22件(1〜22件を表示中)
選べる勤務時間でプライベートも充実!月給30万円スタート!
勤務地 |
神奈川県横浜市中区小港町1丁目3 北斗タクシー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・安定、高収入を実現! ・歩合給で稼げる仕組みあり ・アプリや無線サポートでお客様を探す必要なし! 街中を走ってお客様を探す、流しの業務がなく、効率的にお客様を乗せることが可能です! 【具体的な仕事内容】 アプリから予約のあったお客様に対する送迎業務をお任せします。 お客様に上質なサービスと快適な移動をお届けする、社会貢献度の高いお仕事です。 ・「ありがとう」と感謝の言葉をいただくことが多く、毎日仕事にやりがいを感じながら働くことができます! ・タクシードライバーだからこそ自由な働き方が可能です! シフト制なので、お子様の学校行事や親の介護など私生活とバランスを取りながら勤務することができます。 《入社後の成長もしっかりサポート》 当社では充実した教育研修制度(運転研修、接客マナー等)をご用意しています。 専任の教育担当が在籍しており、イチからしっかり指導します。 研修終了後もバックアップしますので未経験でも安心してはじめられます! 《将来のキャリアの選択肢が豊富》 当社はスキル・希望に応じてキャリアチェンジの道をご用意しております。 選べる道はマネジメントを行うリーダー乗務員や、空港送迎ドライバー、観光ドライバーなど様々。 あなたの希望を最大限考慮し、一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。 モチベーション高くご活躍いただけるよう会社で全面的に支援していきます! 《未経験でも入社半年間は月給30万円の保証給だから安心!》 乗務開始日から半年間は月給30万円を保証しているため、 「未経験からだと稼げないのでは...」といったご心配は必要ありません。 頑張った分だけしっかりとお給料に反映されるのが大きなやりがいにも繋がります! |
求める人材 |
求めている人材 ・普通免許取得1年以上の方(AT限定可) ・未経験者歓迎 ・学歴不問・経験不問 ・2種免許取得費用を会社で全額負担します! ・未経験者は65歳、経験者は70歳まで採用可能 【以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を!】 ・「超一流」のサービススキルを身につけたい ・人の役に立つ仕事をしたい ・ホスピタリティを活かしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・安定した収入を得てスキルアップしたい方 ・車の運転が好き 【活躍している社員の前職】 自営業、金融営業、SE、デザイナー、事務、総務など幅広い業界からの転職者が活躍しています。 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日を120日に引き上げ】【みなし残業時間を44時間から20時間に短縮】【育児時短勤務の対象を拡大】など様々な働き方改革を実行中。「健康経営優良法人ホワイト500」の認定を2年以内に受けることを目指します。【店長の平均年収600万円】
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
945万円/32歳 経験5年(月給57万1000円+インセンティブ+賞与) 680万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 522万円/26歳 営業職 経験1年(月給29万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、未経験者歓迎★第二新卒・フリーター歓迎★クルマの知識不問★中途入社の8割が業界未経験 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験!企業ページ
入社翌日から人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。あなたを一人前のコンサルタントセールスに育てていきます。
勤務地 |
●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
万全の新人教育!未経験9割!お客様の土地に関する悩みを伺い土地活用の提案をするコンサルタントセールス |
求める人材 |
教育体制が整っている会社で働きたい方。未経験でも活躍ができ、高収入が得られる会社で働きたい方。 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 大阪本社および関西圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
●年間休日130日! 株式会社長谷工リフォーム 【Web面接可】★新築マンション施工数No.1!「長谷工グループ」で、マンションリフォームに特化★企業ページ
【働きやすい待遇が整っている】【思った以上にお客様に喜ばれる】マンションまるごとリフォームはニーズの拡大が見込まれる将来性あふれる仕事です。
勤務地 |
<原則転勤なし>■全体リフォーム営業/全国 ■内装リフォーム営業/関東… |
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年収例 |
850万円/40代(月給54万円+インセンティブ+諸手当) 670万円/30代(月給42万円+インセンティブ+諸手当) 440万円/20代(月給28万円+インセンティブ+諸手当) |
仕事の概要 |
■飛び込み営業なし・反響営業! ■20代〜40代が活躍中! ■長谷工ブランドを活かした提案が可能! |
求める人材 |
建築業界経験者・リフォームやインテリアなどの業務経験者歓迎!■お客様との会話が好きな方なら未経験可 |
これまでの営業経験を総合デベロッパーで発揮できるチャンス!
勤務地 |
大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 大阪本社および関西圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「これまで営業として活躍してきたが、魅力的なポストが得られず、キャリアプランを描けない」「新人同行サポートなど人材育成の取り組みを評価されている実感が持てず、成長感が得られない」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「営業サブリーダー」として、少数精鋭チームで自ら営業をしながら人材育成にも取り組めるポジションで、新たなキャリアパスにチャレンジしませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「営業サブリーダー」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターで、自ら営業活動をしながら、営業同行など人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。販売責任者の営業方針を現場に伝え、メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに伝える大役を担います。通常の営業業務では、モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。無理なく慣れて頂けるように、経験・能力に応じて万全の受入体制を用意しています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 営業経験を活かせるポストで活躍できます ...営業サブリーダーとして人材育成にも関われます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、物件企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「不動産営業」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・リーダー業務経験者優遇 (マネジメントの規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・魅力的なポストで更なる成長を目指したい方 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
株式会社オートバックスセブン【東証プライム上場】『変化し続ける社会に「クルマを通じた楽しさ」を届けたい』100年企業を目指すカーライフのリーディングカンパニー企業ページ
車はお客様にとってかけがえのないもの。私たちは、そんな宝物を手放すお客様の想いを、少しでも理解したいと思って一台一台の車と向き合っています。
勤務地 |
★直行直帰OK/東京・千葉・埼玉東京 江東区東雲千葉 浦安市当代島埼玉 … |
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年収例 |
550万円/営業(入社4年※前職経験あり入社)(年俸550万円) 420万円/営業(入社2年※前職経験あり入社)(年俸420万円) 340万円/営業(入社1年※未経験入社)(年俸340万円) |
仕事の概要 |
100%反響営業★“ひとりひとりのお客様を大切に”できる車の買取営業 |
求める人材 |
学歴不問 ★未経験者大歓迎!異業界の方多数活躍しています。要普免 |
これまでの営業経験を総合デベロッパーで発揮できるチャンス!
勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄2-4-1 広小路栄ビルディング5F 名古屋支店および東海圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「これまで営業として活躍してきたが、魅力的なポストが得られず、キャリアプランを描けない」「新人同行サポートなど人材育成の取り組みを評価されている実感が持てず、成長感が得られない」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「営業サブリーダー」として、少数精鋭チームで自ら営業をしながら人材育成にも取り組めるポジションで、新たなキャリアパスにチャレンジしませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「営業サブリーダー」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターで、自ら営業活動をしながら、営業同行など人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。販売責任者の営業方針を現場に伝え、メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに伝える大役を担います。通常の営業業務では、モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。無理なく慣れて頂けるように、経験・能力に応じて万全の受入体制を用意しています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 営業経験を活かせるポストで活躍できます ...営業サブリーダーとして人材育成にも関われます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、物件企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「不動産営業」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・リーダー業務経験者優遇 (マネジメントの規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・魅力的なポストで更なる成長を目指したい方 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
大東建託株式会社■東証プライム上場企業の正社員募集■原則転勤なし■中途入社は9割が未経験!企業ページ
大東建託には自己成長できる環境があります。どこまで成長できるか、チャレンジしてみませんか。
勤務地 |
●北海道〜沖縄まで全国187支店●原則転勤なし●希望勤務地を考慮●面接は… |
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年収例 |
2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
未経験入社9割!オーナー様に土地に関するお悩みを伺い、最適な活用をご提案するコンサルタントセールス |
求める人材 |
未経験9割!経験・年齢不問!自己成長できる環境で働きたいと思っている方。仕事でやりがいを感じたい方。 |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
【年間休日120日/残業月20時間】営業・販売経験を高く評価させていただき、月給35万円以上でお迎えします。営業・販売経験者が正当な評価を求めて入社中。 ◆クルマの知識一切不問 ◆結果を残せば年3回のインセンティブで還元、早期昇進も十分可能
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル9F 九州支店および九州圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
培ってきた営業スキルを存分に発揮し、満足いただける環境をご用意しました。【月給35万円〜】【年収1000万円〜のチャンスあり】【年3回インセンティブ支給】【マネジメントではなく営業に専念できるポジション】【年間休日120日/残業月20時間】
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
不動産営業の集大成となるポストを、総合デベロッパーが提供!
勤務地 |
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー20F 東京本社および首都圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「メンバーの育成や販売戦略の立案など、今までの経験を活かしながら、不動産営業の集大成となる新たなキャリアに挑戦したい」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「販売責任者」として、「組織マネジメント」「販売戦略策定」に関わるポジションで、新たなステージに挑戦しませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「販売責任者」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる点が原動力に】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。商品企画の理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターの責任者として、組織マネジメント、業績管理と予算策定、販売戦略の策定と実行などに関わり、当社の成長を更に加速させる大役を担って頂きたいと思います。 【組織マネジメント】 部門やチームのパフォーマンス管理から人事・採用戦略の立案、組織の効率化や改善に至るまで、組織強化に関する業務全般をお願いします。 【業績管理と予算策定】 業績のモニタリング、予算の策定や管理、利益向上のための施策の立案など、企業の業績管理や予算策定。 【販売戦略の策定と実行】 広告など販売促進の戦略立案から、市場分析、競合調査、更には組織の強化に至るまで、企業の成長戦略の推進を担当していただきます。 【意思決定のサポート】 時には重要な意思決定における情報収集・分析やデータの提供、意思決定のプロセスのサポートなどを行い、経営陣の意思決定を支える役割も担います。 【営業サブリーダーと連携した人材育成】 配属先である販売センターで営業サブリーダーと連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを経営陣に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな経営陣のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。総合デベロッパーである当社で豊富なキャリアパスを実現できるように、営業サブリーダーを統率しながら、あなたならではのメッセージを広げてほしいと考えています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 販売戦略を動かすポストで活躍できます ...経営層と直接対話しながら事業を動かせます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、商品企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・新築分譲マンション販売とリーダー経験がある方 (年数や規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・「販売責任者」として販売戦略を動かしたい方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
株式会社ノーリツ【東証プライム上場】『ガス・石油給湯機器』シェアトップクラスメーカー ◎残業月20時間◎リモートワーク導入◎フレックスタイム◎年間休日125日企業ページ
「売る」のではなく、既存顧客に「提案」。
『ガス給湯機器』シェアトップクラス
◎残業月平均20時間◎直行直帰可◎リモートワークも導入◎フルフレックスタイム制◎年間休日125日◎男性社員も育休取得実績あり◎既存顧客を主な対象とするルートセールス■ 創業71年。この国の「お湯のある生活」を創ってきた。私たちノーリツは…
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勤務地 |
【全国/希望考慮/住宅手当有】東北・東京・千葉・神奈川・大阪・兵庫・岐… |
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年収例 |
700万円/32歳管理職・経験10年(月給43万円) 550万円/32歳・経験5年(月給35万円) 500万円/27歳・経験5年(月給31万円) |
仕事の概要 |
【ルート営業】代理店・販売店などの既存顧客が主な対象 ★残業月20時間/ワークライフバランス充実 |
求める人材 |
【20代活躍中】営業経験者(年数・業界不問※第二新卒歓迎)★大卒以上:要普免/AT可★研修最長9ヶ月 |
これまでの営業経験を総合デベロッパーで発揮できるチャンス!
勤務地 |
北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル 13F 北海道支店および北海道圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「これまで営業として活躍してきたが、魅力的なポストが得られず、キャリアプランを描けない」「新人同行サポートなど人材育成の取り組みを評価されている実感が持てず、成長感が得られない」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「営業サブリーダー」として、少数精鋭チームで自ら営業をしながら人材育成にも取り組めるポジションで、新たなキャリアパスにチャレンジしませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「営業サブリーダー」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターで、自ら営業活動をしながら、営業同行など人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。販売責任者の営業方針を現場に伝え、メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに伝える大役を担います。通常の営業業務では、モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。無理なく慣れて頂けるように、経験・能力に応じて万全の受入体制を用意しています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 営業経験を活かせるポストで活躍できます ...営業サブリーダーとして人材育成にも関われます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、物件企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「不動産営業」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・リーダー業務経験者優遇 (マネジメントの規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・魅力的なポストで更なる成長を目指したい方 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
土日祝休みで『年間休日124日』
人との関わりの中で成長を実感しています!
