転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/12/13UP! 毎週水・金曜更新

あなたの技術や経験が世界を変える!【第二種電気工事士】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

NOWALL株式会社 <技術力とマーケティング力を活かし、GXを切り口に、新たな価値基準を創出し、世界を前進させるグリーンテック集団です!>企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

私たちは、技術力とマーケティング力を活かして
GXを切り口に新たな価値基準をプラットフォームとして社会に実装し
やさしい社会と持続可能な世界をつくるグリーンテック集団です。

言い換えれば社会や世界の変化を”進化”と明確に定義付け、
より正しい結果へ、確実に、最短で導く
国内屈指のリーディングカンパニーを目指すベンチャー。
家庭分野、産業分野、農業分野における
カーボンニュートラルに特化し、ソリューションを提供します。
またメタンクレジットの取引市場を開発しており、
グリーンテック先進エリアである北米や欧州を始めとした、
海外への展開も視野に入れた積極的な取り組みを推進中です。

このようなチャレンジを加速させ、
一つ一つ実績を上げていくためには人材拡充が必須。
今回はとりわけ電気工事士の資格を持つ人材を募集。
実務未経験の方から一人親方で活躍している方まで広く求めています。

仕事の内容

【元請けだから安心☆推進している「施工の内製化」にも力を貸して欲しい!】第二種電気工事士

【具体的には】
●主に戸建て住宅への太陽光パネル・蓄電池やエコキュート、
およびオール電化に関する電気工事。
既存住宅から新築住宅まで対応し、メンテナンスもお任せします。

●1現場3〜5名のチームで作業、施工期間は1〜2日。
屋内での工事は床下・屋根裏などでの配線作業があるため、
様々な住宅での経験を重ねながら対応力やスキルを身に付けていきましょう。

※実務未経験でも丁寧なOJTや多彩な現場を通して一から成長できます。
資格、施工能力、役割などを公正に評価して随時、昇格・昇給。
仕事も学びも高いモチベーションを持って取り組めるでしょう。

※工事の内製化を推進しており、いくつかのチーム体制を構築中です。
いずれリーダーとしてメンバーを引っ張っていただきます。
将来的には施工管理技士やマネージャーへステップUPして
品質やコスト、売上、技術者育成、組織構築といったミッションに取り組んでください。
経験があればすぐにでもお任せするつもりです。

求めている人材

実務経験不問/第二種電気工事士の資格必須 ※一人親方や太陽光・蓄電池・エコキュートの経験者は大歓迎!

【具体的には】
職種未経験の方歓迎

◆コミュニケーション力が高く、向上心が強い方
◆ロジカルでリーダーシップと思いやりのある方
◆パフォーマンスへの正当な評価と報酬が欲しい方
◆スピーディに成長できる環境でチャレンジしたい方
◆働きやすい環境で腰を据え、成長とキャリアを重ねたい方
◆持続可能社会への貢献で胸を張って仕事をしたい方

勤務地

●現場は東京・千葉・埼玉・神奈川・栃木・群馬
●直行直帰OK・車通勤OK
●出張・夜勤・転勤なし

本社/東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原5F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給:34万5000円以上
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

※経験・能力を十分に考慮します。

固定残業代:6万2957円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律資格手当 2万円(固定給に含む)
一律移動手当 4万5000円(固定給に含む)
通勤手当/全額支給
役職手当

【月給例】
<第二種電気工事士有資格者>
※以下すべて、一律資格手当2万円・移動手当4万5000円含む
◆戸建太陽光/エコキュート/蓄電池施工の経験のうち
[3商材]月給74万5000円(固定残業代30時間分・13万5949円含む)
[2商材]月給54万5000円(固定残業代30時間分・9万9453円含む)
[1商材]月給44万5000円(固定残業代30時間分・8万1205円含む)

【昇給】
随時

【賞与】
年2回
業績による

【年収例】
1014万円/第二種電気工事士/3商材経験者(月給84万5000円)
654万円/第二種電気工事士/2商材経験者(月給54万5000円)
414万円/第二種電気工事士/未経験者(月給34万5000円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★月平均残業時間20時間
★打刻と残業時間の管理を徹底。
残業時間が多い場合には、有給休暇を推奨し、
業務過多にならないようタスク量を管理しています。

休日・休暇

完全週休2日制
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆退職金制度
◆健康診断(年1回)
◆産休・育休制度

<その他社内制度>
◆研修制度(基礎座学研修、現場研修など)
◆資格取得支援制度
(試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど)
◆目標達成祝いランチ
◆健康制度
◆部活動
◆社内イベント
 →沖縄旅行(2024年)
 →山登りなど社内イベント多数

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■社員には人生における選択肢を最大化できるような機会や環境を提供、幸福を追求してもらうのが私の役目の一つ。だからベンチャースピリッツを大事にして、困難に思える目標や理想の実現に全リソースを注ぎ込みます。例えば山頂へ至るワクワク感、たどり着いた時の感動を、日常の業務を通して感じて欲しいと思っています。

    代表取締役 羽根岡 泰嗣 [1]

  • ■よくある太陽光発電・蓄電機器の半場・施工会社ではありません。メタンクレジットの取引市場を開発し、グリーンテック先進エリアである北米や欧州を始めとした海外展開も始まります。とりわけ成長著しい東南アジア諸国への再生エネルギーパッケージの輸出を視野に入れ、マーケット調査やアライアンス締結を推進中です。

    代表取締役 羽根岡 泰嗣 [2]

  • ■地球全体を一つの共同体と捉え、全体善を損なうことなく、個人(一国)の発展を追求。大事なのは、正しい問いから生まれる正しい動機を持つこと、成果が実るまで自らに問い続けることです。当社はグリーンテックマーケットにおけるリーダーを志し、体現する集団であり続けたい。あなたもその原動力になってください。

    代表取締役 羽根岡 泰嗣 [3]

〜職場環境・風土について〜

「1人ではできない熱狂」に包まれ、そして溢れる風土です。各分野のプロフェッショナルたちやプロフェッショナルを志す者たちが、大義ある理想を成し遂げるために集う集団だと言えるでしょう。こんな時代だからこそ、一人一人が「何のために働くのか」「仕事を通して自らの人生をどう表現したいのか」目を逸らさず考える。そして仲間のために一致団結する。この想いや姿勢に共感していただけるあなたをお待ちしています。

採用企業情報

NOWALL株式会社

設立

2019年11月

代表者

代表取締役 羽根岡 泰嗣

資本金

1000万円

従業員数

26名

事業所

[本社]東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原5F [支社]大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル1413

業種

電力・ガス・水道・エネルギー関連/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/プラント・設備関連/重電・産業用電気機器【商社】/ソフトウェア・情報処理

事業内容

家庭部門の温室効果ガスの削減事業/太陽光発電・蓄電設備の販売・施工・メンテナンス、スマートハウス化の計画から設置までの資金サポート ◎独自のGHGクレジットチェーン開発事業/カーボンニュートラル実現に向けたメタンの排出削減を目指したメタンクレジットの発行・流通支援 ◎畜産業界向けカーボンニュートラル事業/独自のカーボンクレジットチェーンの構築、脱炭素社会に貢献したい企業と農家のマッチング

連絡先

NOWALL株式会社(ホームページ
東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原5F

あなたの技術や経験が世界を変える!【第二種電気工事士】

NOWALL株式会社