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メディアに縛られない人材サービスを提供する【広告企画営業】

  • 正社員

株式会社アクシアエージェンシー <年間休日127日!人材の採用から定着・育成・活躍化までワンストップサービスを提供する総合人材サービス企業>企業ページ

こちらは、 2018年3月2日〜2018年3月15日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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営業として売上も利益も上げている。
なのに、給与と職位が上がらない。

仕事に必要だからこそ、
採用についてだけでなく
人事業務についても勉強してきた。

だけど、それを活かすシーンが
決められたメディアを売るだけでしかない。
このまま「メディア売り」を続けるのか。

必死になって売上目標をクリアして
社内利益にも貢献してきたが、
なかなか給与が上がらないし、昇格もできない。

ルーティンになっているこの現状を打破して、
人材ビジネスでできることをすべて経験してみたい。

もっとメディアの枠を越えた
トータルな人材サービスを提供したい。



これらすべてを解消して活躍できるのが、
当社アクシアエージェンシーです。

例えば、メディアでいえば
新卒、中途、アルバイト・パート、
人材紹介、研修、アウトソーシングなど、
お客様のあらゆるニーズを叶えられる提案が可能ですし、
人材紹介とアウトソーシングについては
社内新規事業として立ち上げを行っている真っ最中です。

評価についても、入社後最短1年半で昇格可能ですし、
担当の押しつけではない実力を評価したうえでの
1年での抜擢昇格の例も多々あります。
多くの30代マネージャーや
30代の執行役員が存在している事実で
昇格のスピード感をご理解いただけるでしょうか。

このような体制をつくりあげている要因として
採用をはじめとした人材まわりの課題を
解消するサービスの提供において、
顧客満足度にとことんこだわっていることが挙げられます。

その実現のために、キャリアに応じた各種研修、
経営者の目線に立った知識を習得できる
オンライン動画サービスの利用など、
自身の成長を限りなく支援する環境を整備。

学んだことは提案の深さや幅の広さに直結し、
メディアだけにとどまらない
あらゆるサービスを駆使して
一段上の顧客満足度を提供することが可能となります。

それにより、売上、利益が向上し、
不満に感じられている給与、職位も向上する
というサイクルを実現しています。



人材ビジネスでさらに成長したい、
という方には理想的な環境ですし、
マネジメントスキルも磨くことができます。

将来に危機感を抱いている方こそ、大きなチャンスがつかめる。
そんな当社を、ぜひ次の活躍のステージを考える際の
ひとつとしてご検討いただけると幸いです。

募集要項

新しい取り組みが次々と始まっています。
そういうシチュエーションでは、プロパーの社員では
気づきにくい・持ち得ない観点や経験則が
大きなインパクトをもたらしてくれる、そう考えています。

たとえば、メディアの営業経験はなくても、
人材に関する別の提案経験とメディアを複合した
サービスを独自に作り出す。そんなことも可能です。

現在の延長線上に、自分が理想とするキャリアはない。
そうお考えの方が活躍できる環境を用意して、
ご応募をお待ちしています。

仕事の内容

企業の採用に関する広告やコスト管理、採用後の定着までトータルソリューションを企画・提案

【具体的には】
■採用プランニング
新卒採用から中途採用までの人材採用の広告企画・提案。
採用を行う際の全フローを企画・提案します。
◎採用ターゲットの明確化
◎コンセプトの企画・立案
◎最適なメディア選定
◎投下コストシミュレーション
◎募集開始から採用選考・入社までの想定スケジュール立案
◎年間採用のプランニング など

■採用活動のコンサルティング
広告の出稿だけでなく、採用した人材が定着して活躍するまでのステップを
クライアントに伴走しながらコンサルティングしていきます。
◎応募者対応や面接などの選考フロー立案
◎入社後の研修企画
◎教育環境整備 など

★こだわるのは“採用成功”であり、“人材の定着”です。
より大きな広告スペースを売ればOKという、いわゆるスペースブローカー的な
営業スタイルではありませんし、通用しません。
最適な採用コストを見出し、適正な選考フローを提案し、理想的な人材が
採用できて定着し、活躍するまでを伴走する。
これによって得られる信頼が、何よりの報酬です。