仕事を充実したいし自分の時間も大切にしたい!そんな思いで転職先を探し出会ったのが当社です。土日休みの完全週休2日制長期休暇も可能で自分の時間を有意義に活用した…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし】札幌市中央区南2条西1-5 丸大ビル6F★帯広支店・旭川支店で… |
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年収例 |
370万円/24歳 入社1年目(月給25万1000円+賞与2回+諸手当) 396万円/29歳 入社1年目(月給27万1000円+賞与2回+諸手当) 550万円/34歳 入社5年目(月給37万2000円+賞与2回+諸手当) |
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お客様対応、ご返済プランの相談やアドバイス |
求める人材 |
◆高卒以上◆“意欲”重視の採用◆未経験・第二新卒歓迎 |
これまでの営業経験を総合デベロッパーで発揮できるチャンス!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区上川端町13-15 安田第7ビル9F 九州支店および九州圏の各販売センターに配属 |
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給与例 |
給与例 営業サブリーダー 年収例:600万円〜700万円 600万円(年俸500万円+報奨金100万円・27歳) 700万円(年俸550万円+報奨金150万円・チーフ32歳) 先輩が新人をサポートした場合は 先輩の取り組みも歩合で評価! - 販売責任者 年収例:700万円〜1000万円 700万円(年俸600万円+報奨金100万円・チーフ27歳) 1000万円(年俸750万円+報奨金250万円・サブマネージャー35歳) 魅力的なポストと金額で あなたをお迎えします! |
仕事の概要 |
仕事内容 【こんなあなたへ】 「これまで営業として活躍してきたが、魅力的なポストが得られず、キャリアプランを描けない」「新人同行サポートなど人材育成の取り組みを評価されている実感が持てず、成長感が得られない」とお考えのあなたへ。総合デベロッパーである上場企業の当社で「営業サブリーダー」として、少数精鋭チームで自ら営業をしながら人材育成にも取り組めるポジションで、新たなキャリアパスにチャレンジしませんか? 【日本エスコンは】 中部電力グループの上場企業で「エスコンフィールド」ネーミングライツ取得の「日本エスコン」は、分譲マンションの開発から、商業施設やホテルの開発など、様々な事業を手がける総合デベロッパーです。地域のランドマーク近くの物件や、再開発に関わる大規模なプロジェクトも多数手がけており業績好調。そこで今回、販売センターに配属となる「営業サブリーダー」の組織強化募集を実施します。 【ライフ・デベロッパーとは】 そこで暮らす人たちの幸せを思い描き、暮らしそのものを開発する「ライフ・デベロッパー」をビジョンに掲げ、過去の不動産会社にはできなかった「新しい豊かさ」の創造を目指し、部門の垣根を越えたチームによるソリューションを実現しています。 【商品企画にも関われる営業です】 当社の営業で最大の特徴は、入社1年目の新人でも「商品企画」に関われるチャンスが得られること。希望者は商品企画に関する会議に参加することができます。お客様から頂いた意見を営業が提案することも日常的です。新築物件への理解を深めることで接客のクオリティも高められます。 【主な業務は】 5名から10名で構成される販売センターで、自ら営業活動をしながら、営業同行など人材育成にも取り組める「営業サブリーダー」として配属。販売責任者の営業方針を現場に伝え、メンバーやお客様の声を販売責任者や他部署にダイレクトに伝える大役を担います。通常の営業業務では、モデルルームへの集客から、ご来店して頂いたお客様への物件案内、ご要望ヒアリング、ご契約までに必要な業務を幅広く担当できます。平日は集客や関連部門との打ち合わせ、土日祝は物件案内が中心です。無理なく慣れて頂けるように、経験・能力に応じて万全の受入体制を用意しています。 【人材育成を積極的に評価する制度】 先輩がお客様との契約までサポートした場合は「担当営業7割」:「サポートした先輩3割」の比率で報奨金の支給があります。先輩もサポートを評価されるので、営業同行など実践的な支援を通じて成果を上げながら人材育成に取り組めます。 【販売責任者のサポート役としても期待】 配属先である販売センターの責任者と連携しながら、販売戦略を営業メンバーたちに自分の言葉で広めてゆく。メンバーやお客様から得られたリアルな声や気づきを販売責任者や他部署に伝えて、サービス向上から業務効率UPに至るまで幅広く提案する。そんな販売責任者のサポート役としての活躍にも大いに期待しています。ぜひ更に上のポストにもチャレンジして頂きたいと思います。 【当社で働く7つの魅力】 -魅力1- 営業経験を活かせるポストで活躍できます ...営業サブリーダーとして人材育成にも関われます -魅力2- モチベーションの高い営業スタッフ多数 ...新人も商品企画に関われる点が原動力です -魅力3- 自社物件だから売りやすさ抜群 ...物件の魅力を熟知した上で提案できます -魅力4- 社歴でなく成果を評価して昇給・昇進に反映 ...入社3年でチーフ昇進・給与ベースUPも -魅力5- 成長に応じて多彩なキャリアパスを実現 ...営業部長、用地仕入、物件企画で活躍も可 -魅力6- 完週2・年休111日・有給取得平均7.7日 ...ワークライフバランス充実/有給取得推奨 -魅力7- 中部電力グループ/東証プライム上場 ....安定成長企業で腰を据えて働けます 【お客様に選ばれる理由】 「他社に無い物件の提案/販売」を目指す当社では「そのエリアに住む方々」に向けて「本当に必要な物件」を企画/開発/販売まで担当。チームでお互いの強みを活かして自由な発想を大切にしているから、お客様に選ばれる「売れる物件」を創れるのです。 【社歴を問わず頑張りを昇給や昇進に反映】 頑張りを見逃さない評価体制と各種制度も常に強化。売上に応じた報奨金を年2回支給。成果に見合った「特別報奨」もあり。わずか入社3年目の社員も頑張りを評価されて、年俸と別に「年間502万円」の各種報奨金を獲得した例もあるほどです。 【社員インタビュー1】 「20代の私もチーフに昇進できました」 うれしいのは年齢や社歴でなく努力の成果が評価される点。他社にない物件や、まちづくりに関わる物件を扱えることに魅力を感じて当社へ転身。お客様にとって「本当に良い物件」を紹介できる為、提案しやすさ抜群。報奨金だけで「年間502万円」を獲得したのも大きな励みになりました。 (企画販売部・営業社員) 【社員インタビュー2】 「上限なしで活躍の場を広げられます」 自社メンバーだけではなく、各地域の協力販売会社と情報交換したり、協力しながらプロジェクトを進めることも。たとえ未知のエリアに配属となっても、そのエリアはどんな人が住んでいるか、どんな物件が売れているか等、様々な知識を習得できるため、スムーズに業務へ着手できます。 (企画販売部・営業社員) |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・「不動産営業」の経験が少しでもある方 (業界や年数は不問です) ・リーダー業務経験者優遇 (マネジメントの規模は不問です) ・宅建など不動産関連の有資格者は優遇 【歓迎】 ・魅力的なポストで更なる成長を目指したい方 ・「接客」だけでなく「商品企画」にも関わりたい方 ・チームで支えあい更なる高みを目指す方 ・公平な評価体制の安定企業で成長したい方 |
株式会社アイデンス◆医療×IT企業◆顧客の課題解決に貢献◆ITの知識・スキルが身につく◆退職金や在宅勤務制度も導入し、働きやすさを追求企業ページ
歯科医院のDXを進め、地域社会に貢献する
自ら道を切り拓き、市場価値を高めよう!
