年休115日【20代・30代の営業経験者全員面接】ルート営業

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年間休日115日／各種手当充実／一次面接オンライン実施／東証スタンダード上場／住空間をトータルコーディネート／建材シェアトップクラス／株式会社ウッドワン企業ページ

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求人情報

こだわり抜いた木の温もり。大切な住空間に
使う上質な商品。その魅力を伝える営業です

【ここがポイント！】
・唯一無二の商材で商談できる！
・年休115日（土日祝）
・昼食手当、扶養手当、住宅手当、地域手当　など手当充実！
・独身寮あり！
・研修制度充実（ノルマより時間をかけた育成重視！）

業界内では『無垢の木といえばウッドワン』と評価をいただき
木を使った総合木質建材で全国トップクラスシェア。

価格競争ではなく、マーケットに無い商品をつくり
お客様にていねいな提案を行うのが当社の神髄です。
その本質・価値を認めて、ウッドワンのファンになってくださる
販売店さまが多く、安定した基盤を築いています。

【商品に熱いのと同様に、人にも熱い】
「木を育てるように人を育てる」という文化が息づいています。
社員ひとり一人の力を伸ばし、個性を活かす。
成功事例の共有やアイデアを発信できる場も多く、
全国各エリアの若手が自発的に情報交換やイベント企画などを行う
『若手会』も活発に行われています。

そして今回、全国で10名増員する営業スタッフには
入社後、配属先でのOJTに加え、
GWあけに集合研修に参加いただく予定です。
全国の仲間と刺激し合いながら成長できます。

【様々な個性の営業が活躍中】
攻める？守る？どちらもOK。
ひとり一人の営業スタイルを尊重します。

「私は、地道にコツコツタイプ。
ていねい過ぎるか…とも思いますが、それが自分の強み。
ずっと担当してほしいと信頼をいただくやりがいがあります」
（30代・男性営業）

「まだ経験が浅いので、まめに通ってお客様の懐に
飛び込んでいきたいと思っています。
お客様の小さな声も逃さないよう心がけています」
（20代・女性営業）

「ニュージーランドに4万haの森林を持ち、
木を植え、育てるところから取り組むウッドワン。
『無垢の木』を使った上質な商品に、ここまでこだわる
建材メーカーは、唯一無二だという自信があります。

近年、SDGsへの取り組みが注目されています。
しかし、ニュージーランドの森に木を植え、育て、製品を作り、
市場に送り出すという循環サイクルの全てを、
一民間企業である当社が“30年前”から実践していたわけです。
世界的にも希有な展開だと誇りを持っています」
（営業推進部執行役員・迫田）

募集要項

ウッドワンが、徹底してこだわる無垢材(伐採した木を製材・加工したままのもの)。
建材として住宅の一部になった後も呼吸をしながら、快適な住まいを包む木の温もりを提供し、
年月が経つにつれ味わいも深まるのが特徴です。
『無垢の木』という素材の秀逸さに加えて、
時代のニーズをとらえた商品開発も積極的に行い、安定成長を続けています。

