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ファッションアドバイザー/充実した福利厚生とキャリアプラン有

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【洋服の青山】【THE SUIT COMPANY】青山商事株式会社<東証一部上場>◎月6〜12日休み。有給も取りやすい環境です◎教育制度・福利厚生制度ともに充実企業ページ

こちらは、 2018年5月18日〜2018年6月14日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

接客を通して、自分自身を高めていく。
成長するほど、新しい目標が生まれてくる。

◆接客を通して「人」から学ぶ。
上司に、部下に、お客さまに育てられ
キャリアアップしていく仕事です。
(洋服の青山 吉祥寺サンロード店 店長 樋野)


この仕事で一番の魅力と言えるのは、
お客さまの人生の節目節目に立ち会えること。

例えば、私が初めて配属された店舗のあるお客さまには、
一番最初は、リクルートスーツ選びのお手伝いをさせて頂きました。

その数年後には、彼女を連れて
『結婚するので、彼女のご両親に挨拶に行くスーツを選んでほしい』
とご来店。

その後、私が店舗を異動になっても
転職の際など、大切な時のスーツ選びの度に
私のいる店舗へご来店頂き、10年近いお付き合いに。
『樋野さんの選んだスーツのおかげで出世したよ』なんてお言葉まで頂いています。

お客さまの「人生」に花を添える喜びを味わえるのは
スーツならではですね。

こうした貴重な出会いの数々は
自分自身の成長の糧にもなります。
毎日、お客さまと接することが楽しくて
そして、頑張った分だけきちんと会社に評価してもらえることにやりがいを感じて
夢中でここまで来ました。

「誰よりも頑張る」ことを心がけ
入社3年目には、同期の中でもいち早くチーフに昇進。
4年目には副店長、
5年目には店長に昇進しました。

順調なようですが、いろいろ壁にもぶつかりました。
特に店長になって1年目には
熱意が空回りして、スタッフの反感を買うことに。
人を育てることの難しさを知りました。

そこで、新人時代にお世話になった店長にアドバイスを頂いたり、
スタッフに率直な意見を言ってもらったりと、
自分の意識や行動から変えることを意識して、
徐々にスタッフとの距離を縮めていきました。

現在は吉祥寺店の店長として、
12人の社員をまとめる立場になっていますが、
私がスタッフに伝えることは、大勢の先輩たちやお客さまから学んだこと。
「スーパー店長」と呼ばれる先輩たちの仕事を見て覚えたことなどが多いですね。

入社時お世話になった店長も、現在は都心ブロック長に昇進。
私も先輩に負けないよう、一日でも早い、上級店長や上席店長への昇進を目指してます。
常に高い目標が持ち続けられ、お手本になる先輩が多い事も、当社の魅力です。

募集要項

今後の新規出店に向け、全国で募集します。
経験問わず、意欲や人物を重視して
多くの方とお会いしたいと考えています。

仕事の内容

メンズ・レディススーツ・シャツ等の販売、ファッションアドバイス

【具体的には】
「洋服の青山」での接客・販売業務

◆あなたのファンづくり◆
まずはスーツの接客・販売を行って頂きます。スーツは他の買い物に比べて
長い時間と専門的なアドバイスを必要としています。そのためお客さまとの会話も多く、
お買い物をサポートする事で商品だけでなく、
販売員自身のファンになって頂ける事も多々あります。

◆ストアマネジメント◆
販売員を経験後、チーフ・副店長へと昇格をし、店長を目指します。
自身の販売力追求だけではなく、組織全体の成果向上を目指します。
小売業は店長産業だからこその醍醐味。
社員の教育や配置、店のレイアウトなど自分の考えを直に反映できる楽しさがあります。

【キャリアステップについて】
勤続年数、年齢、性別、学歴に一切関係なく
公正な人事評価とキャリアステップを用意しています。
未経験でも早ければ入社4〜5年で店長昇格が可能です。

キャリステップ例
販売スタッフ→チーフ→副店長/レディスマネージャー→店長→上級店長→上席店長→ブロック長→地区統括部長

◎接客・販売経験を積んだ後、社内公募制度を活用して本社の様々なセクションへチャレンジする事も可能です。

求めている人材

専門・短大卒以上◆第二新卒者、未経験者歓迎◆アパレル以外の接客・販売経験者も大歓迎

【具体的には】
ファッションの知識やセンスに自信がなくても大丈夫!
入社後にしっかり指導します。

※下記の方、歓迎します
◎提案・販売の仕事に興味ある方
◎店舗の仕事(ストアマネジメント)に興味ある方
◎顧客ニーズへの傾聴を持ち、幅広い視野を持つ方
◎挑戦意欲を持ち、キャリア形成意欲を持つ方

勤務地

◆希望考慮◆全国の店舗
◎初任地は研修期間として自宅から近い店舗にて勤務。
入社1〜2ヶ月後の配属では全国各地へ転勤の可能性があります。
◎転勤登録制度により、希望する勤務地・転勤エリアを選択し申請できます。

