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RPAによるIT化戦略推進に上流工程から関わる【社内SE】

  • 正社員

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社(Aioi Nissay Dowa Insurance Co., Ltd.)企業ページ

こちらは、 2018年12月28日〜2019年1月17日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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<事業戦略の中心で活躍する社内SE>
会社の仕組みをデジタルに変えていく。

【ミッションは会社の仕組みを変えること】

現在当社では、
人が作業することを前提とした
低生産性の業務プロセスを
デジタルテクノロジーを基軸とした
業務プロセスに根本的に
再構築していくという目標を掲げています。

その目標を達成させるべく
2018年に経営企画部内に
業務改革チームを組成。
すでに8名が内定〜入社済です。

今回は、当部署で開発者として
新たなスタートをきった
2名のエピソードを紹介します。

■31歳/主任・元ベンダー系SE

上流工程の開発に携われることに
魅力を感じて転職を決意。
前職でのリーダー経験をかわれ
現在は、Dynamics365の開発主任として
業務プロセスの抜本的な見直しや
再構築に取り組んでいます。

実は、この分野の経験はなかったのですが
外部研修に参加させてもらったり、
コンサルの方の支援を受けてスキルを習得中です。

当社の従業員は1万人以上と大きな組織ですが、
意思決定がとても早いことに驚きました。

経営企画部内での開発なので
全社的なコンセンサスがとれているんです。
また、「業務を改善するために…」と
他部署が協力を惜しまないスタンスで
いてくれることが心強いですね。

■29歳・元ソフトウェアハウス系SE

RPAをはじめとする
新しい技術を学びたいと思い転職。
現在、OJTでRPAの開発に携わりながら、
自主的に損害保険商品の知識も身につけています。

業務には各部署の社員への
ヒアリングも多くあります。
仕事の流れや作業内容を伺い
何をRPA化していくべきか、
自ら進んで課題を発見し
それをアウトプット。
誰にどんな協力を得ればよいか
考え、開発を進めていく…。
入社からわずか数か月ですが
新しいことにチャレンジし
力が鍛えられているのを感じますね。

また、働き方も変化しました。
当社の残業は最大でも30時間まで。
さらにNO残業デーもあるので
効率よく仕事を進めるスキルも
アップしていると思います。
残業は前職の半分以下に減りました。

当社では、今期・来期中に、
さらに10名程度の増員を予定。
あなたも切磋琢磨しながら
ポジティブに挑戦できる環境で成長しませんか。

募集要項

世界トップクラス水準を誇る保険・金融グループ 
「MS&ADインシュアランスグループ」の中核企業として
国内外で展開する当社。

お客さまのライフスタイルの変化にならい、
保険・金融商品を扱う当社の事業システムも
改革の必要性が高まっています。

事業の生産性を向上させるためにも
RPA・マクロを活用した事務のオートメーション化や 
ワークフローの設計・開発は急務となりました。

デジタル化のミッションが終わっても
次世代の育成や組織としての実績構築、 
IoTやAIを当社事業・業務と結びつける研究開発など 
取り組みたい課題はたくさんあります。

当社の事業戦略を担うエンジニアとして、
長く活躍いただけます。

仕事の内容

IT化戦略を推進する社内SEとして設計、開発、運用、保守全般に携わっていただきます。

【具体的には】
入社後は、IT化戦略を推進する社内SEとして
RPA・Dynamics365・マクロ開発による業務プロセスの再構築、
およびセクション立ち上げに関する諸業務
をお任せしていきます。

【開発セクションとしての目標】

まずはシステムを通じて業務効率アップなど
目の前のミッションをクリアしていくことが先決ですが、
単なる開発セクションではなく
IoTやAIの研究などを通じて新たなビジネス創出も
できるようになっていただきたいと考えています。
3年をめどに、まずは開発部門として実績を重ねてください。


【育成環境】

■試用期間は6ヶ月間(条件変更なし)
■座学研修・トレーニング・OJTなど2〜6ヶ月は研修を実施
■経験・スキルにより早期に実務スタートも可
■経験の浅い方は3年程度での独り立ちを想定しています

RPA・Dynamics365等の開発知識やノウハウ、
業務遂行に必要な業務知識は先輩社員や
コンサルタントがしっかりと教えていきます。
実力のある方はすぐに実務を経験し、
次のフェーズへと進んでいただくことも可能。

将来的には
◎RPA等の開発・運用・保守のスペシャリスト
◎上流工程の業務見直しも担当する社内コンサルタント
◎新たなデジタルテクノロジーの研究・導入
など志向・能力に応じて様々なチャレンジが可能です。

求めている人材

短・大卒以上/Java、VB.net、C、C++いずれか3年程度の実務経験 ◎業界未経験歓迎!

