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【アプリ設計・サーバ構築等】エンジニアとしての大成のチャンス

  • 正社員

株式会社エーエスエル ◆離職率5%以下◆直近2年間の成長率200%以上の成長企業◆業界最大手企業からの案件や最新技術トレンドの案件も多数◆企業ページ

こちらは、 2018年10月26日〜2018年11月8日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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『エンジニアファースト』であり続けること
時代のニーズはいつも当社の後についてくる

◎将来を見据えたスキルアップ
◎最先端案件へのアサイン
◎残業少・休日多でプライベート充実
など、社員が求める当たり前を当たり前にやり
『エンジニアファースト』を貫いてきました。

中でも社員のスキルアップに注力。
案件アサイン時のスキルシートに書く内容で
エンジニアとしての価値が左右されがちな昨今。
当社では多彩なプロジェクトを経験でき
エンジニアとしてのスキルの質も幅も養えるので
スキルシートの内容も充実するはず!

さぁ、あなたはスキルシートに何を書きますか?
そして当社でどんな未来を描いていきたいですか?

◆成長観点で案件選定
入社後「とりあえずテストからやって」はなく
希望に合わせて社長自ら案件を精査し選んでいます。
◆ゆくゆくは設計やPMOへ
着手間近のチャットボットをはじめ
RPA、AWS、スマートグラスなどのIoT、
最新OSSのインフラ構築等
最先端プロジェクトが多数あり
上流工程にも携わっていけます。

また取引先は大手を中心に数百社以上!
伊藤忠テクノソリューションズ
新日鉄住金ソリューションズ
オージス総研
キャノンITソリューションズ等
開発規模の大きい案件もあり
設計やPMOとしての道も開かれています。

◆高い水準を誇る社員満足度
社長のエンジニア時代の辛い経験から
現場の声をすぐに拾えるようにしており
無駄な残業を強いられるような理不尽な案件はなし!
コンプライアンスが厳しく問われる時代に
大手との取引が多いのもその証です。

募集要項

◆JASDAQ上場企業の100%子会社◆

Web・オープン系の開発やPMOサービスで確かな成長を続け
現在では業界のトレンドを見越してノンプログラミング開発にも注力。
当社の「やってみたいことに手を挙げられる・挑戦できる」環境で
エンジニアとして成長していきたい方を新たにお迎えします。

仕事の内容

【最新技術へチャレンジできる】大手企業などのプロジェクトにおけるアプリ設計やサーバ構築ほか

【具体的には】
希望に応じてプロジェクトを獲得するので
案件のジャンルや規模、身に着けたいスキル、
キャリアパスなど、やりたいことをお教えください!
アプリ設計やサーバ構築などでレベルアップできるので
1年もかからずに上流工程の考え方を身に着けて
一人前として活躍している方も。

≪プロジェクト実績例≫
◎RPAコンサルティング/提案〜実装〜導入支援
◎人材会社基盤システム開発/要件定義〜保守
◎顧客社内営業支援Webシステム開発/要件定義〜保守
◎研究所向けインフラ構築/調査〜設計〜構築
など

★ほかにも実績多数!まずはやってみたいことをお話しましょう。
 物流・人材・金融など様々な業界のシステム開発依頼が多数
★勤務地やチーム/単独などの希望にも応えます


【キャリアアップサポートも万全】
・書籍は自由に購入OK!
・300以上のビジネス講座を受講できる「Biz CAMPUS」
・資格取得支援サポート(祝い金最大15万円※会社指定資格)ほか

求めている人材

【学歴不問】システム開発やサーバ構築運用1年以上の経験をお持ちの方/言語不問

【具体的には】
◎最先端技術でスキルアップしたい
◎実装や保守から設計・構築へ上がりたい
◎自分の志向や興味をとことん伸ばしたい

★下記の言語は活かせます!
Java、C/C++、PHP、.NETほか

勤務地

東京都内のプロジェクト先 
●希望や通勤時間などを考慮
●転居を伴う転勤なし

※本社/東京都港区新橋6-9-5 JBビル4F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
本社/各線「新橋駅」徒歩7分、三田線「御成門駅」徒歩7分

給与

月給30万円〜55万円+賞与年3回 
◎経験・スキルなどを考慮の上決定
◎前職給与を保証

【年収例】
700万円/月給47万円+賞与(38歳)入社1年目
520万円/月給35万円+賞与(32歳)入社3年目
450万円/月給30万円+賞与(26歳)入社2年目

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h)
◎残業時間は月平均15h程度
★フレックスタイム制も選択可(標準労働時間8h)

休日・休暇

◎年間休日123日
完全週休2日制(土日)
祝日
GW
年末年始(6日)
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(5日/年)
産休・育休(復帰実績あり)

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年3回
交通費全額支給
社会保険完備
残業代全額支給
住宅手当(月額2万円)
家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月)
役職手当
退職金制度
財形貯蓄制度
団体保険(費用会社負担)
企業年金
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
資格取得支援(取得費用補助、取得時最大15万円の報奨金支給)

試用期間3ヶ月/条件面に変更無

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • RPAなど、エンジニアが希望する技術を実現できますが、“働き方”も実現できる会社です。私は結婚を機にプライベートも重視した働き方を実現できる会社を探していたのですが、当社がまさにそうでした。残業せずに働ける案件で、現在はしっかり家でご飯をつくる時間も確保しながら、家庭を大事にできています。

    エンジニア

  • 以前は金融系特化の開発会社のPG。金融業界だけ、かつプログラミングやテストが中心だったため、「もっと色んな業界のシステムを」「もっと上流工程を」という思いから転職。今は人材会社の採用サイトの開発に携わっていますが、今後は設計等にチャレンジしていきたいです。それができる会社ですから。

    エンジニア

〜この仕事を通して身に付くこと〜

2015年にJASDAQ上場企業である株式会社システム情報の100%子会社となり、より磐石な体制で経営を進めている当社。そんな中でも退職率は5%以下と、エンジニアにとって働きやすい環境づくりを一番に考えているので、エンジニアとして長く活躍できる職場を探している方は、ぜひ当社のドアを叩いてください!

採用企業情報

株式会社エーエスエル

設立

1980年8月

代表者

代表取締役社長 平出浩太郎

資本金

3000万円

従業員数

100名(2018年6月末現在)

事業所

東京都港区新橋6-9-5 JBビル4F

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/その他IT・通信系/その他専門コンサル/インターネット関連

事業内容

■WEB/オープン系アプリケーション設計・開発 ■各種インフラ設計・構築 ■ノンプログラミング開発 ■コンサルティングサービス(PMO)

連絡先

株式会社エーエスエル(ホームページ
東京都港区新橋6-9-5 JBビル4F
03-5400-6141/採用担当

【アプリ設計・サーバ構築等】エンジニアとしての大成のチャンス

株式会社エーエスエル