転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/9/22UP! 毎週水・金曜更新

上場企業でキャリアUPを目指す【人事・総務】社員定着率9割超

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ソルクシーズ ■東証プライム市場上場企業■設立40年超■年間休日123日以上■フレックス勤務・退職金制度・各種手当など福利厚生充実■田町駅徒歩1分企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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評価制度や研修など人事を中心に幅広く担当
将来は人事のゼネラリストへ―

■これまでの経験を活かし更なるキャリア形成を実現できる場所。

当社はソフトウェアの受託開発事業をメインに、
クラウド事業、コンサルティングビジネス、ソリューションビジネスなど、
多岐に進出している独立系システムインテグレーターです。

東証プライム市場上場、グループ全体で750名の従業員規模ながら、
バックオフィス業務をすべて自社内で完結する特徴を持ち、
社内制度の構築、運用、ブラッシュアップを行っています。

弊社は2023年3月代表取締役社長が交代したばかりで、
様々な面に於いて転換期です。
今後注力していきたいのは、人事制度。
特に研修や評価制度の運用を強化し、
エンジニアをはじめとする従業員がより快適に、
より安心して成長できるよう力を貸してほしいのです。

■コミュニケーションを大切に
経営層はもちろん、現場で活躍するエンジニア社員との
距離が近いのも当社の特徴のひとつ。
各部署の責任者から困りごとや要望を聞く機会を大切にし、
制度として迅速に反映する姿勢やフットワークの軽さが求められます。

■将来は人事を幅広く手掛けるゼネラリストへ
配属は総務部ですが、メインはあくまでも人事業務。
入社後は現行の人事制度の運用から着手していただきます。
その中で課題を抽出し、新たな評価制度や研修プログラムの
企画や運用に取り組んでほしいと考えています。

募集要項

1981年に設立して以降、独立系のSIerとして 
企業のIT化戦略からシステム設計、開発、運用まで、 
総合システムソリューションを手掛ける「ソルクシーズ」。 

特に金融業界のノウハウを持つ会社として、 
数多くの大手クライアントと取引。 
2016年6月には東証プライムに株式を上場し、 
事業規模・組織ともにさらなる広がりを見せています。 

こうした発展に伴い、拡大を続ける組織の強化を図るべく
今回、人事担当者の増員を決定しました。
既存の人事制度の運用業務を中心に幅広くサポートし、
さらなる企業成長を支えてください!

仕事の内容

人事制度、研修の運用・企画などの人事業務や総務業務をお任せします。

【具体的には】
■人事・評価制度の構築・管理・運用・改定
 (等級・昇給・賞与・給与など)
■社内制度の設計
■階層別研修の企画・実行 他
■就業規則等、社内規程の改廃および管理
■その他総務業務

★自身のミッションに集中できる環境
総務部への配属となりますが、メインは人事制度の企画・運用となります。
社員からの些細な問い合わせにも明るく応えるなど、フットワーク軽く日々の業務を行っていきましょう!
総務部としての電話対応や付帯業務などは専任のスタッフがおりますので業務に集中しやすい環境です。
当面は社内制度の運用に特化していただき、慣れてきたら企画や構築など幅広く活躍していただくことを期待しています。

★キャリアイメージ
【入社2〜3年】
先輩社員のサポートからスタートし、各種人事制度の運用、新規の取り組みにもご参画いただきます。

【入社3年後】
研修の企画、社内制度のブラッシュアップ等を通し企画力を磨いていただきます。

【入社5年後】
人事制度の構築等、重要なプロジェクトの中核メンバーとして活躍いただきます。早期昇格のチャンスも豊富です。

求めている人材

人事制度・労務管理・研修制度・評価制度のいずれかの運用経験がある方(複数あれば尚可)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

・幅広い業務に柔軟に取り組める方
・どんな業務にも前向きにコツコツと励める方
・より良い組織の実現のために自主的に行動できる方
・周囲と協力して物事を進められる方

<下記の方は尚歓迎>
◎経営層と接点を持ち、上流領域の人事経験をお持ちの方
◎IT業界での人事経験をお持ちの方

勤務地

本社/東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 
田町ステーションタワーS 13F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR「田町駅」より徒歩1分
地下鉄「三田駅」A4出口より徒歩3分

給与

月給:25万円〜40万円

★経験・能力により優遇します

【手当】
<下記を別途支給します>
資格手当(計10万円まで毎月支給)
通勤交通費支給
残業・休日・深夜勤務手当

【年収例】
510万円/34歳・主任/中途入社3年目(月給30万円)
420万円/30歳・主任/中途入社5年目(月給26万円)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 10:00〜15:00

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年間休日123日以上

年次有給休暇(入社時付与あり)
年末年始休暇
厚生休暇
産休・育休休暇(女性は取得実績100%)
慶弔・特別休暇
リフレッシュ休暇 他

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

企業年金基金
企業型確定拠出年金
資格取得報奨金
財形貯蓄制度
持株会制度
退職金制度
各種部活動
福利厚生代行サービス

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■会社の成長戦略や組織体制など変化が多い時期だからこそチャンスも豊富!

    新社長の就任による変革期だからこそ、管理部門における役割も大きくなる時期です。エンジニアが主役の当社にとって、人事制度の運用は社内でも注力すべき分野。新しい課題にも前向きに取り組める方なら、早期管理職への道も現実的です。

    総務部

  • ■互いに尊重し、協力し合っています。

    総務部は、社員がそれぞれ自立して業務を行いながらも、何かあった時には互いに協力し解決する、そんな助け合いの精神が根付いています。各々が自身のミッションに責任を持ちつつも、強いチームワークで成り立っている…そんな安心感のある環境ですよ。

    総務部

〜職場環境・風土について〜

■やりがいも働きやすさも兼ね備えた職場です。

順調に規模を拡大している企業で、管理部の一員として内部から発展を支えるやりがいが得られます。ですが、身構える必要はありません。企業としての実力だけでなく、働く社員の人柄も当社の魅力のひとつ。温かな雰囲気なので、入社後もすぐに慣れることができると思います。過度の残業もなく、有給もしっかりと利用できるので、その働きやすさから長く勤続する社員も多数いますよ。

採用企業情報

株式会社ソルクシーズ

設立

1981(昭和56)年2月4日

代表者

代表取締役社長 秋山 博紀

資本金

14億9450万円

売上高

●連結:139億円、単独:97億円(2022年12月期実績)●連結:131億円、単独:90億円(2020年12月期実績)

従業員数

連結:755名、単独:469名(2020年12月31日現在)

事業所

【本社】東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F【福岡営業所】福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.8F

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】

事業内容

◎コンピュータ、その周辺機器、通信機器およびそのソフトウェアの開発、設計、製造、販売、コンサルティング◎通信システムによる情報の収集、処理および販売◎コンピュータシステムの運用、保守、監視業務◎インターネットのアクセスサービス業、情報提供サービス業◎情報処理技術者の養成ならびに情報処理技術者の派遣業務 ●QMS認証取得企業●ISMS認証取得企業

連絡先

株式会社ソルクシーズ(ホームページ
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS13F(本社)
総務部

上場企業でキャリアUPを目指す【人事・総務】社員定着率9割超

株式会社ソルクシーズ