★ 最先端IT技術を活用し、価値を提供できる人材へ ★あらゆる場所へDXの波が押し寄せています。今、高めるべきは最先端ITを活用して価値を生み出し、提供できる力。私た…...続きを読む
勤務地 |
大阪:大阪市中央区船越町1−6−6札幌:札幌市北区北16条西4-2-26東京:千… |
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年収例 |
350万円/入社2年目、28歳(月給22万円) 560万円/入社3年目、33歳(月給35万円) |
仕事の概要 |
当社の電子カルテシステム等を導入済みの歯科医院様へのルート営業から、新システムの提案、新規訪問など |
求める人材 |
◆高卒以上35歳まで◇未経験・第二新卒歓迎!◇ITを学びたい人や社会に必要とされる力を身につけたい方 |
観光市場活性化に貢献!自治体の頼れる課題解決パートナーに!
勤務地 |
東京都台東区三筋1丁目17番12号長沼ビル201 WAmazing株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 国内の各自治体やDMO(観光地域づくり法人)をクライアントに、地域の観光課題解決に向けたヒアリングや施策の提案などを行います。 日本の観光産業活性化につながる当社の事業に共感いただける方を歓迎します! 【具体的には】 〇地域に合わせた課題設定(ヒアリング〜プランニング) 〇課題解決施策の提案 〇提案書・報告資料作成(PowerPoint使用) 〇社内のプランニング・納品ディレクターとの連携 〇自治体/パートナー企業との事業調整 など 【委託業務について】 旅行者のニーズ調査や観光戦略・ビジョン・計画の策定、地域資源を生かした魅力的な体験コンテンツ企画・開発、海外へのプロモーションまで多岐に渡ります。 地域の予算をお預かりし、納期が決められた中で地域の皆様と受託事業を納品まで導くため、社内・社外の調整能力や責任感を持った業務遂行能力が求められるポジションです。 〇福島12市町村(*)に住所を定めてのフルリモート勤務となります。 *福島第一原子力発電所の事故により、避難指示等の対象となった南相馬市、田村市、川俣町、浪江町、富岡町、楢葉町、広野町、飯舘村、葛尾村、川内村、双葉町、大熊町を指します。 【当社について】 訪日外国人向け旅行サービス「WAmazing」の企画・運営や、各種自治体・DMOに向けた観光コンサルティング事業など、訪日インバウンド市場に関する幅広い事業を展開する2016年創業のスタートアップ企業です。 「日本中を楽しみ尽くす、Amazingな人生に。」を企業ビジョンに、日本の地域や産業の活性化を目指し「観光のプロ」の視点から包括的なインバウンド対策支援を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 〇訪日旅行、国内観光資源へ強い興味・理解 〇法人営業の経験(3年以上が望ましい) 〇PowerPoint、googleスライド等での提案資料作成の経験 〇行政やパートナー企業など社内外とのコミュニケーション能力・調整力 【歓迎条件】 〇地域活性関連事業に携わった経験 〇訪日旅行、地域課題解決のソリューション・アイデアの豊富な方 【求める人物像】 〇知的好奇心を持って自己研鑽にも積極的に取り組むことができる方 〇圧倒的な当事者意識を持ち、自身の業務のみに囚われず、率先して仕事を巻き取りにいける方 〇外国からのスタッフも多く活躍する多様性のある組織において、チームで行動する意識を持ち、常に謙虚かつ仲間への信頼・尊敬の気持ちを忘れずに業務に邁進できる方 〇変化を恐れず楽しめる方 〇不確実性の高い環境で、受け身の姿勢ではなく、自ら積極的かつ前向きに行動していける方 〇会社の方針や環境変化などに動じることなく、自らをアジャストしていける方 |
株式会社椿本マシナリー ★産業用スチールチェーン世界No.1のシェアを誇る上場企業・株式会社椿本チエインの唯一のグループ商社です。企業ページ
椿本チエインのグループが持つ強みを活かし
お客様との信頼関係をつくってください。
私たちは世界トップクラスの技術・販売実績を誇る「椿本チエイン」100%出資の販売会社として、様々なモノづくりに欠かせない伝動機器(パワートランスミッション)等を…...続きを読む
勤務地 |
東京オフィス:東京都千代田区岩本町2丁目4-3 太陽生命神田ビル10F西関東… |
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年収例 |
579万円/営業(32歳)/入社10年目(月給35万円(一律手当含む)+賞与) 710万円/営業(37歳)/入社14年目(月給43万円(一律手当含む)+賞与) |
仕事の概要 |
BtoB お客様に最適な商品とソリューションを提供する営業。 |
求める人材 |
20代〜30代活躍中!高卒以上 ※要普通免許 |
◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆未経験から高収入可能◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
…という方、ぜひご応募ください。◆高収入可能 ◆未経験歓迎 ◆収入アップの転職者がたくさんいる不動産会社 ◆20代、30代、40代、50代の転職者が入社
勤務地 |
★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点 |
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年収例 |
1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!初心者も活躍中!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者大歓迎!第二新卒、ブランクがある人もOK!さまざまな業界からの転職者が活躍中! |
株式会社スタイラジー ★18期目を迎えた成長企業!2022年9月には名古屋オフィスを新設!企業ページ
仕事にやりがいはある。でも、プライベートは充実していない。そんな悩みがあるなら、弊社の営業にチャレンジしてみませんか?きっとどちらも叶えられます。《土日祝休みの完全週休2日制》《年間休日は124日》《残業少なめ》
勤務地 |
東京本社 or 大阪オフィス【東京本社】新宿区西新宿新宿駅 西口徒歩10分、… |
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年収例 |
620万円/経験8年(30歳)(月給50万円+報奨金等) 460万円/経験6年(28歳)(月給38万円+報奨金等) |
仕事の概要 |
企業に対するITスペシャリストの技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメント。★月給31万円〜 |
求める人材 |
高卒以上・性別不問★法人営業経験1年以上の方(業界不問)★年間休日124日★WEB面接もOK |
新築よりもリフォームしながら暮らし継いでいくことが、注目されています!将来性抜群、お客様に喜ばれる仕事!<女性100%・年間休日120日以上・正社員登用実績あり・完全週休2日・30代40代が活躍中>
勤務地 |
★積極採用中!福島、埼玉、神奈川、静岡■東京都・埼玉県・栃木県・千葉県… |
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年収例 |
550万円/40歳(月給27万7000円+賞与+営業報奨金) 400万円/30歳(月給22万2000円+賞与+営業報奨金) |
仕事の概要 |
三井ホームで家を建てたお客様へリフォームの提案営業、インテリアアドバイス●30〜40代の女性活躍 |
求める人材 |
■正社員登用実績あり 未経験者歓迎!営業・接客経験者が活躍中 ※研修充実・要普通自動車第一種運転免許 |
株式会社ユニバレオ<創業約70年の臨床検査の先駆企業が今や「医療」「食」「教育」の分野でグローバルに発展。目指すはあらゆる人々が豊かで笑顔あふれる社会の実現!>企業ページ
1955年スタートの臨床検査事業を基盤に日本の医療を発展させ新しいサービスや仕組を構築。人々の健康を守ってきました。近年は事業多角化とグローバル展開が勢いよく進行中。まずアジアを席巻、宇宙時代も見据えアグレッシブに人類の幸せを追求します!
