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技術系総合職(照明制御のネットワーク対応の研究開発 等)

  • 正社員

パナソニック株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

ライティング事業部 デバイス・システム開発センターでは照明器具のシステム化を推進し、未来の当たり前となる新たな空間価値を創出するために組織強化を図ります。

仕事の内容

ネットワーク対応のクラウドサービス研究開発、照明制御のネットワーク対応の研究開発等 ※詳細以下

【具体的には】
1.照明制御のネットワーク対応のクラウドサービス研究開発
●IoT照明向けクラウドサービスに関連した重要テーマのプロジェクトマネジメント、設計、開発業務、リーダーもしくはリーダー候補

2.照明制御のネットワーク対応の研究開発
●照明システムのネットワーク対応機器の開発
●商品企画部門の企画内容をもとにした実現案の提示
●暮らしを豊かにするスマートライティング商品の共創 等

3.照明制御のコントローラの研究開発
●LED照明システムのコントロール機器(電源、センサ、無線等)のハード・ソフト開発
●商品企画部門の企画内容をもとにした実現案の提示
(組み込みシステム・IoTシステムの要件定義と実現するアーキテクチャ設計)
●暮らしを豊かにするスマートライティング商品の共創など

求めている人材

大卒以上/ソフトウェアエンジニアとしての開発経験保持者 ※詳細以下

【具体的には】
(1〜3共通の必須要件)
◆ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
┗ソフトウェア方式の仕様設定、ソフトウェア詳細設計、ドキュメント作成経験
┗ソフトウェア開発、コーディング経験
┗「制御システム商材」の商品開発経験(5年目安)

(1の必須要件)
クラウドやネットワーク開発、IT関連の実務経験・知識

(1の歓迎要件)
・IoT機器向けクラウド開発経験(3年以上)
・AWS、Azure開発経験
・ビルマネジメント機器、ホームオートメーション機器関連の非住宅向けクラウド開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
(PMBOK手法を理解し、WBS、EVM等を使いこなすことができる)
・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者
・若手メンバーの教育育成経験
・BACNet、KNX、ECHONET Lite、DALI、Art-Net、sACNいずれかの知識

(2の必須要件)
ネットワーク利用機器の商品開発、IT関連の実務経験・知識

(2の歓迎要件)
・Web通信を含むシステム仕様書、システム方式設計書の作成経験
・ネットワークプロトコルの知識
・ビルマネジメント機器、ホームオートメーション機器を扱った経験
・プロジェクトマネジメント経験
(PMBOK手法を理解し、WBS、EVM等を使いこなすことができる)
(組込みソフト、ハード設計)
・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者
・若手メンバーの教育育成経験
・BACNet、KNX、ECHONET Lite、DALI、Art-Net、sACNいずれかの知識

(3の必須要件)
民生用、産業用機器の組み込みソフトの商品開発の実務経験・知識

(3の歓迎要件)
・組込機器のマイコン+周辺回路の開発・実装経験 
・マイコン選定、周辺回路設計知識と実務経験
・基本情報処理技術者、応用情報処理技術者
・若手メンバーの教育育成経験

勤務地

大阪府門真市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他大阪府

【交通手段】
京阪電車「西三荘駅」徒歩5分

給与

月給:26万円〜43万円

※手当、賞与は別途支給
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【手当】
通勤交通費全額支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

【年収例】
950万円/管理職(月給58万円)
750万円/係長(月給38万5500円+諸手当)
550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当)

勤務時間

勤務時間:8:45〜17:15

※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)祝日

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日〜25日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

節目休暇・ファミリーサポート休暇等

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

<制度>持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
<施設>独身寮・社宅・保養施設・医療施設等

●ワーク&ライフサポートプログラム
・ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
・チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
・ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
・育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
・e-Work@Home:自宅で業務に従事できる制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 組織としても個人としてもより成熟を図っていくために、やはり私自身が持っていない技術や知識、考え方をお持ちの方と働きたいと思います。お互いに持ち得るスキルや経験を共有し刺激をし合うことで、当社のシステム開発におけるレベル向上を実現していきたいですね。

    システムソフト開発課
    主任技師
    北崎 智基

〜職場環境・風土について〜

「ものをつくる前に人をつくる」。 
創業者・松下幸之助の言葉です。 パナソニックでは「人財」こそが成長の源泉と考え、育成に力を入れています。 入社時研修の他にも、日常的な議論の場や社内研修への参加なども多く、学ぶ意欲の高い方にとって恵まれた環境です。また、新人ベテラン関係なく柔軟に意見を取り入れる風土のため、中途入社者も前職経験を活かした意見を積極的に発信し、良い刺激を作ってくれています。

採用企業情報

パナソニック株式会社

設立

2022年4月

代表者

代表取締役 社長執行役員 CEO 品田 正弘

従業員数

94,000名

事業所

本社(東京都港区)

業種

総合電機【メーカー】/家電・AV機器・ゲーム機器【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

連絡先

パナソニック株式会社(ホームページ
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階 パナソニック 株式会社 採用事務局(パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株))
career@gg.jp.panasonic.com

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