【具体的には】
<求められる経験・資質>
◎要普通免許(AT限定可)
◎3年以上のシステム開発や保守経験
◎ビジネス要件や自身の役割を理解できる
◎チームの成果を重視できる
◎ロジカルにコミュニケーションできる
◎先端テクノロジーを用いた業務改革に興味がある

<あると望ましい経験・スキル>
◎RPAツールを用いた開発ないし保守経験
◎Microsoft Dynamics 365を用いた開発ないし保守経験
◎Excel VBAを用いた開発ないし保守経験
◎DB、SQLに関する知識

勤務地

渋谷区恵比寿1-28-1(本社)

◎転居を伴う転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
■JR恵比寿駅 東口より徒歩7分 
■地下鉄恵比寿駅1番出口より徒歩9分

給与

月給29万円以上

◎経験・スキルなどにより優遇

【年収例】
590万円/中途入社1年目/29歳/月給29万円+時間外手当+賞与

勤務時間

9:00〜17:00

◎シフト勤務可(応相談)
◎残業月20〜30時間程度
◎残業代100%支給

休日・休暇

年間休日120日以上
完全週休2日制/土日
祝日
年末年始
慶弔
有給休暇(うち5日間の連続取得義務あり)
産前産後・育児休暇


※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

交通費支給/当社規定
昇給年1回
賞与年2回(会社・個人業績により変動/入社年度のみ在籍月数により減額)
社会保険完備

◎ダイバーシティ推進に向けた育休等の各種支援制度、時短勤務
◎全国70ヶ所の企業主導型保育園(ニチイキッズ)が利用でき、
 より多くの社員が仕事と子育てを両立できる環境整備をご用意
 ※対象は0〜2歳児(保育料は認可保育園と同等)
 ※大田区雪が谷大塚には優先枠確保あり
◎住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
◎契約施設多数・クラブ活動

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【一緒に会社を変えていきましょう!】

    コーディングスキルや開発経験があるに越したことはありませんが、会社の仕組みを変えていくのに最も必要なのは、チャレンジしようという気持ちです。そういった意欲やポテンシャルを持ち、私たちのビジョンに共感いただける方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。

    経営企画部
    プロジェクト推進グループ
    次長

  • 【働きがいがあり働きやすい会社です】

    当社では「働き方改革」を最重点のテーマとして、ワークライフバランス・社員の成長・能力発揮を支える環境整備に積極的に取り組んでいます。こうした人財育成制度や生産性向上の取り組みが評価され、昨年度、保険会社で初めて「ワークライフバランス大賞」を受賞しました。

    経営企画部
    プロジェクト推進グループ
    課長補佐

  • 【先端技術を学べる環境】

    当部署が現在取り組んでいるのは、デスクワークを代行・自動化するRPAや、クラウドを活用して申請業務をシステム化しペーパーレスを実現するDynamics365など、先端技術を活用した開発。勉強することも多いですが、自身の成長を実感できます。

    経営企画部
    プロジェクト推進グループ
    主任

〜職場環境・風土について〜

当部署は経営企画部内にあるため大勢の既存社員とも関わります。また、コンサルティング会社である(アビームコンサルティング株式会社、EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社)やソフトウェア会社(Microsoft・UiPath)、システムインテグレーター(株式会社CEC)と提携してプロジェクトを進めています。先輩社員だけでなくコンサルタントのサポートも受けながら開発に取り組んでください。

採用企業情報

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

設立

1918年6月30日

代表者

代表取締役社長 金杉 恭三

資本金

1000億円

売上高

正味収入保険料…1兆2220億円(2018年3月31日現在)

従業員数

1万3287名

事業所

営業部・支店114ヶ所/営業課・支社・室・営業所428ヶ所/損害サービス部27ヶ所/サービスセンター・サービスオフィス198ヶ所/海外支店2ヶ所/海外駐在員事務所13ヶ所/海外元受代理店3ヶ所

業種

損害保険/生命保険/その他金融/ソフトウェア・情報処理/その他専門コンサル

事業内容

【損害保険事業】「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」は、MS&ADインシュアランス グループの中核企業として、高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。 ◎『健康経営優良法人2017〜ホワイト500』…従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む姿勢が認められ、経済産業省が実施する『健康経営優良法人2017』の認定法人となりました。

連絡先

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社(ホームページ
〒150-8488 東京都渋谷区恵比寿1-28-1
経営企画部/佐古田・長沼・瀬畑 ◎「リクナビNEXTを見た」とお伝えいただくとスムーズです

RPAによるIT化戦略推進に上流工程から関わる【社内SE】

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社