福証上場企業★年間休日122日■戸建住宅の建築・施工管理

新築戸建住宅「サンコート」の建築・施工管理業務／工程・品質・安全・原価管理、大工・職人さんの管理

【具体的には】
《戸建住宅「サンコート」の建築・施工管理業務》
営業・設計と連携しながら
施工図作成・工事積算
▼
受注が決まったら
大工さん・職人さんたちを手配・発注
▼
宅地の造成が終了したら着工へ。
業者さんたちをまとめ、
工程・品質・安全・原価管理を行い、
竣工まで導いていきます。
▼
お引き渡しへ

《経験の浅い方は丁寧にお教えします》
入社後は先輩について仕事の流れを把握します。
★施工管理経験が浅い方は、
建築作業も行いながら業務を覚えていきます。
★施工管理経験が豊富な方は
即戦力として活躍してください。

《関わる人、全てを大切にします》
お客様はもちろんのこと、
大英産業の家づくりに関わる人すべてを大切にします。

ゼネコンさんや職人さんと
コミュニケーションを細やかに取りながら、
一人ひとりが最高のパフォーマンスを
発揮できるよう、マネジメントします。

当社の求める品質は、職人業界で
“大英基準”と呼ばれるほど。
お客様が「大英産業の住まい」に
満足していただける理由がここにあります。

学歴不問◎資格不問●建築施工管理経験がある方◎施工管理技士の有資格者は優遇◆要普免（AT限定可）

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

●建築施工管理経験がある方
　年数不問・木造建築はもちろん、鉄骨やＲＣ造の建築物経験者も歓迎

◎1級・2級建築施工管理技士、一級・二級建築士をお持ちの方は尚歓迎。優遇します。

＜未経験者も男女問わず大歓迎！＞
お客様や職人さんとのコミュニケーションが楽しいと感じる方
品質にこだわった施工を手掛けたい方
人を大切にする会社で働きたい方
頑張りを正当に評価されたい方
向上心があり、前向きにやる気に溢れている方

UIターン歓迎！◆本社／福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36
◆久留米店／久留米市上津町1199-5
★勤務地はご相談に応じます

◎マイカー通勤OK

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
北九州市、その他福岡県

月給：23万1000円〜32万2200円
※固定残業代を含む

◎経験・スキル・お持ちの資格を充分考慮します

＜社員定着率は◎＞
若手主体の活気ある社風と
スキルアップできる環境があり
会社も成長・拡大しているため
活躍のステージはまだまだあります♪

固定残業代：5万9319円〜8万6637円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
通勤手当
役職手当
赴任手当
時間外手当
深夜・休日手当
資格手当
・1級建築施工管理技士：3万円、2級建築施工管理技士：1万円
・一級建築士：4万円、二級建築士：2万円
・宅地建物取引士2万円等
※重複保有の場合、規定あり

＜資格取得援助あり＞
資格取得お祝い金制度あり
学費支援　など
(該当資格については社内規定あり)

＜SDGsにも積極的に貢献＞
「世の中の変化にともなう住まいの課題」を
解決することで、地域社会の成長と発展に貢献し、
「愛され続けるまち」を増やします。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
　
＜人財育成に力を入れています＞
経営理念を実現する人財には
「人を大切にしている」「溌剌としている」「向上心がある」
の3つを「大英バリュー」と称した
価値観を持って欲しいと考えています。
また、その価値観を具体的なアクションへ導く
「行動指針」も、社員たち自らで考えました。

【年収例】
830万円／36歳・建築管理職　経験約13年　課長（月給33万2400円＋賞与＋諸手当）
580万円／33歳・専門職　経験約9年　係長（月給29万9800円＋賞与＋諸手当）
389万円／25歳・専門職　経験2年11ヵ月（月給22万2900円＋賞与＋諸手当）

勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

完全週休2日制
◎土日祝日／会社カレンダーによる

「休み、多すぎじゃない?なんて思うほど
しっかり休めています。
休みの日は、大好きな映画鑑賞や読書の時間も
たっぷりとれますし、娘たちと公園に遊びに行ったり。
仕事もプライベートも充実しています。」
(先輩社員より)

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日
有給は社内で調整して積極的に消化しています♪

「有給はみんな気兼ねなく取っています。
私は子ども2人の産休育休で続けて3年、
お休みをもらい、復帰。
今は急な子供の発熱で…という時もありますが
“大丈夫だよ!!こっちでフォローするから。心配しないで休んで”と
言ってくれるあったかい風土。
ありがたくお休みを頂き、安心して働いています。」
(先輩社員　岡田より)

【休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・SW休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

【働き方見直しプロジェクト推進中！】
ワークライフバランスの改善と充実は誰にとっても重要なテーマ。
「社員の休みをいかに増やすか」「もっと早く帰れるようにできないか」
無駄な残業時間を減らし、休日を大幅に増やし、
その上で業務効率をアップするため
新たな業務システムを導入し、労働時間と生産性を分析しています。
社員満足こそが、顧客満足への第一歩と考えています。

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

資格取得支援制度
研修制度
退職金制度
携帯電話・PC支給
表彰＆報奨金制度
社員旅行(年一回※昨年はコロナ禍のため実施無し）
リロクラブ会員
各種施設割引制度あり
全施設新型コロナ感染症対策実施