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総合職(店舗経営アドバイザー・営業)◎研修充実◎年2回9連休

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社セブン-イレブン・ジャパン企業ページ

こちらは、 2018年5月18日〜2018年6月14日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

全国に2万店舗以上あるセブン-イレブン。
セブン-イレブン・ジャパンは、そのFC本部として
店舗経営のバックアップを行っています。

あなたにお願いしたいのは
その第一線でオーナー様の経営を二人三脚で支える
店舗経営アドバイザーの仕事。

値引き交渉や新規開拓などは全く無い仕事。
オーナー様の目標や夢をお伺いしながら
より良い店を作っていくことに専念します。

店舗経営アドバイザーとして経験を積み、
マネージャーや店舗開発、商品開発、人事など
様々なキャリアが広がっていきます。

仕事の内容

セブン-イレブンを経営するオーナーさんの店舗経営のアドバイスを行う営業です◎9割以上が未経験スタート

【具体的には】
■経営、店舗運営を学ぶ研修があります。
9割が未経験からのスタート。P/LやB/Sなど計数管理からマーケティングまで学べる座学や実店舗を運営する研修を受けていただき、アドバイザーとしての知識・スキルを身につけていただきます。

■7〜8店舗を担当します。
週2回以上訪問しオーナー様のお話を伺いながら、周辺環境、天候、地域のイベントなどを考慮し、品揃えや店内体制などに関する提案営業や店舗運営のアドバイスを行います。

■仕事の進め方は…。
自宅から担当店舗への直行直帰OK。社用車(貸与)で各店舗へ移動します。PCや携帯電話も貸与。担当エリアのOFC同士で情報交換するなど横のつながりを活かしながら取り組んでください。

■月2回、全国のOFCが集う全体会議があります
経営陣や各部門担当者からの情報発信や、各地区OFCの成功事例の共有など、売上・利益の最大化につながる貴重な情報共有の場です。

【評価制度】
普段の仕事ぶりはもちろん、担当店舗の売上や利益向上への貢献もポイントに。評価に、新卒・中途、年齢、性別等による区別はありません。

【キャリアプラン】
地区責任者であるDM(ディストリクト・マネジャー)、店舗開発を行うRFC(リクルート・フィールド・カウンセラー)、商品開発部・販売促進部など多彩なキャリアがあなたを待っています。

求めている人材

高卒以上、経験不問 ★経営や店舗運営をイチから学べる研修あり ★営業/販売/店長職などの経験者、歓迎

【具体的には】
・目の前の人を喜ばせることに一生懸命になれる
・成果が数字になって表れるのが好き
・経営やマーケティングに興味がある

※職種・業界未経験歓迎
※女性OFC活躍中

勤務地

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州・沖縄の全国各都道府県※UIターン歓迎

◎下記エリアで面接を実施 ※WEB面接も対応可能
札幌・仙台・金沢・水戸・宇都宮・東京・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

大卒:月給21万円以上+諸手当
高卒・専・短大卒:月給17万円以上+諸手当
(試用期間3ヶ月あり/同条件)

※上記はあくまでも最下限給与。地域・年齢・経験等考慮し決定します。
◎別途、時間外手当(1分ごとに支給)、深夜手当、通勤手当、扶養手当等あり

【年収例】
790万円/マネジャー・39歳/月給44万7000円+賞与+各種手当
650万円/OFC・35歳/月給37万円+賞与+各種手当
570万円/OFC・30歳/月給33万4000円+賞与+各種手当

勤務時間

9:00〜17:30

休日・休暇

完全週休2日制/原則土日休み・他年間で火曜日6日、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、赴任休暇、出産休暇、災害休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇
◎年2回、9連休の取得が可能。ほとんどの社員が取得しています。
◎年間休日110日

待遇・福利厚生

昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、企業年金基金、交通費規定支給、持株会、持家融資、共済会、独身寮、等

従業員の女性比率

28.9%※管理職の女性比率/31.4%

1か月あたりの平均残業時間

30時間

会社独自の育児休暇制度取得人数

男性:400名、女性86名※2015年3月〜2016年3月末

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 新規開拓ではなく、特定の顧客と深く長く付き合っていくような提案型の営業がしたいと思っていました。オーナーさんと一緒に店舗の売上・利益向上を目指していくOFCの仕事は、営業職ではないけれども私がまさにやりたかったことだと感じたのです。経営視点も学べるし、自分にとってメリットの大きな仕事です。

    元・不動産売買
    営業職→OFC

  • パッケージ化された自社商品の案内では提案の幅が広がらず、自分の成長を感じられませんでした。OFCは単にモノを売るのではなく、潜在的なニーズまで予測し提案ができる仕事です。裁量も大きいですし、成果・反応もダイレクトに数値化されます。責任は大きいですが、その分達成感もひとしおです。

    元・旅行代理店
    営業職→OFC

  • 30歳を目前にして、しっかりキャリアを積んで挑戦していける環境で仕事がしたいと思いました。業界や取り扱うものは全く違いますが、事実と状況を分析し何を改善するためにどんなことに取り組んでいくべきかといった考え方や提案は、過去の経験を活かせています。しっかり成果を出して上を目指していきたいです。

    元・携帯ショップ
    店長→OFC

〜将来あなたに期待したいこと〜

入社後は、2週間の入社時研修の後、店舗でのOJTや発注研修を通じて店舗運営の基礎を学びます。その後、トレーニングストア(直営店)に配属。トレーニングストアで行なうのは、オーナーご夫婦の疑似体験として社員2名の体制で実際のお店の経営を行なう研修です。座学で学ぶこととは違った実務の難しさややりがいを、現場でしっかり学ぶ機会となります。1日も早くOFCとして活躍いただけることを期待しています。

採用企業情報

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

設立

1973年11月20日

代表者

代表取締役社長 古屋一樹

資本金

172億円

売上高

4兆5166億500万円(2017年2月実績※チェーン総売上高)

従業員数

8562名(2017年2月末現在)

事業所

本社/東京都千代田区二番町8番地8 【展開エリア】全国47都道府県

業種

スーパー・CVS・生協/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/音楽・書籍【小売】/化粧品・医薬品【小売】/フードサービス・飲食

事業内容

コンビニエンスストア「セブン-イレブン」のフランチャイズチェーン本部。一店一店のお店を経営しているのは、個人事業主であるオーナーさんです。オーナーさんの多くは以前お酒屋さんやお米屋さんなど個人で商売を営んでいた方。フランチャイズチェーン本部であるセブン-イレブン・ジャパンは様々な形で経営をバックアップしています。

連絡先

株式会社セブン-イレブン・ジャパン(ホームページ
〒102-8455 東京都千代田区二番町8-8
※お問い合わせは下記メールアドレス迄/リクルートキャリア内 セブン-イレブン・ジャパン社 応募事務局
sej@r-agent.com

総合職(店舗経営アドバイザー・営業)◎研修充実◎年2回9連休

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