転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/7/20UP! 毎週水・金曜更新

デジタルLSI設計、検証評価◆大手半導体メーカーでの常駐勤務

  • 正社員

QuEST Global Services Pte. Ltd.◎13ヵ国1万名以上を擁するグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーの日本支社です。 企業ページ

掲載期間:2018/7/11(水)〜 2018/7/24(火)

募集要項

設立10年を超えてもなお2桁の年間成長率を維持できる企業は、約1万分の4だと言われていますが、今年、会社設立21年目を迎えたQuESTは、日本支社の設立10年目を迎える今日に至るまで、常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。その理由はインドを拠点としたオフショア開発により品質の高いサービスを低コストで提供しているから。世界的に注目を集めるオフショア開発に、当社は早い段階から着手し2016年9月時点で客先企業の3億5000万ドルの経費削減に貢献してきました。

オフショア開発で築いてきた圧倒的な企業基盤をもとに、今後は半導体事業を特に強化していきたいと考えています。日本の顧客に対応する技術者を、2020年までに現在の300名から1000名体制へと大幅に増強する計画です。あなたの経験を当社で大いに活かしてください。年俸600万円以上の高待遇でお迎えします。

仕事の内容

デジタルLSIのフロントエンド設計(RTL設計)・FPGA設計・及びその検証評価◆完全週休2(土日)

【具体的には】
デジタルLSIのフロントエンド設計(RTL設計)は主にSoCやMCUを中心に半導体製品の開発を行い、FPGA設計はターゲット製品のエミュレーションを行い、新製品の開発をより加速させるために開発を行います。またこれらの製品開発時に検証・評価ツールを用いて、実際に製品の検証を行う場合もあります。

開発する製品の最終アプリケーションは車載向けやモバイル製品向け、民生機器と様々ですが、いずれも最新の機器に使用される先端の半導体製品です。実際に開発に携わった製品は1〜2年後に最終製品に使用され、市場に流通して行きます。

オフショア開発を強みに持つ当社では、外国人エンジニアも多数活躍しています。特にこの案件はインドを中心とした外国人エンジニアと共に働いていただくポジションとなっているので、語学力がある方にはメンバーとのコミュニケーションやマネジメントを行うリーダー業務もお任せします。
※語学力がない方は、メンバーとして開発業務に従事していただきます。

今後の日本における技術者不足に対応しながらコストも抑えるためには、オフショアを使いこなす必要があります。これまでの開発経験をもとに、外国人エンジニアをマネジメントするスキルを身につけて、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適です。

求めている人材

大卒以上、半導体設計の実務経験者/日常会話レベルの英語力・マネジメント経験者は歓迎◆65歳定年制

【具体的には】
下記いずれかの経験がある方(必須)
●半導体製品のRTL設計やASIC設計
●SoC/MCU:デジタルLSIのFE設計(verilog)、及びその検証
●FPGAの設計(verilog)およびその検証(動作検証)

下記の思考をお持ちの方を歓迎
●チームワークを大切に出来る
●外国人と接することに対して苦手意識がない

勤務地

東京都、神奈川県
※常駐先により異なります。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他東京都、その他神奈川県

給与

年俸制600万〜900万円
※1/12を毎月支給

※みなし残業代含む
●年俸600万円の場合…月額50万円の内訳(みなし分69,444円/20時間分。超過分別途支給)
●年俸900万円の場合…月額75万円の内訳(みなし分104,167円/20時間分。超過分別途支給)

【年収例】
900万円/プロジェクトマネージャー/経験15年/年俸900万円
700万円/チームリーダー/経験8年/年俸700万円

勤務時間

9:00〜18:00
※プロジェクトにより変動の可能性はあります。
(現状は残業がない方もおり、多くても20時間程度です)

プロジェクトが進捗通りに進んでいれば定時より早く上がることも可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
夏季
有給

※常駐先に伴い休日休暇は変動の可能性があります。ただし常駐先は全て大手メーカーのため、休暇は充実しているケースが大半です。

待遇・福利厚生

交通費支給(規定/月2万円まで)
昇給年1回
社会保険完備

試用期間6ヶ月/待遇変動なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■エンジニアとして長く働きたい、だからQuESTを選びました。

    以前の会社は55歳になると部下も案件も任されず、定年までの時間を待つのが慣例でした。一方当社は定年まで最前線で活躍できる。今後の目標は当社のセミコン事業をさらに広げていくこと。まだまだエンジニアとして成長とやりがいを感じていけそうです。

    エンジニア
    坂尻
    ※前職メーカー勤務

  • ■給与、待遇、労働環境…納得頂ける環境をご用意します。

    設立当初から10年目まで常に30%以上の年平均成長率を保ってきた稀有な企業のひとつです。企業力が備わっているからこそ待遇面はもちろん、社員一人ひとりの適性を考慮したチーム編成で、持てる力を存分に発揮して頂ける環境が提供できます。

    採用担当

  • ■日本支社のキーパーソンとして、活躍を期待しています。

    日本の高い技術力は世界が認めるところであり、半導体は特に需要の高い分野。だからこそ私たちはチャレンジしたいと考えています。会社として半導体事業を強化していく意向を固めました。2020年の日本支社1000名体制を目指して、共に成長していきましょう。

    日本支社長

〜職場環境・風土について〜

インドを拠点としたオフショア開発により、品質の高いサービスを低コストで提供しています。2016年9月時点で客先企業の3億5000万ドルの経費削減に貢献し、さまざまな顧客・団体からの高い評価と受賞歴があります。シンガポールに本社を構えグローバルに事業展開しており、外国籍エンジニアも多数活躍中。オフショア開発や外国人エンジニアのマネジメントに触れるなど、市場価値の高いエンジニアとして経験を積めます。

  • 今はインド人の部下4名と大手メーカー常駐でプロジェクトを進めています。/坂尻

  • 高度な経験スキルを持つ方をお迎えするからこそ、手厚い待遇をご用意しています。

  • 技術者減少によりメーカーからの受託は増えていく見込みがあります。/日本支社長

採用企業情報

QuEST Global Services Pte. Ltd.

設立

1997年

代表者

CEO:Ajit Prabhu(アジット・プラブ)

従業員数

1万人

事業所

日本支社:〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15階 ※本社はシンガポールです。 ◎13ヵ国にオフィスと42のグローバル拠点を展開しています。

業種

職業紹介・人材派遣/半導体・電子・電気部品【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】/半導体・電子・電気部品【商社】/その他専門コンサル

事業内容

13ヵ国1万名以上の社員を擁し、幅広い産業分野における信頼と実績を備えたグローバル・エンジニアリング・ソリューションカンパニーです。高い技術力、オフショアリングモデルによる機能・人員・コストの最適化を通じて先端技術企業の製品開発および生産技術を支援しています。

この求人への応募について

応募方法

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※ご質問は「求人企業に直接質問する」よりお気軽にご連絡ください。

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採用までの流れ

▼応募/電話またはWeb
▼書類選考あり
▼面接/1〜2回
※オンライン面接・電話面接も可能です。お気軽にご相談ください。
▼内定

※応募から内定までは4週間程度を予定しております。
※面接日・入社日は相談に応じます。

連絡先

QuEST Global Services Pte. Ltd.(ホームページ
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15階
03-6435-4552/採用担当

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QuEST Global Services Pte. Ltd.

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