勤務地 |
<横浜、埼玉、名古屋、仙台、札幌>神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-1埼玉県… |
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年収例 |
800万円/入社5年(月給35万円+賞与+手当) 650万円/入社4年(月給27万円+賞与+手当) 600万円/入社2年(月給25万円+賞与+手当) |
仕事の概要 |
【 グローバルに活躍できる 】新規開拓営業/マネージャー候補 |
求める人材 |
【 40歳まで 】誠実で常にチャレンジしながら 変化を楽しみ、努力できる方 ※第二新卒歓迎 ※要普免 |
株式会社ピーアンドディーヒロサワ|創業59年の老舗企業★年間休日120日★完全週休2日(土日祝休み)★残業月平均10時間程度★賞与年2回★未経験・第二新卒歓迎企業ページ
年休123日、土日祝休み、残業20h以下
あなたのバイタリティーが会社を成長させる
【 印刷から発送業務のあらゆることをサポート 】印刷物や書籍の梱包発送代行から始まった当社は、1965年(昭和40年)の創業から今年で59年を迎えました。官公庁や印刷会社様をはじめ、これまでに2,000社を超える様々な企業様とお取引させていた…
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勤務地 |
東京都北区浮間5-15-14※お客様は東京都メインの一都三県※社用車を用いた… |
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仕事の概要 |
★「梱包・発送事業」「不動産広告デザイン事業」のいずれかの営業をお任せ(希望や適性を考慮) |
求める人材 |
★営業未経験OK ★物流・印刷・不動産、いずれも知識や経験不要! ★人物、人柄重視の採用です! |
地図に残し続けるための仕事。そして
生活を次の時代にのこす仕事。
建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。建物を建てても十分な強さを持った基礎と、それを定着させる地盤が必要。それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギ…
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勤務地 |
■関東支社 東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー■中部支社 愛知県… |
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年収例 |
517万円/入社11年目(33歳)営業経験有、妻子1人あり、東京勤務例(月給35… 447万円/入社1年目(22歳)未経験入社、独身独立、東京勤務例(月給29万円… |
仕事の概要 |
地盤の総合コンサルタントとして、官庁・地方自治体、民間企業へ企画・提案などの企画営業 |
求める人材 |
大卒以上 |
【株式会社comam】K-1武尊選手の公式スポンサーとして知名度上昇中!★業績好調につき、2019年に福岡本社を拡大移転&2021年には東京支店オープン企業ページ
【売らなくていい】営業でしっかり稼げる!
コマムで“成功への近道”を学びませんか?
スタートでつまづいてしまった方も、新しい自分に出会えるチャンス!***いざという時の備えや電気代の高騰などにより、エネルギー事業に対する関心が高まっている今、まずは【興味をもっていただくだけ】というアポインターとしてスタートでき…
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勤務地 |
★転勤なし/Uターン・Iターン歓迎★引越しの初期費用は当社が負担します(… |
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年収例 |
1208万円/入社2年目・27歳(月給35万円+インセンティブ+賞与) 800万円/入社2年目・27歳(月給31万円+インセンティブ+賞与) 490万円/入社1年目・24歳(月給31万円+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
≪アポ取得だけでインセンGET≫マニュアル・研修・勉強会あり◆ニーズ急増中!インフラ商品の営業/販売 |
求める人材 |
≪29歳以下全員面接≫★学歴・性別不問 ★未経験&社会人デビュー&第二新卒歓迎 ★若手が活躍中! |
完全週休2日(土日祝)◆年休120日◆創業75年、小売・アパレル業界を中心にお客様の商空間をトータルプロデュース◆20〜30代男性活躍中【株式会社平和マネキン】企業ページ
有名ブランド等一流の商空間をプロデュース
集客UPを生む商空間を貴方のセンスで。
【AI時代でも営業のセンスは重要!】様々なクライアントからの信頼を積み重ね、1949年の創業以来、成長を続けてきた弊社。クライアントからの高まる期待に応え、さらなるスケールアップを図るために、新しく営業職を求めることとなりました。会社…
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勤務地 |
【選べる勤務地】全国に拠点あり<支店>東京、大阪、仙台、広島、福岡<営… |
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年収例 |
610万円/入社8年目(月給40万円+残業代+諸手当+賞与) 480万円/入社4年目(月給30万円+残業代+諸手当+賞与) 400万円/入社2年目(月給24万円+残業代+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
激動の時代でも成長し続ける商空間を楽しく演出する【営業】 |
求める人材 |
<未経験歓迎>◎30歳以下の方◎成果が見える魅力!あらゆる提案パターンがある!センスを活かしたい方 |
東瀝青建設(あづまれきせいけんせつ)株式会社/NIPPOグループ ◆創業64年の実績と信頼◆取引先は大企業や官公庁で安定◆各種手当充実(住宅・資格・役職・扶養)企業ページ
未経験でも大丈夫!
