＜経験者最大月給33万＞店舗拡大中■ホール接客・店長候補
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株式会社串カツ田中【東証スタンダード上場・串カツ田中HDグループ】★完全週休2日制（基本連休）★年間休日121日 ★画期的人事制度を導入 ★独立支援制度あり企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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子どもの頃から家族と一緒に
串カツ田中の串カツに慣れ親しみ
「なつかしい味」を求めて
大人になっても来ていただきたい。
その思いから2018年には
業界に先駆けて直営全店禁煙化。
日中のご利用ニーズにお応えし
一部店舗で開店を早めて営業時間を短縮し
スタッフの働き方改革にも繋がりました。
他にも、立ち飲みやロードサイド等の
新業態で可能性を追求。
グループ会社ではフードコートを中心に展開する「鳥玉」や、
韓国焼肉のお店「くるとん」を立ち上げるなど事業を多角化。
変化を楽しみながら新しいチャレンジをし
急成長を続けて現在300店舗を突破。
更なる成長に向けてスタッフを増員します。
串カツ田中の魅力を発信してください！
| 仕事の内容 |
【店長昇進最短4ヶ月・マネージャーやトレーナー等への昇進最短1年】ホール接客・店長候補 |
|---|---|
| 求めている人材 |
【飲食経験者優遇】★20代・30代・第二新卒・高卒・大学中退・男性・女性・ブランク活躍中★学歴不問 |
| 勤務地 |
関東エリア積極採用中！
|
| 給与 |
月給：23万円〜33万円
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| 勤務時間 |
シフト制
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制・シフト制／「月火」「水木」の基本2連休
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| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
★社歴や年齢を問わずアイデアを出せる
マネージャーが担当店舗のスタッフから意見を集め、毎週のGM会議で提案。スピード感を持って声を反映しています。3ヶ月ごとの全社会議では社長や役員への質問コーナーが設けられ、最近では「運動会を復活したい」といった意見が出ました。立場に関係なく声を発信するチャンスがあり、そこから新しいサービスが誕生することもめずらしくありません。
採用企業情報
株式会社串カツ田中
| 設立 |
2002年3月20日 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 坂本 壽男 |
| 資本金 |
3億600万円（2023年11月末日時点） |
| 売上高 |
140億7200万円（2023年11月末日時点） |
| 従業員数 |
正社員：428名（2023年11月末日時点） |
| 事業所 |
【本社】東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F【店舗】仙台、東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、愛知、岐阜、滋賀、大阪、京都、奈良、兵庫、福岡（直営店） |
| 業種 |
フードサービス・飲食/その他サービス/食料品【商社】/その他流通・小売/食料品【メーカー】 |
| 事業内容 |
飲食店「大阪名物伝統の味 串カツ田中」の経営／FC開発／システム開発【串カツ田中ホールディングス】株式会社串カツ田中、株式会社セカンドアロー★串カツ田中の串カツを日本を代表する食文化とするため1000店体制構築を目指し、更なる店舗展開をしていきます。 |
| 連絡先 |
株式会社串カツ田中（ホームページ） |
＜経験者最大月給33万＞店舗拡大中■ホール接客・店長候補
株式会社串カツ田中
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