前給UP100％＆フルリモOK！口コミ★4.5超◎SE・PG

“実際に働いたことがある社員の声”が
赤裸々につづられている口コミサイト。

「嘘がつけないし、正直求職者の方にあまり見てほしくない」と
考えている企業は多いと思いますが・・・
私たちは、『ぜひ、一度口コミサイトを見てください！』と自信を持ってお伝えします！！

＼その理由は・・・確かな実績にあり！▼／

＜口コミOpenWorkのランキング＞
大手IT企業4,592社中…
★「IT業界総合評価」12位
★「人材長期育成」1位
※2022年7月時点OpenWork調べ

＜1300万件のクチコミでわかった超優良企業＞
ベストセラー書籍において…
★ベンチャー企業ランキング 4位
★未上場日系企業ランキング 10位

【01.挑戦できること】
大手企業とのお取引が多く、
AIやドローンなど、これからの未来を担うプロジェクトが充実！
あなたの希望とレベルに寄り添った案件をお任せします。

【02.評価について】
1人ひとりの「得意」も「苦手」も見逃しません！
「得意」は、昇給や賞与でしっかり評価し
「苦手」は、教育プログラムで“得意”に近づける手助けをします◎

【03.職場の雰囲気】
誰かが困っていれば必ず誰かが手を差し伸べるような
あたたかい雰囲気があることが当社の自慢！
社員1人ひとりの「声」に耳を傾けることを大切にしています。

高い口コミの理由は、「働く環境」だけではありません。

中途入社メンバーがモチベーションを高く保ちながら
今まで培ったスキルを磨いていけるように
前給より給与UPの高待遇でお迎えします！

＼さらに／
★賞与年1回（12月）×昇給年2回（4月・10月）
★表彰制度年1回
★ミニボーナス獲得チャンス多数！
　┗勤続年数の節目、案件先でのスキルUP報酬など

あなたがこれまで磨いてきたそのスキル、
今よりも満足できる環境で、もっと光らせてみませんか？

バラエティー豊かな案件を多数ご用意！
あなたの希望をもとにプロジェクトを決定するので
「なりたい自分」を探し、新しい挑戦を楽しんでください。

【VR領域】
・VRアクションゲーム新規開発
・3Dバーチャル空間サービス開発（イベント開催、 商品広告など）
・医療現場のVRライブ配信開発

【ゲーム領域】
・アドベンチャー×音楽ゲーム開発
・ソーシャルゲームアプリのバックエンド開発（GO言語）
・アバターカスタマイズアプリのクライアント実装

【eスポーツ領域】
・某有名バトルロイヤルゲーム開発
・某カードゲーム開発　など　

2022年、社内の資格取得支援制度を活用して
自分の市場価値をさらに高めたメンバーは75名！

AWS／LPIC／ORACLE MASTER…など
数々の資格の取得を会社が全力で後押しします。

今の強みは、資格取得を通じて確かな技術力とし
弱みは、資格取得の勉強を重ねながら自信に変える――
そんな“良いサイクル”を回してほしいと考えています！

★完全週休2日制（土日祝休）
★残業ほぼなし◎基本定時退社！月残業平均10h以内
★転居を伴う転勤なし
★フルリモートワークOK！

社員にのびのび活躍してほしいからこそ
働きやすい環境が整っていることは、当社にとっては当たり前。
仕事もプライベートも、充実させられます！

＜4つの社内研修コースを完備＞
［1］Java　［2］JavaScript　［3］PHP　［4］Webデザイン
⇒社内の専属講師から、無料で高度な技術を学べます！

＜エンジニア領域以外のスキルUPも！＞
＊通信教育講座(eラーニング)
＊図書制度
＊外部講師を招いたセミナーを月2回開催
＊マネジメント研修　など

目指すスキルをピンポイントに学べる仕組みをしっかり整え、
あなたの“新しい可能性探し”を、全力でサポートしていきます！

■01／入社2年目　Hさん
自分自身にしっかり向き合ってくれるので、
「当社で働いて良かった」と日々実感しています。

更に、社長との距離が近く風通しの良いところも大きな魅力！
社長との面談では、評価だけでなく
今の自分に足りないスキルをアドバイスしてもらえたり
次のステップへ進むための相談にも乗ってもらえます。

■02／入社8ヶ月　Nさん
「IT業界で培った経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」
という想いを
応援してくれた社長との出会いが人生を変えました。

今ではメンバー9人を束ねるPMになり、様々な案件に携わっています。
営業が常にフォローしてくれるので
受託先でも“見守ってもらえている”という安心感があります。

「多くの人を幸せにする仕事がしたい」
という想いから、会社を設立して11年。
お客様だけではなく社員の「幸せ」を第一に考えて事業を推進しており、
350名のスタッフが在籍する会社へと成長しました。

一人ひとり向上心を持ち前向きに仕事に取り組む
最高のスタッフに恵まれたおかげで、
顧客満足度も上がりリピート率は94％まで上昇。

会社が拡大していく中でも
＊半年に1回の査定面談　＊帰社日イベント　＊同好会
などを定期的に実施し、
「ちょうどいい距離感を保てる職場づくり」に注力しています。

 代表取締役　江畑 聡