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機構設計(カーメーカー様向け車載マルチメディア機器等)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社が、現在募集中の求人

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次世代モビリティのあるべき姿に向けて、
「こころ動かす出会い」を創り続ける使命。

モビリティ社会の大変革が加速する中で、モビリティサービスの向上は大きな鍵を握っています。パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は家電などで培った技術を活かした新たなサービスを提供することで、お客様への付加価値を提供し、社会のニーズに応えていきます。

私たちは「一人ひとりのより良いくらしの実現のため、持続可能なモビリティ社会を創造する」をミッションに、安全・快適な運転をサポートする 「コックピット統合ソリューション」や、クルマの移動をより充実した時間にする「車室空間ソリューション」、クルマの軽量化・電費改善に貢献する「電動車向けソリューション」などを提供していきます。

募集要項

更なる組織強化

仕事の内容

カーメーカー様向け車載マルチメディア機器、ストップランプスイッチ、車載メーター等の機構設計

【具体的には】
●カーメーカー様向け車載マルチメディア機器の新規商品提案や商品構造検討、機構設計
●カーメーカー様向けストップランプスイッチ、ストロークセンサー、HVAC、ステアリングスイッチなどの車載用スイッチ、センサーの機構開発設計
●車載メーター設計開発業務(機能安全を踏まえた開発業務)

求めている人材

大卒以上/機構設計実務経験者 ※詳細以下

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

●必須(以下いずれか)
・機構設計もしくは量産設計経験(5年以上)
・機構設計基礎知識(製図法・材料力学)および樹脂/板金設計基礎知識
・3DCAD(Solidworks/CATIA)を用いた設計業務経験
・TOEIC 400点以上
・メーター開発経験
・メーター製品設計に関する知見
・機能安全に関する知識

●歓迎
・車載マルチメディア機器設計もしくは車両への搭載設計経験
・TOEIC 550点以上
・プラスチック成型部品を用いたモジュール製品の設計開発経験
・プラスチック射出成型の知識
・プラスチック成型部品の塗装・メッキ等加飾技術知識
・車載用スイッチの引合設計経験

●人柄・コンピテンシー
・前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・協働意識を有し、他者と連携しながら業務を推進できる方
・粘り強く、発想の転換ができ、ストレス耐性に優れている方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方

勤務地

神奈川県横浜市
福井県敦賀市
大阪府門真市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
横浜市、福井県、その他大阪府

【交通手段】
神奈川県横浜市/JR横浜線 鴨居駅徒歩15分
福井県敦賀市/JR敦賀駅より10分
大阪府門真市/京阪電鉄西三荘駅徒歩5分、Osaka Metro谷町線守口駅徒歩15分

給与

月給:26万円〜43万円

※手当、賞与は別途支給
※キャリア採用のため経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定

【手当】
通勤交通費全額支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

【年収例】
950万円/管理職(月給58万円)
750万円/係長(月給38万5500円+諸手当)
550万円/一般社員(月給28万3400円+諸手当)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:00

または9:00〜17:30
※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)祝日

【年間休日】
127日

【有給休暇】
10日〜25日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

節目休暇・ファミリーサポート休暇等

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

<制度>持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等
<施設>独身寮・社宅・保養施設・医療施設等

●ワーク&ライフサポートプログラム
・ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
・チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度
・ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度
・育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助
・e-Work@Home:自宅で業務に従事できる制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • パナソニックグループでは新たな風を吹き込むため、中途採用にも力を注いでいます。それに伴い、組織構成も変化。中途入社者の占める割合も大きくなってきています。もちろん、職歴によるハンデはなく、実力次第で自らの目指すキャリア・パスの実現も可能です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

「ものをつくる前に人をつくる」。 
創業者・松下幸之助の言葉です。 パナソニックでは「人財」こそが成長の源泉と考え、育成に力を入れています。 入社時研修の他にも、日常的な議論の場や社内研修への参加なども多く、学ぶ意欲の高い方にとって恵まれた環境です。また、新人ベテラン関係なく柔軟に意見を取り入れる風土のため、中途入社者も前職経験を活かした意見を積極的に発信し、良い刺激を作ってくれています。

採用企業情報

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社

設立

2022年4月

代表者

代表取締役 社長執行役員 永易 正吏

事業所

本社(神奈川県横浜市)

業種

半導体・電子・電気部品【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

車載コックピットシステム、ADAS(先進運転支援システム)および関連デバイス、車載充電器、xEV向けシステム・デバイスなどの開発・製造・販売

連絡先

パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社(ホームページ
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー14階
パナソニック株式会社 採用事務局(パナソニック オペレーショナルエクセレンス(株))
career@gg.jp.panasonic.com

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