ワークライフバランスも大切に。
〜お客様とのコミュニケーションを大切にできる営業職です〜(35歳・入社1年目の男性営業社員より)社名にある『瀝青』とは、炭化水素の化合物のこと。当社が取り扱うア…...続きを読む
勤務地 |
東京支店/東京都江東区新木場4-3-13※転勤なし※車通勤OK★JR・東京メトロ… |
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年収例 |
610万円/入社3年・40歳(月給29万円+賞与+各種手当) 570万円/入社3年・35歳(月給27万円+賞与+各種手当) 530万円/入社3年・30歳(月給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
営業/既存のお客様に向けた道路用アスファルト合材のご案内・販売 ★商品知識をイチから学べる研修あり |
求める人材 |
【未経験・第二新卒歓迎!】39歳以下の方(例外事由)■高卒以上 ■要普通自動車免許(AT可) |
株式会社ヒューマンワーク ◇母体は年商202億円(2023年12月期決算 ※グループ計)を誇るメガグループ ◇設立20年目 ◇20代〜30代活躍中 企業ページ
Indeed×リクルートのAirワーク
取り扱うのは圧倒的知名度の商材です。
20代から30代前半を中心に、当社では営業未経験で入社した社員が多く活躍しています!営業経験ゼロでも、無理なく営業経験を積める環境があります。その理由の一つが、取…...続きを読む
勤務地 |
地下鉄「中津駅」4番出口徒歩1分【オフィス】大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタ… |
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年収例 |
450万円/26歳・入社3年目(月給30万円+業績インセンティブ+決算賞与) 650万円/グループ長・入社5年目(月給35万円+業績インセンティブ+決算賞… 800万円/マネージャー・入社8年目(月給45万円+決算賞与) |
仕事の概要 |
新サービス「Indeed PLUS」をはじめとする求人メディアを用いた採用コンサル・企画営業 |
求める人材 |
◆高卒以上 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆営業・販売サービスの経験者歓迎 ◆20代・30代活躍中 |
株式会社ショウワコーポレーション アウトソーシング事業部★年間休日122日★完全週休2日(土日祝)★地元密着の人材アウトソーシング事業を展開企業ページ
「人を大切に、地元を大切に」
人材コーディネーター
ショウワコーポレーションは「人を大切に、地元を大切に」をスローガンに、広島県・岡山県・兵庫県・愛知県にて人材派遣・人材紹介・業務請負を行っている会社です。その…...続きを読む
勤務地 |
広島、岡山、兵庫、愛知の各拠点 ※転勤無※支店名の後ろの()内は募集人数… |
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仕事の概要 |
人材コーディネーター業務 |
求める人材 |
★未経験者歓迎 ★法人営業・人事管理経験者優遇 ★20〜40代活躍中 |
◆年休121日◆週休2日(土日祝休み)◆7時間勤務◆船舶の安全を守り、日本の貿易を縁の下で支える【日本栄船株式会社※商船三井グループ】企業ページ
未経験OK!「縁の下から港を守る」仕事。
商船三井グループの安定基盤×働きやすさ◎
当社は、大手海運会社「株式会社商船三井」グループの一員として、港での曳船業務やエスコート業務を中心に展開しています。◆安定基盤の働きやすい環境・年休121日・週…...続きを読む
勤務地 |
名古屋/兵庫/香川/広島/山口■本社:兵庫県神戸市中央区海岸通5番地 商… |
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年収例 |
530万円/29歳(月給29万円+諸手当+賞与年2回) 460万円/26歳(月給25万950円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
《離職率ほぼ0》大型船の入出港を補助するタグボートの配船業務及び顧客対応 |
求める人材 |
《33歳以下》経験不問/人柄・意欲を重視 |
◆正当な評価制度あり◆20代・30代活躍中◆長期休暇あり(夏季・GW・産前産後・年末年始休暇)◆多角的な不動産事業を展開する【株式会社1st ERA】企業ページ
WEB広告にてトップクラスの反響率あり!
人気の高い『投資用物件』をご提案。
<未経験からなぜ稼げるのか>その理由をご紹介します◎◆注目度の高い投資用物件を扱う!━━━━━━━━━━━━━━━━新NISAや仮想通貨でも話題になっている“投資…...続きを読む
勤務地 |
大阪市西区南堀江4丁目10番9 パークヴィレッジ南堀江301号室※転勤の可能性… |
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年収例 |
1016万円/入社2年目(月給制)(月給28万円+歩合給680万円) 700万円/入社1年目(月給制)(月給20万円※試用期間+月給25万円※試用期… |
仕事の概要 |
\頑張りをそのまま給与へ還元/収益物件の不動産営業*ノルマなしの反響メイン! |
求める人材 |
【未経験歓迎!】ポテンシャル採用/コミュニケーションを大切に出来る方★不動産仲介・売買経験者は歓迎! |
株式会社フルキャスト <東証プライム市場上場グループ> ◆完全週休2日制/土日祝休み◆年間休日122日◆業界大手の人材アウトソーシング事業!企業ページ
人材業界で国内シェアトップクラス
未経験から早期キャリアUPも可能!
東証プライム上場グループであり、人材派遣業界で国内トップクラスのシェアを誇る「株式会社フルキャスト」。全国に198拠点、登録スタッフ834万人を抱え、企業様ごとに異…...続きを読む
勤務地 |
≪北日本の各拠点/希望考慮≫◆茨城(水戸、つくば、日立、筑西、神栖)◆群… |
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年収例 |
384万円/ジュニア職/勤続2年:25歳(月給21万円+残業手当+賞与年2回) 446万円/課長代理職/勤続4年:27歳(月給25万円+残業手当+賞与年2回) 580万円/課長職/勤続7年:30歳(月給39万円+残業手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
人材課題をお持ちの企業様(既存・新規)に対して、人材サービスの提案営業を行います。 |
求める人材 |
学歴・経験不問 ◆未経験者・初心者歓迎 ◆35歳未満の方(例外事由3号のイ) |
◆土日休み◆社宅あり◆同期多数◆上場を目指し急成長中!好調につき全国へ店舗拡大予定⇒今後5年で「売上100億」を目指す伸びしろある企業【株式会社サラブレッド】企業ページ
入社3年で課長⇒年収大幅UP!
