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【施工管理】大規模インフラ工事に携わる◆転勤なし◆手当が充実

  • 正社員

株式会社光建企業ページ

こちらは、 2018年9月12日〜2018年9月25日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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あなたの資格と経験を、
後進の育成に役立てて頂きたいです。

こんにちは。
当社は設立から57年、東海地域を中心に多くのインフラ事業に携わってきました。
わたしたちの事業の特徴は、手がける領域が幅広いこと。

【官公庁や大手企業の元請として工事計画の立案から工程管理までを担当】 
・電気、上下水道、ガスなどのライフラインの工事
・発電所、道路、河川のような土木構造物などの工事
・橋やトンネルのコンクリート維持補修など

様々な土木事業において、発注者との調整から工程表の作成、
工事現場の管理・実施工、作業内容に合わせた工事車両の改良も含め、
すべてを自社で行っており、長年培った技術力は業界トップクラスであると自負しています。


◆年間休日110日で9日間の長期休暇

当社の事業成長を支えてきたのは社員だと考え、働き方改革を実施しています。
その一環として、2017年度より年間休日を5日間増やし、110日にしました。
2018年度は夏季休暇・冬季休暇ともに9連休を設定しています。

工事完了後には、有給休暇3日間の取得を推進しており、社員が休暇を取りやすい環境づくりに努めています。
休みをきちんと取得できることで、休日に少年野球の監督をしている社員もいるんですよ。


◆資格取得や社員育成に注力

長年「社員は事業活動の源である」との経営理念を掲げており、それを実現するために様々な制度を設けています。
例えば、社員の資格取得の支援制度。
土木施工管理技士(1級・2級)などの国家資格取得の講習会費用や受験費用は会社が全額負担します。

資格合格の際には祝い金を贈呈し、その後も毎月の基本給にプラスして資格手当を支給。
当社が指定する国家資格に対してそれぞれ手当が支給されるため、最大7万円程度の給与アップも可能です。

また法制度の変更に対応するため、毎月1回程度、社内勉強会を開催し、スキルアップにも力を入れています。

ひとりひとりの思いや成果をきちんと認められる企業であるために。みなが快適に過ごせる環境のために。
光建では、働く側の視点に立った取り組みに、30年以上前から真摯に向き合ってきました。


地元で腰を据えて働き、地域に貢献したい。
あなたのご応募をお待ちしております。

代表取締役 正田要一

募集要項

設立から57年、信頼を積み重ね、官公庁や大手企業の大規模インフラ工事などを専門に事業を行ってきた当社。
20代30代の若手、60代のベテランが多く活躍しています。

今回は、施工管理部門(工務部)の体制を強化するため、即戦力として活躍し、後進を育てていただける土木施工管理者を募集します。あなたの経験を活かし、会社を支える存在になっていただきたいと思います。

仕事の内容

年間休日110日◆東海で大規模インフラ工事に携わる◆資格手当が充実★施工管理の仕事

【具体的には】
施工管理の仕事全般をお任せします。
官公庁や大手企業の元請として工事計画の立案から工程管理まで担当。
予算管理、工程管理、安全管理、品質管理、さらには職人さんの手配や検査など、現場のプロフェッショナルを目指します。

【仕事内容】
■工事計画の立案・資材や職人の手配
■施工品質・予算・安全面などの管理
■工程検査・完了検査の立会
■関連書類の作成・発注先との各種調整・近隣対応など


【入社後フロー】
経験によって期間は異なりますが、まず先輩の現場に同行し、補助業務から始めていただきます。
月に1回程度、中途入社者が集まって、会社幹部と一緒に育成のためのヒアリングや勉強会を行っています。

※入社5〜10年で主任になることができます。
※課長以上は管理職。

【当社が担当する主な工事】
■名古屋市…上下水道工事、区画整理工事など
■国土交通省…道路建設、河川改修工事など
■中部電力…変電所や発電所の設備基礎工事など
■新日鉄住金…ガス工事、スタッド溶接工事など

例えば...
[中部電力 昭和町変電所津波対策]
東日本大震災以降、インフラ事業における津波対策があちこちで進められており、現在、昭和町変電所の耐震補強や防潮堤の設置など機器津波対策のための土木工事を行なっています。


【1日の流れ(例)】
8:00  朝礼 TBM
8:10  作業内容打ち合わせ・段取りの確認
9:00  役所担当者との連絡・本日の作業内容等
9:30  現場作業の確認
12:00  昼食
13:00  現場管理
15:30  本日の作業内容の確認・明日の内容打ち合わせ
17:00  現場終了・帰社後、提出書類等の作成

求めている人材

実務経験者◆土木施工管理技士(1級・2級)の資格を持つ方歓迎!◆要普通自動車免許(AT限定可)

【具体的には】
■段取り良く工事を進めていける方
■チームワーク・コミュニケーションを大切にする方
■自分の手で大きなものを作り上げることにやりがいを感じられる方
■常に改善・工夫を図る努力をする方
■資格を取得して成長していきたい方 
■地域に貢献したい方 

★若手の育成経験をお持ちの方は優遇します!

