クラウド・DX・AIなど次世代ITインフラをつくるエンジニア

クラウドを中心としたインフラ領域のサーバ設計・構築・運用等

【具体的には】
クラウドを中心とするインフラ環境（サーバ、ミドルウェアなど）の設計・構築・導入・運用。

＜チーム制の配属＞
プライム×大手企業のプロジェクトを中心に
要件定義〜保守開発・運用までを一括して担当。
課題や全体像を把握して業務に取り組めます。

経験の浅い方でも、日々、職場でリーダーや先輩から
アドバイスを受けスキルアップできるため、安心です。

◆AWSやAzureなどのクラウドインフラの設計・構築〜保守運用プロジェクトの経験が積めます。
◆オンプレ→クラウド移行プロジェクトを多数獲得中。
◆ケアリッツ社員同士のチームでプロジェクトを遂行します。

＜キャリアパス＞
3コースあります。
◎PMなどのマネジメント
◎技術を極めるスペシャリスト
◎コンサルタント

年2回、直属の上司、その上の上司と
将来のキャリアを相談できる面談を実施。
あなたの希望を踏まえたステップアップを実現しやすい環境です。

＜資格取得について＞
会社に申請すると資格取得をサポート。
現在業務に関連のない資格でも、将来のキャリアパスに備えて
取得することが可能です。

【クラウド経験不問】サーバ、ミドルウェアなどインフラに関する実務経験者★第二新卒歓迎

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

※経験年数不問

以下のような方はぜひご応募ください！
◆上流からのインフラ構築に携わりたい方
◆リーダー／サブリーダーに挑戦したい方
◆大規模なプロジェクトに関わりたい方
◆クラウド領域の経験を積みたい方

【リモート可】本社（新宿駅直結）、大宮支社／新規開設（大宮駅徒歩4分）及び各クライアント先（東京・神奈川・埼玉・千葉）

◎転居を伴う転勤なし
◎リモート制度あり

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

月給：35万円〜65万円
※固定残業代を含む

想定年収：450万円（月給35万円）〜820万円（月給65万円）

★前職より年収30万円以上UP可能
※年齢・経験等を考慮し決定
※マネージャー以上は固定残業代の代わりに一律管理職手当（15〜20万円）支給

★昇給額は年平均20〜30万円

★360度評価
直属の上司とその上の上司と行う年2回合計4回の評価面談に加え、プロジェクトリーダーによる開発チームでの評価、クライアントの評価、チームメンバーの意見も反映。

固定残業代：3万4000円〜8万8000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給
資格受験費用支給
資格取得お祝い金／1〜5万円※資格により異なる
出産お祝い金
退職金
引越し補助金※規定あり

【昇給】
年1回
※4月
※アップ額平均30万円／年収ベース

【賞与】
年2回
※6月・12月

【年収例】
1020万円／41歳・シニアマネージャー（月給80万円＋賞与）
710万円／36歳・リーダー（月給55万円＋賞与）
520万円／26歳・シニアアソシエイト（月給40万円＋賞与）

勤務時間：10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

※クライアント先により9：00〜18：00

★エンジニアの残業は、月平均10〜15時間です。
社を挙げて残業時間削減に取り組んでおります。
具体的には社長が出席する会議で月1回、全社員の残業時間を報告し、社長が直接管理しています。
高稼働なプロジェクトがあれば、営業がクライアントと契約の見直しや要員の相談などを行っています。

完全週休2日制（土・日・祝日）

【年間休日】
120日以上

【有給休暇】
10日〜20日／年間

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※産休・育休の取得実績多数

【その他】
客先都合休暇（年平均5日以上）あり

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費全額支給
退職金制度
時短勤務制度
リモート制度
出産・育児支援制度（出産祝い金）
資格受験費用／報奨金の支給
技術参考書の購入援助
私服勤務OK（クライアント先により不可の場合あり）
引越し補助金※規定あり
部活動補助金
社内イベント（全社会議、クリスマスパーティー、お笑いライブ、BBQなど※自由参加）