京海上日動は多彩な個性にお会いするため、今年も第二新卒採用を実施します。
「もっと主体的にプロジェクトを動かしたい。」
「もっと世の中のさまざまな領域に関わりたい。」
「多くの経験を積んでみたい。」
そんな皆さんの熱意にお応えするため、大きなステージをご用意いたしました。

今の気持ちを、自分の言葉であなたらしく語ってください。
幅広い個性に出会えることを、心から期待しています。

仕事の内容

国内営業・営業サポート(損害保険の引受)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)など

【具体的には】
■営業・営業サポート
代理店というパートナーを通じて、
お客様にベストな保険商品やサービスを設計・提案する業務、
保険引受に伴う営業事務業務です。

■損害サービス
事故が発生した際に、事故の受付から保険金のお支払いまでを担当し、
お客さまに「安心」をお届けする業務です。

求めている人材

短期大学・4年制大学・大学院既卒、26歳までの方(職務経験不問)

【具体的には】
・未経験大歓迎です!
・第二新卒の方のご応募を歓迎します。

※年齢については若年層の長期キャリア形成を図るため

勤務地

1道10県

■北海道エリア/北海道
■東北エリア/岩手、福島
■関東エリア/長野
■中国・四国エリア/岡山、島根、鳥取
■九州エリア/長崎、宮崎、鹿児島、沖縄

※勤務地は募集地域所在の各事業所、または現在お住まいの場所から
 通勤が可能な近県の事業所となります。
※本人の同意なしに住居の移転を伴う転勤はありません。
 なお、入社の際にワイド型に応募・承認された場合、
 一定のエリア内で転居を伴う転勤があります。ワイド型の詳細は
 当社採用ホームページをご確認ください。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、岩手県、福島県、長野県、鳥取県、島根県、岡山県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

短大卒 月給17万8730円
大卒  月給18万9350円
院卒  月給20万 470円

※入社時にワイド型を選択される場合
短大卒 月給18万2310円〜19万6610円
大卒  月給19万3140円〜20万8290円
院卒  月給20万4480円〜22万 520円


※時間外手当は別途支給します。

勤務時間

9:00〜17:00

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度13日、次年度以降20日)
5日間特別連続休暇(年2回取得)
育児休業制度
介護休業制度
その他リフレッシュ休暇など各種特別休暇あり

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
各種社会保険完備

■厚生施設
保養所
テニスコート
グランドほか各種運動施設

■その他
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
企業年金基金ほか

※試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 自動車販売会社の経営陣に対するプレゼンテーションの機会も多く、経営全体に影響を与える醍醐味を感じています。時には、100人を超える従業員向けの講習会の講師を務め、聴いている方の心をつかむことができた手応えを得て、「意識の変化」や「行動の変化」を感じた時、とても大きな達成感を覚えます。

    ディーラー営業部門
    赤川友香
    2007年入社

  • 代理店とともにクライアントの事業を守る保険プログラムの設計や、従業員のための保険の提案・販売が私のミッションです。新制度の創設では、既存の枠組みだけでなく自分で創り出していけることを実感しました。クライアントのためにビジョンを実現したいという「熱い想い」を大切に高いハードルにチャレンジしていきます。

    パーソナル営業部門
    林加奈
    2008年入社

〜この仕事を通して身に付くこと〜

【充実した研修・教育制度】

新入社員研修(入社後の導入研修およびフォローアップ研修)
新入社員e-Learningシステム
2年目社員研修
損保講座(本科・ベーシック)
所属部門別の専門性向上研修
選択制研修
選抜制研修
キャリアプラン研修
国内・海外派遣研修制度(MBA・LLM/非英語圏への語学研修)
社内留学制度
自己開発支援制度ほか

保険に関する知識は入社後充実した研修制度で
段階的に身に付けることができます。

採用企業情報

東京海上日動火災保険株式会社

設立

1879(明治12)年8月

代表者

取締役社長 北沢 利文

資本金

1,019億円

売上高

正味収入保険料/2兆1447億円(2017年度)

従業員数

17483人(2018年3月31日現在)

事業所

本社:東京都千代田区丸の内一丁目2-1 ●国内営業網:126営業部・支店 ●国内損害サービス拠点:242ヵ所(2018年4月1日現在)

業種

損害保険

事業内容

1879年の創業以来、リーディングカンパニーとして、世の中に大きな影響を与えてきました。今後、リスクが巨大化、複雑化する中、グローバルに「インフラビジネス」を展開する当社の存在意義は益々高まりを見せています。「世のため人のために存在する」というGood Companyの精神で、世界中の「使命」に応え続けていくこと。そして、「世界トップクラスの保険グループ」になることが私たちのビジョンです。

連絡先

東京海上日動火災保険株式会社(ホームページ
〒100-8050 東京都千代田区丸の内1-2-1
03-3217-0700/人事企画部 人材開発室 採用チーム

エリアコース従業員(営業・営業サポート、損害サービス等)

東京海上日動火災保険株式会社