MR/CSO業界トップクラスのシェアを誇るグループ企業

「カジュアル面談」であなたに向き合う人事は
MR（CSO）を経験した後、営業やマネージャーなども担当。
現在、人事として沢山の求職者さまに向き合っています。

カジュアル面談を受けた求職者さまからは
「CSO業界について、こんなに詳しくわかりやすい説明は他ではなかった」
「リアルな情報が多く、とてもイメージが湧きました」などのお声を多数いただきます。 

一通り人事からCSO業界についてや
プロジェクト内容などをご説明させていただきますが
求職者さまからの質問が止まらないことも多く
面談時間が伸びてしまうことが度々あります。

 転職は人生を左右する大きな出来事。
だからこそ、私たちも出来るだけ皆さんが知りたい情報を
わかりやすくお伝えできるよう努めています。

CSO業界への転職を考えている方は
まずはカジュアル面談にご参加ください！

【POINT01】希望した場所で働き、暮らせます
勤務地に関しましては、本人の希望を優先した上で、適性やエリアごとの状況を踏まえて決定いたします。「大好きな街で活躍したい！」「リモートでの勤務を希望する！」など、是非、ご自身の希望をお伝えください。

【POINT02】長期就労で安定的に年収アップ
給与体系は一律グレードとなります。勤続年数が長くなるほど手当等もつき安定的に年収アップが可能。プロジェクトの内容によって年収が変動することはなく、安心して働き続けられます。

【POINT03】数多くのプロジェクトがあり内容も様々
特定の企業や特定の仕事だけでは、成長の機会は少なくなります。「オンコロジー領域にチャレンジしたい」「自己免疫疾患を経験してみたい」など理想とするキャリアを実現できるよう条件にあったプロジェクトに挑戦できます。

【POINT04】一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境
「子供のお迎えなど、育児との両立が可能なプロジェクトを選択」など、仕事と家庭の両立を実現しながら働いているメンバーもいます。また、副業も可能で「ボランティアに参加」「友人、知人のお手伝い」など、時間を有効活用しているメンバーもいます。

「自分がどうなりたいのか」「どういうキャリアを選ぶのか」を上長と面談の上、自分で決めたり、選べる風土が広がっています。それに加え、多様な働き方も応援。可能な範囲で副業を認めています。

●PERSON（１）Aさん（28歳）
MRとしての市場価値を高めるために、新薬のプロジェクトに関わりたかったですね。
今後はオンコロジーなど、まだ挑戦できていない分野で経験を積むことが目標です。

●PERSON（２）Bさん（37歳）
難易度が高いオンコロジー領域に挑戦したいと考えていました。
医療従事者と対等に向きあうためには常に専門知識を学ぶなど、スキルアップしていけます。

●PERSON（３）Cさん（57歳）
培ってきた経験や知識を存分に発揮し、価値を提供できる舞台を探していました。
サイネオス・ヘルスは年齢や社歴は関係なく、フラットに自分の力を評価してくれました。

●PERSON（４）Dさん（34歳）
MRの仕事のやりがいや意義を再認識し、再チャレンジすることを決意。
サイネオス・ヘルスはその経験も含め、私を評価してくれました。

●PERSON（５）Eさん（47歳）
まったく違う業界で営業をしていた時期もありましたが、
働く中で感じたのがMRの仕事の意義の大きさ。
数多くの方の暮らしに貢献できるやりがいは大きいですね。