「次の採用もあなたにお願いしたい」と思われることが
安定した業績と様々なケースを経験することにつながり、
ひいてはあなた自身の成長にもつながります。

求めている人材

大卒以上★求人広告・人材紹介業界での営業やキャリアアドバイザーの経験をお持ちの方は優遇します

【具体的には】
◆いずれかに当てはまるような方を歓迎

・人材業界での営業経験がある方
・顧客満足と利益創出が直結することにやりがいを感じる方
・復数のサービスを組み合わせる提案や新しいサービスの開発に興味がある方

勤務地

中央区日本橋人形町/水天宮前駅・人形町駅徒歩4分・茅場町駅徒歩7分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

メンバー:月給20万5000円以上+インセンティブ
※一律営業手当45000円含(時間外手当30時間相当分(37000円)含)

チーフ:月給24万以上+インセンティブ
※一律営業手当55000円含(時間外手当30時間相当分(43000円)含)

リーダー:月給27万5000円以上+インセンティブ
※一律営業手当65000円含(時間外手当30時間相当分(49000円)含)

※時間外手当は一律営業手当に含む30時間を超えた時間分を計算して別途支給

◆上記はあくまで最低保証月給です。
あなたの経験・能力などを最大限考慮し優遇致します。

【年収例】
550万円/入社8年目/営業アシスタントMgr(33歳・男性)月給35万円(一律手当含)+インセンティブ+賞与

勤務時間

9:30〜18:00

休日・休暇

■年間休日126日

完全週休2日制(土日)
祝日
夏季(16年7日)
年末年始(16年7日)
有給休暇
慶弔
産前産後休暇・育児休業※取得実績有

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(会社業績による)
社会保険完備
交通費支給(月3万5000円迄)
退職金制度
社用携帯貸与
業務用iPad貸与
★国内外のホテル・スポーツクラブなどでレジャー・買物が格安利用可
★社員旅行(半期の売上目標を達成したら全額会社負担・行き先はみんなで決める旅行あり)
※試用期間3か月有(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ≪人事支援コンサルティング企業と提携≫

    企業の将来を左右する「採用」は重要ですが、人事課題の一部にすぎません。社員の評価や育成、離職率改善などの「採用以外」のお悩みを聞き、『人事支援コンサルティング企業』と提携しました。評価制度や人事システム導入など、人事領域全般の課題を解決できる体制を整えています。

    中途入社
    事業部執行役員
    神津(37歳)

  • ≪入社1年半で半期表彰に選ばれました≫

    小学校の頃から7年間野球を続けてきたなかで得た「チームワーク」は、その後の僕の人生訓になっています。仲間と一緒に目標に向かって旗振り役を買って出ました。僕や仲間の頑張りが伝播したことで結果目標達成になったこと。これは今後の自信にも繋がりそうです。

    高木元明
    営業
    前職:美容系専門商社

〜将来あなたに期待したいこと〜

私たちのビジネスは代理事業ですので、ゆくゆくは、事業領域を「人材サービス」に限定しなくてもいい、と考えています。何をするのか、みんなで議論しあい、みんなが当事者となって立ち上げられる新しい事業はないか、模索しています。あなたも、その立ち上げメンバーのひとりとして参加してくれていたら、と願っています。課題は有能な営業がまだまだ不足していること。今回はそのための募集でもあります。

採用企業情報

株式会社アクシアエージェンシー

設立

2003年4月 ※グループ創業:昭和29年

代表者

酒井 久和

資本金

7000万円※グループ合計

売上高

46億3400万円(2017年3月実績)、44億1200万円(2016年3月実績)、38億4200万円(2015年3月実績)※グループ総売上

従業員数

210名(2018年5月現在)※グループ合計

事業所

本社(中央区) ■支社:三鷹 ■オフィス:立川・調布・所沢・練馬・横浜

業種

広告・デザイン・イベント/その他マスコミ系/職業紹介・人材派遣/その他専門コンサル

事業内容

創業64年の総合広告代理店(株)産案(フジサンケイグループ専属代理店)の人材ビジネス部門が分社化し設立された総合広告代理店 ■取扱メディア:リクルートグループの「リクナビNEXT」「とらばーゆ」「はたらいく」「フロム・エー ナビ」「タウンワーク」などの人材サービス領域のメディアほか、ポスター・パンフレット・Webサイト作成など

連絡先

株式会社アクシアエージェンシー(ホームページ
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル(1Fセブンイレブン)
応募専用フリーダイヤル0120-053-020/採用係
saiyou.axia-ag@axia-ag.co.jp

メディアに縛られない人材サービスを提供する【広告企画営業】

株式会社アクシアエージェンシー