本当に人生ひっくり返した、Sさんの話。
前職は飲食業。緊急事態宣言の影響でお客様が激減し入社5年目で年収200万円代まで下がりサラブレッドへ転職しました。頼れる社長、上長がいる安心感からノビノビやれて入…...続きを読む
勤務地 |
★社宅あり(敷金・礼金無しで住めます)「船橋」駅から車で6分「京成船橋」… |
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年収例 |
1020万円/入社3年目 20代 営業未経験/飲食→現在(月給35万円+インセ… 700万円/入社2年目 20代 営業未経験(月給27万円+インセンティブ) 1500万円/入社1年目 40代 業界経験者(月給45万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
土地のオーナー様に対する、賃貸経営など土地活用プランの提案営業・賃貸営業 |
求める人材 |
未経験歓迎/学歴不問※35歳以下の方(キャリア形成の為) |
横須賀・横浜・湘南でのマイホーム生活を
幸せで満たしていただくための営業です。
1976年創業、「横須賀・横浜・湘南エリアの住宅・不動産会社と言えばウスイホーム」と称されるほどのブランド力を有する当社。当社の強みは、地域やお客様とともに歩み続…...続きを読む
勤務地 |
【横須賀本社/転勤なし】神奈川県横須賀市久里浜2-2-3◆UIターン歓迎 |
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仕事の概要 |
【新規開拓・ノルマなし】当社で住宅購入されたお客様へ火災保険・生命保険の提案営業◆最大1年の研修あり |
求める人材 |
◆営業経験者(業界不問)◆要普通自動車運転免許(AT可) ◆高卒以上 ◆40代営業が活躍中! |
◆創業51年!100年企業を目指し成長中◆【有限会社 角田ナーセリー/生産量1000品目以上、1500万ポット!業界トップクラスの品目数を誇ります】企業ページ
手がかかるからこそ目が離せない。
植物の魅力にハマる人が続出!
あなたは花や野菜の種類が、いくつあるか知っていますか?花は世界で約20万種類、野菜は数10万種類栽培されています。さらに私たちが知らない間にも新品種が生み出されて…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし!車通勤OK】◆UIターン歓迎一宮市萩原町萩原字橋上14-1 |
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年収例 |
460万円/30歳/経験8年(月給34万円+各種手当) 400万円/25歳/経験5年(月給30万円+各種手当) 340万円/28歳/経験3年(月給26万円+各種手当) |
仕事の概要 |
【ノルマ・テレアポ&飛び込みなし】花や野菜など植物に関するルート営業。 |
求める人材 |
<未経験OK>◆学歴不問 ◆植物が好きな方歓迎 ◆営業・販売職の経験者優遇 |
タースエンジニアリング株式会社 ◆業績好調につき、昨年度は賞与年3回支給◆全国に300社以上の協力会社を持つ安定企業◆残業ほぼなし◆有給消化率◎企業ページ
先輩の同行からスタートで未経験でも安心!
新オフィスで気持ちよく働きませんか?
当社は空調のエキスパートとして、空調の専門家に外注したいハウスメーカーと、その工事に最適な工事会社のマッチングを行っています。競合が少なく、工事実績は全国トッ…...続きを読む
勤務地 |
《新オフィス/3月移転》大阪府吹田市江坂町1-12-28 大昇ビル6F★無理な転勤… |
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年収例 |
705万円/8年目・37歳(月給40万円+役職手当) 600万円/5年目・34歳(月給35万円) 500万円/3年目・33歳(月給30万円) |
仕事の概要 |
エアコンや空調設備の販売、取付工事などの手配★ライフワークバランス充実★ |
求める人材 |
★土日祝休み・残業少なめ★◎業界・職種未経験歓迎◎学歴不問◎第二新卒◎基本的なPC操作★人柄重視! |
【U・Iターン検討中の方必見】一般社団法人 日本経営協会 ◎土日祝休み&年休120日以上 ◎実働7h・残業月10〜20h程度【昭和24年から続く一般社団法人】企業ページ
地元で活躍!…その前に、
東京で1年過ごしてみませんか?
あなたにお任せしたいのは県庁や市役所などが実施する職員向け研修・講演会の企画提案、運営といった業務。なんだか難しそう…と思われるかもしれませんが、先輩や上司も…...続きを読む
勤務地 |
青森県自治研修所内事業室/青森県青森市東造道1-2-1【入職後概ね1年程度は… |
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年収例 |
388万円/大卒・社会人経験3年/25歳(月給24万3000円+賞与) 440万円/大卒・社会人経験8年/30歳(月給27万5000円+賞与) 648万円/大卒・社会人経験11年/33歳/管理職(月給40万5000円+賞与) |
仕事の概要 |
官公庁や地方自治体が実施する講演会・研修会の企画・提案営業および実施までのサポート業務 |
求める人材 |
発想力豊かで好奇心旺盛な方、人との関わりを大切にできる方、大卒以上 |
◆年休120日◆創業84年の安定企業◆厚生年金基金や退職金制度など待遇充実◆国内大手企業をはじめ世界から求められるモノづくりメーカー【ホーコス株式会社】企業ページ
「人と話すのが好き」そのスキルがあれば、
業界トップクラスのメーカーで活躍できます
〜27歳・入社4年目(前職:スーパー勤務)より〜<取り扱う製品は?>グリーストラップや排気用のフードなど食品工場や飲食店には欠かせない設備です。主力製品のグリー…...続きを読む
勤務地 |
福岡市、北九州市、鹿児島市の各拠点■福岡営業所:福岡市博多区博多駅前3-… |
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年収例 |
600万円/35歳(月給24万円+諸手当+賞与) 400万円/25歳(月給22万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
<既存顧客がメイン>食品工場や飲食店に欠かせない設備機器を工事会社や商社に提案する営業 |
求める人材 |
《20代・30代活躍中》未経験歓迎!人と話すのが好きな方は楽しんで働けます※要普免(AT限定可) |
★賞与年3回★年間休日125日★土日祝休★残業少なめ★退職金制度■高級ブティック、W&J、アパレル業界を中心に人材コンサルティングを提供【株式会社Mauloa】企業ページ
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勤務地 |
★転勤なし★首都圏エリア/直行直帰OK★築地駅〜徒歩2分!中央区築地3-13-… |
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年収例 |
700万円/入社2年目(月給26万円+諸手当+賞与年3回) 800万円/入社2年目(月給30万円+諸手当+賞与年3回) 1000万円/入社4年目(月給33万円+諸手当+賞与年3回) |
仕事の概要 |
<早期キャリアUP&大幅収入UPが実現可能!>アパレル企業と求職者をつなぐ【人材コーディネーター】 |
求める人材 |
<未経験・第二新卒歓迎!>◆20代〜30代活躍中!◆頑張った分はしっかりと評価されたい方【学歴不問】 |
株式会社ジャポニックス【WEB面接受付中】■70年以上続く、食品の総合商社■土日祝休みの週休2日制/年間休日120日とワークライフバランスも抜群■企業ページ
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その一つひとつにあるの物語を伝える。
秘蔵の製法でつくられたお味噌、地元で数百年愛されている醤油、特産品がふんだんにつかわれたお煎餅、海外から輸入したスパイス…万人に知られているわけではないけれど…...続きを読む
勤務地 |
【業績好調に伴い11月に営業所を移転◎】東京都中央区八丁堀3-6-6 アド京橋… |
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仕事の概要 |
百貨店やスーパーなどの既にお付き合いのあるお客様に、調味料などの食品を提案する営業職 |
求める人材 |
<35歳未満の方>要普通免許(AT限定可)/学歴不問 ◆基本的なパソコン操作ができる方 |
【給与30万〜・年間休日121日・土日祝日休み】全国のパン屋を支えるガス式・電熱式の業務用オーブンの設計・製造・販売を行うメーカー【株式会社ワールド精機】企業ページ
ノルマや新規飛込み営業など一切なし!
