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月給50万円以上◆会社の成長と共にキャリアアップ!PM/技術

  • 正社員

◆1次面談で会社説明実施◆2026年の上場も目指して成長中!事業拡大に伴いキャリアアップのチャンスが豊富◆リモート制度あり【株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズが、現在募集中の求人

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募集要項

当社は介護事業のDX推進をし、創業12年で100億円企業に成長した事業会社から分社化した独立系SIerです。

SI事業として、クライアントにとって本質的に役に立つシステム開発をしたいと思い、上流から下流まで一気通貫で、社内体制を組み、プロジェクトを進めています。

今後はより大手企業の大規模プロジェクトに注力したいと思っており、会社組織も拡大し、2025年に売上100億円、2026年の上場を目指しています。

あなたの経験を活かして新規プライムプロジェクトの立ち上げに携わっていただきたいです。

また、コンサル/PMO、技術を極めたいのであれば、スペシャリストも目指せます。

★当社のことがより良くわかる情報満載の「CRTポスト」もぜひご覧ください。
https://www.careritztc.co.jp/crt-post/

仕事の内容

【月給50万〜80万円】プライムでの大手企業向けプロジェクトの立ち上げなどにも関われるPM・PL業務

【具体的には】
クライアント企業の業界は、
エネルギー、通信、建設、金融・証券、不動産、製薬など。
顧客折衝・提案・要件定義などの上流工程や
リーダー・マネジメントのポジションを担当していただきます。

<業務例>
◆Webシステムのプロジェクトにおける開発責任者業務
◆介護/バス事業向け自社サービスの開発(スクラム開発にて進行中)
◆PMO/DX推進/IT企画などのコンサル業務
◆顧客の課題解決に向けたITアーキテクチャーの戦略策定や提案/構築

<プロジェクト例>
◆エネルギー業界大手:基幹システムのリプレイス
業界全体のDXをリードしている事業会社の社内全体のDX推進や基幹システムのリプレイスのプロジェクトを推進中。上流設計やアーキテクチャ検討から参画。
【工程】要件定義〜保守運用
【言語/環境】Java、springboot、AWS

◆調剤薬局運営最大手:BIツール開発、DX案件
ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において弊社チームによる基盤構築から
経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトを推進中。
開発における技術提案など含め、上流から一気通貫で対応。
【工程】要件定義〜保守運用
【言語/環境】Java11、Design Studio(BizRobo!)、AWS(RDS、CodeCommit、
       QuickSight、Glue、Athena)

求めている人材

要件定義〜開発まで一連のシステム開発経験が5年以上ある方◆30代後半活躍中

【具体的には】
以下のいずれかに該当する方

◆プロジェクトマネージャーの経験者
◆10名以上のマネジメント経験者
◆PMPの資格保有者
◆上流工程における顧客折衝の経験者
◆ITストラテジストの資格保有者
◆アーキテクチャ設計経験者
◆エンジニアの技術的育成経験者
◆システム監査技術者の資格保有者
◆LPIC3の資格保有者

勤務地

【リモート可】本社(新宿駅直結)、大宮支社/新規開設(大宮駅徒歩4分)および各クライアント先(東京・神奈川・埼玉・千葉)

◎転居を伴う転勤なし
◎テレワーク可のプロジェクトもあり

<本社勤務の場合>
本社まで2時間以内での通勤が難しい場合、
引越手当(10万円)を支給。ご相談ください。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給:50万円〜80万円
※固定残業代を含む

想定年収:640万円(月給50万円)〜1000万円(月給80万円)

※この給与の募集はPL・PMクラスの方を想定

※年齢・経験等を考慮
※マネージャー以上は固定残業代の代わりに一律管理職手当(15万〜20万円)支給

★前職より年収30万円UP可能
入社後に年収が100万円以上UPしたエンジニアも
※月給47万円/前職現場リーダー
また、入社3年後の社員の平均年収168万円UP(平均月給49万円)

固定残業代:6万1000円〜8万8000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給
資格受験費用支給
資格取得お祝い金/1〜5万円※資格により異なる
出産お祝い金
退職金
引越し補助金※規定あり

【昇給】
年1回
※4月
※アップ額平均30万円/年収ベース

【賞与】
年2回
※6月・12月

【年収例】
1020万円/41歳・シニアマネージャー(月給80万円+賞与)
860万円/39歳・マネージャー(月給70万円+賞与)
604万円/29歳・リーダー(月給47万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

※クライアント先により9:00〜18:00

★エンジニアの残業は、月平均10〜15時間です。
社を挙げて残業時間削減に取り組んでおります。
具体的には社長が出席する会議で月1回、全社員の残業時間を報告し、社長が直接管理しています。
高稼働なプロジェクトがあれば、営業がクライアントと契約の見直しや要員の相談などを行っています。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝日)

【年間休日】
120日以上

【有給休暇】
10日〜20日/年間

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※産休・育休の取得実績多数

【その他】
客先都合休暇(年平均5日以上)あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
退職金制度
時短勤務制度
リモート制度
出産・育児支援制度(出産祝い金)
資格受験費用/報奨金の支給
技術参考書の購入援助
私服勤務OK(クライアント先により不可の場合あり)
引越し補助金※規定あり
部活動補助金
社内イベント(全社会議、クリスマスパーティー、お笑いライブ、BBQなど※自由参加)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 会社の先行きも自分のスキルも、これ以上伸びないと感じ転職を決意。スキルアップや希望のポジションになれるかを基準に考え、当社を選びました。ただプロジェクトを管理するのではなく、将来的にコンサルにも関わりたいと思い、PLの経験を活かして成長できる環境だと思います。

    PL(35歳)

  • 大手BtoC企業を中心に、直請けでのシステム開発プロジェクトが中心です。Web系、オープン系、サーバ構築などのインフラ系、フルスタックエンジニアとしてのプロジェクト、RPA導入開発、自社サービスや社内システム開発など様々なプロジェクトにSE・PM/PLとして携わることができます!

    エンジニア(38歳)

〜将来あなたに期待したいこと〜

社員にはエンジニアとして長い社会人生活を生き抜くための自身の市場価値を高めてほしいと思っています。
言われた業務だけをこなすのではなく、目の前の物から何を学び取れるか、ということを常に考える姿勢だと思っています。一見つまらなそうに見える仕事や作業も、それを何のために行っているのかという全体像を意識したり、その経験が今後どう活かせるか、という視点を持つだけで、全く得られる経験は変わってきます。

採用企業情報

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

設立

2022年4月

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

資本金

5000万円

従業員数

585名(2023年6月時点)

事業所

本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

業種

ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/インターネット関連/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

ITシステムインテグレーション事業、ITコンサルティング事業、介護/バス事業向け自社サービス事業

連絡先

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ(ホームページ
本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
採用担当

月給50万円以上◆会社の成長と共にキャリアアップ!PM/技術

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