★年休122日★土日祝休み★未経験OK●戸建て住宅の建築設計

建売住宅の建築設計 ★未経験から着実に成長できる ★資格取得も支援

【具体的には】
《仕事の流れ》
▼仕入れた土地の現地調査
▼その土地に合わせたプランを検討
▼営業・施工管理と連携しながら施工図作成

※週の1〜2日は現場なので日帰りで出張があります。
（遠方の場合はリモート）

《未経験から安心してスタート》
入社後は先輩について仕事の流れを把握します。
最初から一人でお任せすることはありません。
決まったプランが用意されていて、
それを当てはめていく仕事なので、
未経験でも始めやすいんです。

《スキルアップも目指せます》
さらにスキルを身につけたい方は
建築士など資格取得支援制度もあります。
社員のニーズが多様化しており、
学びたい分野も個別性が高くなってきているため、
受けたいテーマを個人で選んで外部セミナーに
参加していただくことも可能です。

学歴・経験不問◎資格不問●何らかのCADソフトの使用経験がある方歓迎 ●20代・30代活躍中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

●CAD使用経験がある方歓迎※必須ではありません
（当社はアーキトレンドCADを使用します）

※要普通自動車免許第一種

＜こんな方は歓迎＞
・未経験から建築設計職に挑戦したい
・ワークライフバランスを充実させたい
・スキルアップ、キャリアアップしたい
・安定企業で長く腰を据えて働きたい

＜20代・30代が活躍中の活気あふれる職場＞
全社員のうち45％は中途入社。
異業種からの転職者も活躍中。
若手が多く風通しの良い社風で、
気軽に意見を言い合える環境です。

UIターン歓迎！マイカー通勤OK
◆本社／福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36

※転勤無
原則北部九州からの異動は想定しておりません。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
北九州市

【交通手段】
筑豊電気鉄道線／三ヶ森駅

月給：22万3000円〜33万2000円
※固定残業代を含む

◎経験・スキル・お持ちの資格を充分考慮します

＜社員定着率は◎＞
若手主体の活気ある社風と
スキルアップできる環境があり
会社も成長・拡大しているため
活躍のステージはまだまだあります♪

固定残業代：5万9228円〜8万6667円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
通勤手当※社内規定による
資格手当
・宅地建物取引士2万円
・1級建築士　4万円　・2級建築士　2万円
・1級建築施工管理技士　3万円　
・2級建築施工管理技士　1万円
※同種類及び類似資格に関しては、社内規定により支給額の合計額が変わります。

＜資格取得援助あり＞
資格取得お祝い金制度あり
学費支援　など
(該当資格については社内規定あり)

＜SDGsにも積極的に貢献＞
「世の中の変化にともなう住まいの課題」を
解決することで、地域社会の成長と発展に貢献し、
「愛され続けるまち」を増やします。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
　
＜人財育成に力を入れています＞
経営理念を実現する人財には
「人を大切にしている」「溌剌としている」「向上心がある」
の3つを「大英バリュー」と称した
価値観を持って欲しいと考えています。
また、その価値観を具体的なアクションへ導く
「行動指針」も、社員たち自らで考えました。

【年収例】
830万円／36歳・建築管理職　経験約13年　課長（月給33万2400円＋賞与＋諸手当）
580万円／33歳・専門職　経験約9年　係長（月給29万9800円＋賞与＋諸手当）
389万円／25歳・専門職　経験2年11ヵ月（月給22万2900円＋賞与＋諸手当）

勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

週休2日制
◎土日祝日／会社カレンダーによる

「休み、多すぎじゃない?なんて思うほど
しっかり休めています。
休みの日は、大好きな映画鑑賞や読書の時間も
たっぷりとれますし、娘たちと公園に遊びに行ったり。
仕事もプライベートも充実しています。」
(先輩社員より)

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日
有給は社内で調整して積極的に消化しています♪

「有給はみんな気兼ねなく取っています。
私は子ども2人の産休育休で続けて3年、
お休みをもらい、復帰。
今は急な子供の発熱で…という時もありますが
“大丈夫だよ!!こっちでフォローするから。心配しないで休んで”と
言ってくれるあったかい風土。
ありがたくお休みを頂き、安心して働いています。」
(先輩社員　岡田より)

【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・SW休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
★女性の産休育休取得率100％

【働き方見直しプロジェクト推進中！】
ワークライフバランスの改善と充実は誰にとっても重要なテーマ。
「社員の休みをいかに増やすか」「もっと早く帰れるようにできないか」
無駄な残業時間を減らし、休日を大幅に増やし、
その上で業務効率をアップするため
新たな業務システムを導入し、労働時間と生産性を分析しています。
社員満足こそが、顧客満足への第一歩と考えています。

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

資格取得支援制度
研修制度
退職金制度
携帯電話・PC支給
表彰＆報奨金制度
社員旅行(年一回※昨年はコロナ禍のため実施無し）
リロクラブ会員
各種施設割引制度あり
全施設新型コロナ感染症対策実施