成果に応じた奨励金も支給される法人営業職
福岡県久留米市で創業してから40年以上にわたり、業務用機械の設計・製造・販売を行い製菓製パン業界を盛り上げてきました。当社ではガス式・電熱式の業務用オーブンを取…...続きを読む
勤務地 |
東京営業所東京都中野区上高田1‐9‐12 オリエントビル1F※出社はマストで… |
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仕事の概要 |
パン・菓子用の業務用ガスオーブン、電熱オーブンなどの提案型ルート営業及び修理等アフターフォロー |
求める人材 |
35歳以下◆営業スキルを身に付けていきたい方◆自分のポテンシャルを活かしたい方 |
楽天生命保険株式会社★国内1億人を超える会員数を誇る楽天グループ★安心のサポート体制『代理店育成支援制度』あり企業ページ
将来のお金の不安を解消できる第二の収入。
本業を続けながら始められます。
「会社の収入だけでは将来が不安」「老後2000万円問題が気になる」「将来の生活は年金だけで足りるだろうか」そんな不安や悩みを抱えている方は未経験から取り組める「副…...続きを読む
勤務地 |
【原則自由/活動拠点は47都道府県全国どこでもOKです】【本社/出社義務は… |
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仕事の概要 |
当社と代理店契約を結び、楽天生命の代理店として生命保険の募集、提案営業を行います◆出社義務なし |
求める人材 |
★副業・Wワーク希望の方★独立を目指している方や副商材を求めている方にも最適!★業界・職種未経験歓迎 |
シンプロメンテ株式会社◆内勤営業(ノルマなし)◆休暇制度や食事補助などユニークな福利厚生◆未経験・第二新卒歓迎◆20代30代活躍中企業ページ
設備トラブルの『119番』
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勤務地 |
<転勤なし>大阪(新大阪)・仙台(宮城野)・東京(大井町)★UIターン歓… |
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年収例 |
480万円/入社3年・主任/20代後半(年俸480万円) 600万円/入社5年・管理職/30代後半(年俸600万円) 900万円/入社10年・部長/30代後半(年俸900万円) |
仕事の概要 |
店舗設備のメンテナンス内勤営業|電話一本でトラブルのヒアリングから解決提案・メンテナンスの依頼まで! |
求める人材 |
<学歴不問|未経験OK>◎事務、販売職など他職種から活躍中◎高卒・第二新卒OK◎20代30代活躍中 |
株式会社ヒマラヤ産業■転勤なし■女性活躍中■産休・育休制度あり(取得実績あり)■研修充実×未経験活躍中■完全週休2日制(土日祝休み)■年間休日126日企業ページ
休暇制度充実&業績安定の安心環境
チームワーク抜群の和やかな職場です
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勤務地 |
京急「大森町駅」徒歩9分、「平和島駅」徒歩12分/東京都大田区大森東3-26-… |
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仕事の概要 |
都内を中心とした法人営業/空調資材の販売営業/空調機器メンテナンスの営業 |
求める人材 |
◆経験不問!人柄重視採用 ◆チームワークを大切にできる方 |
コミッション率40〜80%◆23年9月に新店オープン◆第二新卒・未経験歓迎◆さいたま市周辺を得意とする不動産会社【株式会社ハウスドットコム】企業ページ
充実の研修とサポートで、未経験でも安心!
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★“未経験者”が活躍できる♪「不動産は難しそう」「専門的な知識が必要」…そういったイメージはありませんか?実は当社、未経験から挑戦したメンバーが多数!その秘密…...続きを読む
勤務地 |
<リモートワークOK(出社義務なし)>◆『RE/MAX ANNA HOUSE』・埼玉県さ… |
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年収例 |
5000万円/5年目(完全歩合制) 2400万円/3年目(完全歩合制) 800万円/2年目(完全歩合制) |
仕事の概要 |
不動産賃貸・売買・投資などの【仲介営業/不動産エージェント】◆未経験から活躍できる研修体制あり |
求める人材 |
業界未経験OK◆不動産業界・営業や接客経験等をお持ちの方◆アパレル・飲食など、異業界出身者も活躍中♪ |
株式会社ドクターズファーマシー/年間休日120日以上◆海外医薬品の医師・病院向け貿易商社として日本の医療に貢献◆2023年なんば駅直結「大阪営業所」新規オープン企業ページ
未経験・知識0から医療・研究業界の営業へ
将来の当社を担うコアメンバーへ成長を!
当社は医薬品を国内・世界各国から輸入し日本の医療や研究に貢献してきました。扱う商品は医師が用いる専門的なものから日常的に使う消耗品まで様々。お取引先も医師やク…...続きを読む
勤務地 |
<なんば・新宿区・東大阪 での同時募集>■大阪営業所/大阪市中央区難波2… |
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年収例 |
420万円/入社1年目:25歳(月給30.5万円+賞与) 500万円/入社3年目:30歳(月給35万円+賞与) 600万円/入社6年目:36歳(月給40万円+賞与) |
仕事の概要 |
<未経験でも月給30万円以上スタート!>お取引先(病院・医師)への海外医薬品の営業★社内男女比5:5 |
求める人材 |
◎35歳以下の方(長期キャリア形成のため)◎未経験歓迎!医療系の知識・経験不問 ◆専門・短大卒以上 |
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