転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/16UP! 毎週水・金曜更新

攻める総務・経理/老舗で38歳の社長と新しい時計文化を創る

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

Chronostaff DAH DAH(クロノスタッフダダ)●東海時計商事株式会社 TOKAI TOKEI SHOJI Co.,Ltd.企業ページ

こちらは、 2018年10月10日〜2018年10月23日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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今の職場でくすぶっているあなたへ。
時計業界にイノベーションを起こさないか。

「それがルールだ」
「前例がない」

やる気はあるのに、そんな上司や会社に
夢や希望を持てないでいる。そんなあなた。

”攻める内勤”として、
総務や経理、財務、業務管理など仕事の幅を広げながら、
夢や希望を持てる会社をつくっていきませんか。

東海時計商事は、1906年創業の「尾張時計」をルーツに持つ、
国内外のブランド時計を販売してきた会社です。

時計市場は伸び、弊社も東海随一の販売実績を誇るものの、
今後私たちが、そして時計業界が生き残っていくためには、
新たなニーズの掘り起こしが必要であると感じています。

そのためには、かつて時計が人生の門出に贈られてきたように
時代に即した時計文化を創造していかなければなりません。
その指揮を執るのは、2016年、36歳で3代目に就任した若き社長。
すでにフランク三浦やカシオと提携し
企業や団体のオリジナル時計を企画・販売したり、
業界の若手の意識改革を目的とした勉強会を開催するなど
手を打ち始めています。

あなたにはそんな東海時計商事において、
ヒト、モノ、カネを一元管理しながら、
ある時には秘書として、
また時には現場の責任者として、
そして、また時には将来の経営メンバーとして
背中を押し、あるいはブレーキ役となりながら、
社長をサポートしていただきたいのです。

優れた組織には優れたNo.2がいるように、
東海時計商事にとってあなたが、
そんな存在になってくれることを期待しています。

募集要項

1906年創業の「尾張時計」にルーツを持ち、
昭和32年の分社・独立後も60年以上にわたって
時計・ジュエリーの卸・販売を手がけてきた東海時計商事。
長年、当社の財務や経理、総務を統括してきた監査役が
5年後をめどに退くことを予定しているため、
次世代を担ってくださる方を募集します。
新しい時計文化の創造に奮闘する38歳の社長とともに、
次の東海時計商事をつくっていってください。

仕事の内容

総務や経理の立場で社長を支えながら、これからの東海時計商事をつくっていってください。

【具体的には】
■あなたが社長のブレーン
会社全体を俯瞰する立場から
経営判断をしやすいデータを示したり、
時にはブレーキ役になりながら、
総務・経理として社長のサポートをお願いします。

■会社の理解から始めてください
入社後すぐにブレーンとして活躍してくださいとは言いません
(活躍していただける方は歓迎します)。
まずは、これまでの経験を活かしながら
できることから始めていただき、
業務を通じて東海時計商事という会社の
現状や方向性を知ってください。

■100年企業になるために
ただ時計を販売するのではなく、
時計のニーズを掘り起こしていくために
これからの時代にマッチする時計文化を創造し、
発信していきたいと考えています。
フランク三浦やG-SHOCKのオリジナルモデルの販売や
他社とのコラボレーションなどもその一環。
自分の業務や業界の常識にとらわれることなく、
「これからの時代に、時計は、会社はどうあるべきか」という
視点に立って、東海時計商事の針を進めていってください。

求めている人材

大卒以上、総務や経理、財務の経験をお持ちの方(業界不問)※老舗でベンチャーのような仕事をしたい方歓迎

【具体的には】
■下記にひとつでも当てはまる方を歓迎します
□時計が好き、興味がある
□数字に強い
□常に課題意識を持っている
□イノベーティブなことをしたい
□自分で考えて行動したい
□経営に携わりたい

勤務地

名古屋市東区芳野※転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市

【交通手段】
名鉄瀬戸線『尼ケ坂駅』徒歩8分

給与

月給25万円〜35万円
※あなたの経験・能力を考慮して決定します(希望があれば遠慮なくお申し出ください)。
※上記の他に、家族手当・役付手当・通勤手当(電車通勤のみ)を支給します。

【年収例】
430万円/入社6年目・33歳/月給26万円+各種手当+賞与
510万円/入社12年目・35歳/月給32万円+各種手当+賞与

勤務時間

9:00〜17:45
※繁忙期には残業をお願いすることもあります。

休日・休暇

週休2日制(土・日・祝)※年14回程度、土曜出社あり 
催事時休日出勤は振替代休 
GW
夏季
年末年始 
有給
慶弔
●年間休日108日

待遇・福利厚生

昇給年1回(6月)
賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備
退職金制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金
永年勤続表彰
慶弔見舞金制度
健康診断
資格取得支援あり(宝石セミナー※基礎知識)
自社製品割引制度(プレゼントにも利用可)
試用期間3ヶ月あり(労働条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■5年かけて仕事を手渡していきます。
    創業者が社長の時代に入社し、経理や総務など社内の組織を整えてきました。そろそろバトンタッチのとき。5年かけてあなたに引き継いでいきます。これまで多くの人を見てきましたが、現社長の行動力はピカイチ。社長が営業に専念できる環境をつくることが、あなたのミッションです。

    石黒 等
    監査役

  • ■時計にイノベーションを起こそう。
    「最大の失敗は何もしないこと」。私のポリシーです。昔のような時計文化が失われつつあるのは、業界として何もしてこなかったからかもしれません。弊社が、そして時計が生き残っていくためには新たな時計文化の創造が必要です。時計発祥の地・愛知から革新の波を起こしていきましょう。

    石黒 嗣英(38)
    取締役社長

〜職場環境・風土について〜

■老舗の安定感とベンチャーのようなチャレンジ精神
居心地の良い社風も、東海時計商事の魅力のひとつです。38歳の社長をはじめ若手が活躍しているほか、20年、30年と腰を据えて頑張ってくれているベテランも多く、性別・年齢問わず活躍できるフィールドがあります。さらに中部エリア唯一の時計とジュエリー兼業の卸問屋という確かな基盤があるからこそ、前例のないことにも臆することなくチャレンジできます。

採用企業情報

東海時計商事株式会社

設立

1957年

代表者

代表取締役社長 石黒嗣英

資本金

4000万円

売上高

21億円(2018年3月実績)、20億円(2017年3月実績)、19億円(2016年3月実績)、16億円(2015年3月実績)、15億円(2014年3月実績)

従業員数

50名

事業所

名古屋市東区芳野(卸:本社)■小売部門【クロノスタッフダダ】プライムツリー赤池店、イオンモールみよし店、イオンモール浜松市野店、mozo店、イオンモール大高店

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/その他専門コンサル/その他不動産・建設系/広告・デザイン・イベント

事業内容

時計・宝石・貴金属の総合卸及び小売 ■“独立系時計卸商”として創業し、現在は国産・中高級舶来ウォッチ・貴金属宝石など総合的な品揃えが強みです。セールアウト企画を展開できる東海地区でも数少ない企業として、多くのお客様とお取引をいただきます。※過去3回私募債を発行するなど財務内容は安定しています

連絡先

東海時計商事株式会社(ホームページ
〒461-0027 名古屋市東区芳野1-15-12(本社)
052-931-0411/採用担当

攻める総務・経理/老舗で38歳の社長と新しい時計文化を創る

東海時計商事株式会社