店舗社員（グロサリー・店長候補）／ヤオコーグループのせんどう
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求人情報
ヤオコーグループの未来を担う
グループ会社の成長に携わりませんか？
ヤオコーの大きな特長は「個店経営」×「全員参加の商売」。
1都6県で191店舗を展開していますが
同じお店はありません。
地域特性に合った「食生活の提案」をするために
「部門・個店単位」で裁量を持ち
お店の全員が協力して知恵を出し合い
売場提案をしていく「全員参加の商売」を採用しています。
今回募集を行う「せんどう」は
生鮮スーパー24店舗とドラッグストア1店舗を展開。
「自由に挑戦する」組織文化が根付き
社員のアイディアを尊重する風土が特徴です。
現場の判断を重視し、失敗も学びと捉え
結果だけでなくプロセスも評価。
1店舗あたりの23年度の平均年間売上は約20億円を誇り
20年以上の黒字経営を実現しています。
「せんどう」の強みは生鮮食品にあります。
一般的なスーパーでは
生鮮食品の売上比率が約30%から40%ですが
「せんどう」では50%を超えています。
これは「品質の良い商品を鮮度の良いうちに、まごころの接客で安く提供する」
という経営理念に基づき
徹底した品質管理と新鮮さを追求しているからです。
そのような「せんどう」で
催事場や特売棚の売上を左右する売場づくりは、
グロッサリー担当者の腕の見せ所です。
常温保存の加工食品や日配品を取り扱い、
品出し、品質管理、発注、売場づくり、お客様接客に注力しています。
イベントや季節に合わせた商品を工夫し、
お客様の声を反映するなど、
お客様に寄り添った品揃えにもこだわっています。
募集要項
千葉県の市原市を中心に
木更津市や外房エリアに展開。
この「ドミナント戦略」により競争優位性を強化し
地域の食生活を豊かにする店舗づくりを実現しています。
24年には大手スーパーマーケットチェーン「ヤオコー」の傘下に。
今後はヤオコーとの協業を進め事業を効率化しながらも
出店エリアを拡大していく予定です。
地域に根付くスーパーに在籍しながらも
業界トップクラスの企業から
マネジメントや店づくりのノウハウを学べる環境です。
地域密着型＆「やってみたい」が実現できる
「せんどう」で働きませんか？
| 仕事の内容 |
グロッサリー部門の売場担当、店長候補。★週休2日制★賞与年2回★ |
|---|---|
| 求めている人材 |
高卒以上★小売店（ホームセンターやドラッグストアなどスーパー以外も可）経験者歓迎※要普免/AT限定可 |
| 勤務地 |
千葉県の各店舗
|
| 給与 |
大学卒／月給25万5200円以上
|
| 勤務時間 |
勤務時間：7:30〜18:00
|
| 休日・休暇 |
●週休2日制（シフト制）
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜将来あなたに期待したいこと〜
経営は「現場の考えと行動を尊重する」方針です。経営者が直接口出しするよりも、現場が自分で考え行動する方が成功するとの考えから、失敗も評価の一部とし、プロセスや姿勢も大切にします。このアプローチにより、各店舗で独自のアイディアが生まれ、活性化しています。主体性が求められる環境で、大きな裁量権のもとでの売り方企画の面白さを感じてください。
採用企業情報
株式会社せんどう
| 代表者 |
代表取締役 小澤三夫 |
|---|---|
| 資本金 |
1000万円 |
| 売上高 |
497億円（2024年3月期） |
| 従業員数 |
3005名（2024年3月現在） |
| 事業所 |
◆本社／千葉県市原市八幡828番地 |
| 業種 |
スーパー・CVS・生協/その他流通・小売/農林水産・鉱業/その他サービス/フードサービス・飲食 |
| 事業内容 |
食品スーパーマーケット、ドラッグストア |
| 連絡先 |
株式会社せんどう（ホームページ） |
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