★4月入社歓迎！同期の仲間ができる特別な採用です。

仕事の内容	自社一貫開発・生産体制！『無垢の木』の商品の魅力をていねいに伝え、販売店フォロー・販促を行う提案営業【具体的には】当社こだわりの『無垢の木』を使った商品を家づくりやリフォームなどで、より広く扱っていただくための販売店のフォロー、販売促進のサポートを行います基本的にはルート営業が中心ですが、お客様からの紹介などで新しい販売網も広げていきます《担当する顧客》建材などを取り扱う販売店がメイン顧客ですまた、ハウスメーカー・工務店・リフォーム会社・設計事務所など「住宅」に携わっている企業も担当します《扱う商品》・床・壁・階段・ドア・収納システム・カウンターなどの内装建材・システムキッチン・システムバスなどの住宅設備機器　など ●膨大な種類の商品があり、知識を身につけるには時間と努力が必要です営業先が「住空間」づくりに関するプロということもあり商品を覚えるのが、一番苦労する点かもしれません ↓ ●ただ、どの商品も自信を持って提案できる高品質 DX推進で情報共有も進んでおり、お客様をフォローしながら知識を積んでいくうちに「覚える苦労」が「知る楽しさ」に変わっていきます ↓ ●知識が広がれば提案の幅も広がり、より仕事が面白くなります ●個人ノルマはありますが、営業所単位で目標を達成していきます！数字を追いかけ、良い商談を増やして営業所全員でモチベーションを上げていきます《入社後のステップ》 ●4月　お住まいの近隣拠点(希望考慮)でOJT研修 ↓ ●5月　集合研修 GW明けには全国の仲間とともに研修へ参加いただく予定です ↓ ●6月　配属先にて先輩社員によるOJT研修その後、担当店を引き継ぎ、営業をスタートスタート時期は研修結果をみて、決定します《研修制度》新入社員研修、階層別研修、若手研修スクール、他
求めている人材	30代・20代活躍★土日祝休★営業または販売経験のある方／業界は不問★自信を持てる商品を扱いたい方【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎《こんな経験のある方、大歓迎》・業界問わず、営業経験をお持ちの方・住宅、住宅用内装建材、住宅設備などに関する経験をお持ちの方・インテリアの販売経験・B to C経験を活かして、B to Bの仕事に挑戦したい方・代理店営業の経験がある方・コミュニケーション力を活かす仕事経験のある方《こんな思い・意欲のある方を歓迎》・チャレンジ精神が豊富で新しいことに率先して取り組むことができる・安定基盤のもと、実力を磨き長く働きたい・成長意欲がある・素直な気持ちで仕事にのぞめる・人と接する仕事が好き・商品だけでなく自分のポテンシャルで提案する意欲がある・ファンをつくっていく、増やしていく営業がしたい ※要普通自動車運転免許 ※基本的なPCスキルが必要
勤務地	【希望を最大限考慮】東京、神奈川、埼玉、千葉、北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、鳥取、広島、香川、愛媛福岡（博多・北九州市）、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島本社および各営業所・ショールーム希望する事業所に配属となります。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、岩手県、仙台市、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、新潟県、長野県、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、名古屋市、三重県、滋賀県、大阪市、その他大阪府、神戸市、鳥取県、広島市、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、長崎県、熊本県、宮崎県、鹿児島県
給与	月給：23万5000円以上 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む ※能力と経験、資格などを十分考慮の上、決定します。固定残業代：3万1000円以上/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】一律昼食手当 2000円(固定給に含む) 交通費支給（当社規定に準ずる）扶養手当、住宅手当、時間外勤務手当、地域手当、他【昇給】年1回 6月【賞与】年2回 7・12月【年収例】 400万円／28歳・営業・入社5年（月給26.5万円＋手当＋賞与）
勤務時間	勤務時間：9:00～17:45 (休憩時間 1時間15分)
休日・休暇	週休2日制（土日祝） ※当社カレンダーに準ずる ※仕事の状況により休日出勤もありますが、代休できちんと休めます。【年間休日】 115日【有給休暇】 10日～20日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 3ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内喫煙可能場所有独身寮ログハウスあり【サークル活動】野球・ソフトボール・ゴルフ・バドミントン・サッカー・テニス・英会話

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

覚えることが多く、誰にでも簡単にできる営業ではありません。
ただ、木を育てるのに時間がかかるように
人の成長もステップを踏んで支援します。
数字のプレッシャーをかけることはないので、
商品の知識・魅力への理解を深めながら、
真摯にお客様に伝えてください。
壁を乗り越えると、手応えの大きな仕事が待っています。

営業所長／中途入社
がむしゃらだった新人の頃に、展示会にふらっと立ち寄られたお客様がいました。
ひたすら商品の魅力を紹介するのに精一杯でしたが、
後日、ショールームに来店され「新入社員らしい一生懸命さに惹かれた」と
成約につながったんです。
日常はエンドユーザー様に会う機会が少ないため、貴重な経験で
営業の原点になっています。

男性営業スタッフ／入社11年目・30代
お客様へのフォローをていねいに行い、
「何かを求めている」という反応を見逃さないようしています。
信頼関係が強まったことで、今までお伺いできていなかったお店を
紹介してくださり、新しいつながりが増えてきました！
知識はまだ浅いですが、少しずつ成長を重ねて、
お客様の期待に応える醍醐味を感じています。

女性営業スタッフ／入社3年目・20代

～職場環境・風土について～

【様々な成長の機会があります】

●オンラインでのミーティング・ロープレや、
イベントを決め、集客の仕掛けを考えるなど、
各エリアで入社3～5年目の社員が自主的に行う『若手会』。
他営業所の仲間と情報交換・交流し、視野を広げています。

●年1回、全国3会場で新商品研修も兼ねて行う表彰式は
刺激を受ける場となっています。

●月1回、WEB会議で実績を上げている営業の成功例を紹介・共有。
全体のボトムアップを図ります。

採用企業情報

株式会社ウッドワン

設立	1952年(創業1935年)
代表者	代表取締役社長　中本祐昌
資本金	73億2,497万円（2022年3月31日現在）
従業員数	1,252名（2022年3月31日現在）
事業所	■本社／広島　■営業拠点は全国45拠点（支店・営業所・ショールーム）■海外拠点／ニュージーランド、香港、中国、フィリピン、インドネシア
業種	住宅・建材・エクステリア【メーカー】/建築・土木・設計/住宅・建材・エクステリア【商社】
事業内容	【1】床・壁・階段・ドア・収納システム・カウンターなどの木質内装建材製造・販売　【2】システムキッチン・システムバスなどの住宅設備機器などの販売　【3】住宅等木質構造物の企画・設計　★ニュージーランドの4万ha・30区画の自社所有の森林では、1年生から30年生までの木が、計画的に育成され、木質資源を確保しながら、自社一貫生産体制を実現しています。
連絡先	株式会社ウッドワン（ホームページ）【本社】〒738-8502　広島県廿日市市木材港南1-1 0829-32-3333／採用担当

年休115日【20代・30代の営業経験者全員面接】ルート営業

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