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【総務・人事】◆賞与年2回◆土日祝休み◆年休122日

  • 正社員

【株式会社北弘電社】1910年設立の老舗企業★札幌証券取引所上場◆年間休日122日◆土日祝休み◆福利厚生充実!資格合格祝い金支給/永年勤続表彰/退職金制度など企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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会社の成長を支える人材採用&育成を!
「やりがい」も「働きやすさ」も抜群です。

◆次世代の北弘電社を創る仲間を募集◆
 ----------------------------------
創業100年以上の歴史を持つ私たち。
電気設備の主要会社として、数々の工事案件に携わり
道内トップクラスの実績を築いてきました。

例えば、
『札幌ドーム』や『さっぽろ創世スクエア』などの
有名建築物や、病院・発電所・トンネル防災設備工事etc...
地域の重要建築物となる通信インフラを支え、
暮らしに欠かせない「電気」をお届けしています。

今後も、生活環境向上のために
電気工事を通して社会貢献を続ける「北弘電社」

そんな当社の人事部門として、
これからの会社成長にも大きく携わる
【総務・人事】担当を募集します。
『会社の成長を支える人材採用と育成』を目標に、
学生やキャリア採用の求職者に向けて、
当社ならではの魅力が伝わる採用活動から
社員の定着、ほか総務業務など幅広くお任せします。

ご自身の経験とアイディアを活かしながら
様々な人材採用に携わることができ、
裁量を持って取り組んでいただける環境です。
ぜひ、新しい「採用」にチャレンジしてください。

◆働く環境はこちら◆
----------------------
■土日祝休み&年休「122日」
■賞与年2回
■GW&年末年始は1週間以上!etc...

安定して働く環境を整えています。

募集要項

――創業から100年以上。
三菱電機グループの一員として
長年、数々の電気設備工事に携わり
地域のインフラを支えてきた私たち。

<現在道内6拠点・道外2拠点>
計8拠点で事業を展開しています。

今回は、社内体制強化のため
採用活動にも携わっていただく
【総務・人事】を募集いたします。

仕事の内容

【総務・人事】新卒・キャリア採用に関する各種対応・面接・入社に関する手続き業務などをお任せ。

【具体的には】
▼新卒・キャリア採用・派遣に関する実務全般を担当していただきます。
・採用計画
・求人広告掲載打ち合わせ、応募確認
・応募者との面接調整
・その他問合せ対応 など

――――<入社後の流れ>――――
まずは部署の先輩が業務を一通りお教えするので、
実務を通して覚えていきましょう。

分からないことはサポートしますので、
その都度聞いてもらえたらOK!
これまでのご経験やチャレンジしてみたいことがあれば
積極的に取り組んでください。

―――<今後あなたに期待すること>―――
将来的には...
会社の人事評価や制度改革などにも
携わっていただき、会社の成長に繋げていく
大切な役割もお任せしていきたいと思います。

キャリアアップも出来る環境です◎
向上心を持ちながら、腰を据えて働きたい
という「意欲」のある方を歓迎します。

求めている人材

<<学歴・性別不問>>◎業界問わず新卒・キャリア採用の経験ある方を歓迎します◎20代〜30代活躍中!

【具体的には】
<必須条件>
・新卒またはキャリア採用の実務経験3年以上ある方

▼こんな方は優遇します。
・採用業務でマネジメント経験のある方
・労務の実務経験のある方

▼こんな方にはピッタリ!
・関連部署とコミュニケーションが取れる方
・求職者や学生に明るく接することが出来る方
・課題を見つけ、解決へと取り組める方
・前向きに学んでいける方
・意見交換が出来る風通しの良い環境で働きたい方

勤務地

★転勤なし
★U・Iターン歓迎!

【本社】
北海道札幌市中央区北11条西23丁目2番10号

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市

【交通手段】
◎東西線「二十四軒駅」から徒歩4分

給与

月給:20万9000円〜27万5600円

※前職の給与や経験・スキルを考慮し決定

【手当】
通勤手当(上限15万円/月)
住宅手当(世帯主/月1万7000円)
子ども手当(1人につき月1万円)
残業手当実費支給

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
6月・12月(昨年度実績3.0ヶ月)

【年収例】
460万円/38歳(月給27万5000円+諸手当)
370万円/28歳(月給22万400円+諸手当)

勤務時間

勤務時間:8:45〜17:30

休憩/12:00〜12:45

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
122日

【有給休暇】
10日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・出産休暇
・メーデー(5月1日)
・特別永年勤続休暇 など

◆GW・年末年始は歴によって1週間以上の連休あり。
◆有休取得で3〜5日の連続休暇取得可能。
◆配偶者の出産休暇取得率100%!(最大5日)

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他福利厚生】
・確定拠出型年金
・従業員持株会
・従業員共済会(休業補償あり)
・カフェテリアプラン
・資格合格祝い金
・永年勤続表彰
・業績表彰
・貸付金制度(住宅、教育、医療など)
・保養所(トマム)
・同好会活動(スキー、麻雀、フットサル、釣り、ラジコンなど)
・エスコンフィールドシーズンシート
・各種研修制度
・退職金制度
・60歳定年制
・再雇用制度(65歳まで)
・勤務延長あり(上限70歳)
・従業員持株制度
・退職年金制度
・団体生命保険

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社はこれまでも時代やニーズに合わせて、その都度会社の体制を整えてきました。今後も、より社員が働きやすい環境でのびのびと活躍できるように、様々な体制整備を進めています。本社では、社員同士の交流も活発で、お互いの意見も取り入れながら仕事に取り組んでいます◎ぜひ一緒に会社を盛り上げていきましょう!

    人事

  • 創業100年から、150年、200年へ...。会社を成長させていくには、会社の未来を担う人材が必要です。今回あなたには、人事として当社の採用分門をお任せしたいと思います。これまでの採用活動の経験を活かしながら、様々なことにチャレンジしてください!「こんな企画はどう?」といった新しい案も歓迎します。

    人事

〜職場環境・風土について〜

私たち「北弘電社」は100年以上の歴史を持つ老舗企業です。
現在は三菱電機グループの一員として
電気設備工事の施工を行い、
北海道の環境インフラ事業を支えています。

【☆さらに働きやすい環境を目指して☆】
若手からベテランまで、幅広い年代の社員が活躍している当社。
社員のみなさんが長く安心して活躍できるよう、
今後も制度をさらに充実させ、より良い環境づくりを
会社全体で取り組んでいく予定です。

採用企業情報

株式会社北弘電社

設立

昭和26年1月29日 創業/明治43年3月

代表者

代表取締役社長/高橋 龍夫

資本金

8億4068万7000円

売上高

167億6400万円(2022年3月度実績)

従業員数

245名

事業所

■本社/札幌市中央区北11条西23丁目2番10号 ■拠点/函館支社、旭川支社、東京支社、釧路支社、帯広支社、苫小牧支社、東北営業所、北弘電社テクノセンター

業種

プラント・設備関連/その他不動産・建設系

事業内容

■屋内配線工事事業 ■電力関連工事事業 ■FA住宅環境設備機器事業 ■産業設備機器事業  ◆国土交通大臣許可(特―29)1707号 ◆国土交通大臣許可(般―29)1707号

連絡先

株式会社北弘電社(ホームページ
札幌市中央区北11条西23丁目2番10号
011-640-2231/採用担当

【総務・人事】◆賞与年2回◆土日祝休み◆年休122日

株式会社北弘電社