店舗所在地については、HPをご覧下さい。
https://www.y-aoyama.jp/shop

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

大卒以上/月給21万2080円(総合職手当1万9280円含む)
短大・専門卒/月給19万1950円(総合職手当1万7450円含む)

※上記は2018年4月初任給実績であり、今回の最下限給与となります
※上記給与にプラスして残業代(1分単位で支給)、各種精励手当、役職手当等を支給します

【年収例】
400万円/入社2年目25歳・月給27万円+賞与
430万円/入社3年目28歳・副店長 月給30万円+賞与
580万円/入社5年目30歳・店長 月給38万円+賞与

勤務時間

変形労働時間制
実働8h
9:45〜19:10
※若干店舗で異なる場合あり

休日・休暇

週休2日制(月6〜12日、1年単位の変形労働時間制)
年間休日107日(年始、夏期休暇含む 2017年実績)
慶弔
特別
有給

待遇・福利厚生

◆諸手当
・役職手当
・スペシャリスト手当
・総合職手当
・精励手当(インセンティブ)
・通勤手当
・住宅手当
・単身赴任手当
・時間外勤務手当
・初売り勤務手当

◆福利厚生
・半日休暇制度
・有給制度(半日有給、時間有給有)
・社内公募制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・各種社会保険制度
・株式給付信託制度
・社員持株制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合(体育精励、保養所補助金制度有)
・勤続表彰
・資格取得報奨金制度
・商品割引購入
・社宅制度(規定家賃50%を会社負担)
・教育制度(通信教育費用助成、語学学習支援、海外留学支援、ビジネスコンテスト等)
・介護休暇制度

◆ライフイベントに対応した制度もあり
1.産前・産後・育児休暇(入社1年以上が対象)
産前6週間・産後8週間・育児休暇1年(最大2年)は、申請すれば必ず取得が可能です。

2.短時間勤務制度
結婚後5年以内、またはお子さんが小学3年生までのスタッフは、短時間勤務(実働6時間)をすることが可能です。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●アルバイトから正社員へ、そして店長へ

    軽い気持ちでアルバイトを始めましたが、
    当時の店長の仕事ぶりや人柄に惹かれ、
    正社員を目指すようになりました。

    2年目には契約社員としてサブマネージャーに、
    そして4年後に店長として新店舗を任されました。

    アルバイトも新卒も中途も関係なく
    公平にチャンスを掴める会社です。

    THE SUIT COMPANY
    渋谷店マネージャー
    佐藤

  • ●女性が主導して「働きやすい環境作り」も進めています

    この業界は「長く続けたい」という女性が多い反面、
    出産等を機に退職する方が多いこと等を
    会社も残念に思っていました。

    そこで定期的に、レディスマネージャーで集まり、
    制度や環境改善に向けた話し合いを行っています。

    当社はもっともっと、働きやすくなります。

    洋服の青山
    池袋総本店
    レディスマネージャー
    秋場

  • ●入社の理由

    学生時代は、野球漬けの毎日。
    大学でも全国大会にも出場するほど打ち込んでいました。

    しかし、就活では、
    長くチームプレーの世界に身を置いていたせいか、
    「個人の力でどこまでやれるか」
    という意欲が高まっていました。

    そこで、個人の成績や頑張りを評価する制度が整っている
    「洋服の青山」を志望しました。

    洋服の青山 
    吉祥寺サンロード店店長
    樋野
    2008年入社

〜職場環境・風土について〜

■公平な評価による実力主義です■
年齢や経験、社歴に関係なく、昇進・昇給のチャンスがあります。
販売実績だけに焦点を当てず、チームワーク力など幅広い角度から評価します。
数字だけではなく、業務の「プロセス」も見ているので、納得いく評価だと思います。
将来への道も、販売のスペシャリスト、店長職への昇格、さらに社内公募制度で
本社セクションへの異動といったキャリアシフトも可能です。

採用企業情報

青山商事 株式会社

設立

1964年(昭和39年)5月6日

代表者

代表取締役社長 兼 執行役員社長 青山 理

資本金

625億400万円

売上高

1897億(2017年3月期/単体)

従業員数

6034名(2017年3月末/パートタイマー含む)

事業所

■本社/広島県福山市王子町1-3-5 ■御徒町オフィス/東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階 ■洋服の青山、ザ・スーツカンパニーなど、国内外に919店舗(2017年3月末)

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ファッション・アパレル・アクセサリー【メーカー】/ファッション・アパレル・アクセサリー【商社】

事業内容

専門店売上高国内第一位(2017年度実績)の紳士服をはじめ、メンズ・レディスファッション販売の専門店チェーンを運営。カジュアルやセレクトショップも展開しています。

連絡先

青山商事 株式会社(ホームページ
〒110-0005  東京都台東区上野5丁目26-11 十仁ビル4階
03-3833-8883/人材開発部

ファッションアドバイザー/充実した福利厚生とキャリアプラン有

青山商事 株式会社