勤務地

名古屋市中区千代田1-7-8◆各線「鶴舞駅」より徒歩5分
※現場は愛知県内中心(一部、遠方有)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
名古屋市、その他愛知県

給与

月給23万〜37万円+職務手当(5万円)
※能力・年齢考慮のうえ、決定。
★その他、役職手当・通勤手当・家族手当・資格手当など各種手当を支給。
社内で決められた資格を全て取得すると、最大7万円程度/毎月の手当が支給されます。

【年収例】
550万円/50歳/月給42万円+賞与+各種手当
500万円/45歳/月給37万円+賞与+各種手当
380万円/35歳/月給28万円+賞与+各種手当

勤務時間

8:00〜17:00
※現場や進捗状況により多少の前後・残業有

休日・休暇

★年間休日数110日
★2018年度は夏季・冬季休暇9連休!
週休二日制(土・日・祝)※年間休日数により年に数回土曜日出勤あり。
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2〜3回(業績により決算賞与あり)
★資格取得を積極的にサポート!
資格取得の支援金支給、取得時の祝い金、資格手当(毎月)支給
各種資格取得のための研修サポート

独身寮完備(2015年9月にリニューアル)
交通費支給(規定有)
社会保険完備
家族手当
職務手当
役職手当
保存有給休暇制度
退職金(60歳定年)※勤続3年以上
財形貯蓄制度
社員旅行・社員交流会

試用期間2ケ月あり※待遇に変更なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆年齢や肩書きにかかわらず自分の意見を言いやすい

    意見を受け止める土壌が整っていると感じます。手を挙げた人へはどんどん機会を与えてくれる社風なので、若い社員の活躍も珍しくありません。
    自分から発信することで、きちんと応えてくれる先輩や上司がいる環境。誇りを持って、安心して仕事に取り組むことができます。

    工務部 伊藤(2016年中途入社)

  • ◆転職して休みが増えました

    この業界の中では年間休日が多い会社だと思います。毎週ではないですが、土曜、そして日祝祭日がほぼ休み。身体をしっかりと休めることができるのでとてもありがたいです。お盆や正月にも長期休暇を取ることができるうえ、現場が終わると有給取得を奨励しているので、休みを取りやすいですね。

    工務部 山下(2016年中途入社)

  • ◆今までの中で1番居心地が良い会社

    社長が「最近調子はどう?」と声をかけてくれる環境。
    給与や賞与の明細は社長からの手渡しで、給与袋には毎月社員宛にメッセージが入っています。

    そんな環境なので、事務所の中もわきあいあいとしており、
    コミュニケーションが取りやすい会社だと思います。

    工務部 山下(2016年中途入社)

〜職場環境・風土について〜

◆表彰制度

毎月1回開催される全員会議では「前向き賞」として、その月に目立って頑張った社員を表彰する制度があります。
選ばれた社員の中から「月間MVP賞」を1名選考。その後1年の活躍を項目毎に点数化し「年間MVP賞」を決定します。受賞者にはトロフィと10万円が授与されます。

他にも「回復利益報奨金」「無事故報奨金」など、社員のやる気を引き出す表彰制度を設けて、働きやすい環境づくりに努めています。

採用企業情報

株式会社光建

設立

1961年10月

代表者

代表取締役/正田 要一

資本金

5000万円

売上高

16億8000万円(2018年1月末)

従業員数

47名(男:42名 女:5名)

事業所

【本社】名古屋市中区千代田1-7-8

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系/その他サービス/電力・ガス・水道・エネルギー関連

事業内容

【土木事業】電気・上下水道・ガスなどのライフライン建設及び維持工事、道路・河川工事といった一般土木工事、変電所や火力・水力発電所の設備基礎工事 【特殊事業】コンクリートや木材の表面をガラス化する事業、駅の有料駐輪場の建設・管理運営、園庭や屋上の緑化事業、火力発電所での堆積物の除去 【取引先】中部電力、国土交通省、名古屋市、新日鉄住金

連絡先

株式会社光建(ホームページ
愛知県名古屋市中区千代田1-7-8
052-251-2261/総務部主任 加藤

【施工管理】大規模インフラ工事に携わる◆転勤なし◆手当が充実

株式会社光建