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新生「ヤマダホームズ」第一期生募集!【施工管理(施工工務)】

  • 正社員

株式会社ヤマダホームズ(株式会社ヤマダ・エスバイエルホームが2018年10月1日より、株式会社ヤマダ・ウッドハウス及び連結子会社2社を吸収合併)企業ページ

こちらは、 2018年10月31日〜2018年11月13日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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ヤマダ電機グループ住宅事業の総力を結集
<< 新生「ヤマダホームズ」誕生 >>

創業1951年と古くから創業者が提唱した「住まいの哲学」の
伝統と精神を受け継ぎ、高品質なこだわりの住まいを
提供してきたヤマダ・エスバイエルホーム。

2013年にヤマダ電機グループの住宅メーカーとして誕生し、
“スマートハウス”という低コストでリーズナブルな住まいづくりで、
目覚ましい成長を遂げてきたヤマダ・ウッドハウス。

この度、ヤマダ電機グループでは上記2社及び連結子会社2社を統合し、
2018年10月1日より「ヤマダホームズ」と名称を改め、
住宅事業として新たなスタートを切ることが決定いたしました。
以前から全国に店舗網を有するヤマダ電機の集客力を活かし、
展示場の併設や店内にショールームを設ける等、
グループ内におけるシナジー効果を生み出すため、
様々な取り組みを実施していました。

更に今後はヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウス両社の
特性を兼ね備えた住まいをお客様に提供することができるため、
今まで以上に住まいに対する幅広いニーズに応えることが可能になります。

ヤマダ電機グループでは今後も各社の持つ、技術・ノウハウの融合、
経営資源の集約を図り、住宅事業の更なる発展を目指します。

募集要項

お客様一人ひとりの住まいに対する夢や理想をカタチにしている当社。
「スマートハウス住宅で暮らしまるごと、あなたの未来を豊かに変えていく」
をコンセプトに企業価値の更なる向上に努めます。

この度、ヤマダ電機グループの住宅事業が「ヤマダホームズ」として
新たな門出を迎えるにあたり、第一期生となる新たな人材を募集いたします。

仕事の内容

注文住宅及び建売住宅の施工管理業務全般

【具体的には】
施工管理として、「注文住宅」「建売住宅」それぞれの部門で
作業手順書・作業報告書の作成や協力会社との各種交渉、
資材購入等を担当します。実際に工事がスタートしてからは
設計・積算担当と打ち合わせながら、お引き渡しまでの業務全般に携わります。
現場管理業務はもちろん、現場の責任者として幅広い業務に携わっていただきます。

工事工程やスケジュールを自分たち主体でコントロールすることが可能です。
更にシフト制の導入により、臨機応変な働き方ができるので、
自身のプライベートや家族との時間もしっかり確保することができます。

求めている人材

高卒以上、要普免(AT限定可) ※木造住宅の施工管理経験をお持ちの方

【具体的には】
◆一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士の有資格者は優遇!
◆コミュニケーションが得意な方、アイディア・意見を発信できる方歓迎!

良いものはすぐに取り入れていくのが当社の姿勢。
新しいアイディアや意見はすぐに月2回の責任者会議で議題にあげられます。
実際に現場に反映された意見を多くあげた方は表彰いたします。
「こうしたい!」をカタチにできる、自由度の高い職場です。

勤務地

本社(群馬)及び、宮城・岩手・栃木・茨城・埼玉(★)・東京(★)・神奈川・千葉・長野・石川・静岡・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪(★)・奈良・兵庫・和歌山・香川・愛媛・福岡・広島・宮崎の支店・住宅展示場

※建売住宅部門の勤務地は★エリアのみ

→リクナビNEXT上の地域分類では……
岩手県、仙台市、その他宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、石川県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、広島市、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、宮崎県

給与

月給21万円(固定時間外手当20h分27000円含/20h超過分は別途支給)+歩合給

※経験・能力を考慮し、決定
※別途手当支給
※試用期間有/6ヶ月(待遇変動無)

【年収例】
474万円/主任(1年目)/月給21万円+歩合166万円+賞与
652万円/工務責任者(2年目)/月給40万円+歩合92万円+賞与

勤務時間

シフト制(実働8h)
※時間帯は店舗により異なる(通常9:00〜18:00)

休日・休暇

月9日/シフト制
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給・賞与/業績による
交通費規定支給/社内規定による
社宅完備
退職金制度
各種技能手当
家族手当/子7000円:人
資格手当
研修制度
定期健康診断

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 休みをある程度自分でコントロールできたり、シフト制等、働きやすい環境が整っているのがこの会社の良いところですね。だからこそ、プライベートの予定をモチベーションにして日々の仕事を頑張ることができています。歳が近い社員が多く、頼れる仲間もたくさんおり、恵まれた環境だなと感じます。

    工務職
    男性(32歳)
    中途入社1年目

  • まずは家族との予定等、休みを決めてそれに合わせて仕事を進めていくのが今の仕事スタイルですね。まだまだ当社はスタートしたばかり。これから色々な課題が出てくると思いますが、今の働きやすい環境を維持するために、私自身も工務長として社員の労働環境の整備に注力していきたいと思います。

    工務職(工務長)
    男性(34歳)
    中途入社3年目

〜職場環境・風土について〜

社員の“働きやすさ”には何よりも気を配っているヤマダホームズ。
早朝の現場訪問等、1日のスケジュールにばらつきがある
工務職の社員がワークライフバランスを取りやすいよう、
柔軟な勤務体制が取れるシフト制を導入。

また、棟数だけではなく、外構工事等の受注にも歩合制を支給。
着工してからお客様との距離感が一段と近くなる工務職の社員が
モチベーションを保てる仕組みづくりも行っています。

採用企業情報

株式会社ヤマダホームズ

設立

1951年6月

代表者

代表取締役社長 増田 文彦

資本金

90億6800万円

従業員数

1770名

事業所

本社(群馬県高崎市栄町1-1) 支店・事業所・展示場(全国各地に127ヶ所)

業種

住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/建築・土木・設計

事業内容

住宅等建築業

連絡先

株式会社ヤマダホームズ
〒370-0841 群馬県高崎市栄町1-1
TEL:027-310-2244/人事部(平日9:00〜18:00)

新生「ヤマダホームズ」第一期生募集!【施工管理(施工工務)】

株式会社ヤマダホームズ