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未開拓のマーケットを切り拓く人材コーディネーター/代理店渉外

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HITOWAライフパートナー株式会社 ★CMやTV番組で話題のおそうじ本舗を展開(全国2000店舗以上/他FCブランド含) 企業ページ

掲載期間:2018/8/10(金)〜 2018/9/13(木)

成長事業を根幹事業へと導く先駆者となれ!
やりがい×成長×喜び 沢山経験できます。

20代、30代が多く活躍しています!事業を広げるやりがいも味わえます!

「人の暮らしを豊かにする」ため、
新たな価値を創造し続け、
ここ10年で売上高426億円までに急成長したHITOWAグループ。

その中でも当社は、
ハウスクリーニングサービス「おそうじ本舗」や
靴やバックのリペアを行う「靴専科」など
新たなビジネスを多岐に創出してきました。

皆さんは、訪問医療マッサージをご存知ですか?
当社が運営する「KEiROW」は
医師同意のもと、ご利用者様のご自宅に伺い、
麻痺や痛みなど、症状の改善を目的とした
リハビリマッサージを提供し
ご利用者様やそのご家族から喜んで頂ける
社会貢献性の高いサービスを展開しています。

今回募集する人材コーディネーターは
まさに、この事業を広げるキーパーソンです。

サポート体制もばっちりです!社会貢献性の高い仕事です。

「KEiROWさんにお願いしたら歩けるようになった」など
ご利用者様の満足度は高く、需要は拡大していますが
まだまだ世の中に認知されていません。

その背景にはマッサージを受けたいのに受けられない。
施術スタッフが足りていない現状があります。

あなたにはお願いしたい事は
施術スタッフなど足りない人材を集客し
各FC店舗とマッチングを行うことで
一人でも多くマッサージを受けられる方を増やして欲しいのです。

私達と一緒にマーケットを切り拓く
先駆者として活躍してみませんか?

ご利用者様、施術スタッフ、オーナー。
事業を広げるやりがいや
あなた自身の成長機会を得られることは勿論の事
沢山の「感謝」と「笑顔」を創出できる仕事です。

募集要項

■「KEiROW」って何?

ご自宅や介護施設を訪問し
健康保険適用のリハビリマッサージを提供するサービスです。
今、全国で急速に店舗を拡大中!
そこで今回、不足がちな人材を補う
「人材コーディネーター」を募集します。

仕事の内容

(当社のFC加盟店向けに人材を集めマッチングを行う)人材コーディネーター・代理店渉外

【具体的には】
「KEiROW」(自社の訪問医療マッサージ)をFC運営される加盟店に
“施術スタッフ”を供給する<人材コーディネーター・代理店渉外>
をお願いします。

≪仕事の流れ≫

当社のFC加盟店から「施術スタッフを採用したい」という依頼が来ます。

自社採用ページにその情報をアップし、施術スタッフを募ります。
(同時にすでに登録しているメンバーからも人材を探します)

FC店舗、応募者、双方の話を伺い、問題なければマッチング

無事、採用!

※面談件数は月30件程度。


■一緒に事業を成長させましょう!■

FC事業の急成長に合わせてスタートした採用専門のポジション。
業務フローなど固まっていない面もあり
一緒に事業を作っていける環境です。
キャリアUPも存分に目指せます!

わからないことは一つ一つ丁寧にお教えします。
熱い想いをもって一緒に成長していきましょう!

求めている人材

【未経験大歓迎/学歴不問】◎早期のキャリアアップを希望される方 *20代・30代活躍中!

【具体的には】
▼求める人材
◎人材コーディネーターに興味がある方
◎コミュニケーション能力の高い方
◎人の役に立つ事にやりがいを感じる方
◎向上心の強い方

※基本的なPCスキルをお持ちの方、歓迎

勤務地

■六本木本社「六本木一丁目駅」直結
■東京都港区六本木一丁目4-5 アークヒルズ・サウスタワー
◎転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給22万円〜35万円
※一律みなし残業代30h分(4万3000円以上)含む
 超過分は別途支給
※経験・能力・前職給与などを考慮し、決定

【年収例】
448万円/月給30万円+賞与/経験3年

勤務時間

≪フレックス制≫
月間総労働時間164時間
コアタイム11:00〜15:00
≪スーパーフレックス≫
月間総労働時間164時間
コアタイム無し

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏季
年末年始
有給(入社半年後に10日間支給)
慶弔
産休・育休取得実績あり(産休復帰率100%)
誕生日休暇
プラチナデー(給料日に17時退社を推奨)
※5日以上連続休暇取得可

★年間休日120日以上

待遇・福利厚生

昇給年2回/5月・11月
賞与年2回/7月・12月
交通費規定内支給
社会保険完備
確定拠出年金制度
役職手当
退職金制度
GLTD制度
リフレッシュルーム完備※支店はカラダファクトリー優待
コナミスポーツ法人割引制度
リゾートトラスト福利厚生施設利用
軽井沢保養所あり
クラブオフ会員
社員割引制度(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育など)
ホテル・アミューズメントパーク優待
トーマツセミナー研修
試用期間2ヶ月/待遇変動無し

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■とにかく早くキャリアアップしたい!

    自分で言うのもなんですが、上を目指す気持ちは人一倍。未経験のまま飛び込んだ会社ですが、新しい部署だけにチャンスはたくさんあります!イイ人材をFC加盟店に紹介すれば喜ばれるし、自分の実績にもなります。そして、早い段階でキャリアアップを果たせればいいなと思っています。

    人材コーディネーター
    20代女性

  • ■働きやすい環境も魅力です

    頑張った分は、昇給や年2回の賞与に反映されるのは当然ですが、ほかにもまだまだ。スキルアップにつながる社外研修への参加も費用を含め、積極的に認めてもらえます。さらに、お休みもけっこうあって年間休日だと120日以上。オンとオフ、メリハリ付けて働けるのがイイですね。

    人材コーディネーター
    30代男性

〜職場環境・風土について〜

■あなたが職場や仕事に馴染めるよう全力でサポートします!

経験がある方でも、初めての職場には戸惑うはずです。仕事の進め方、仲間とのコミュニケーション、職場の雰囲気など慣れるべきことがたくさんありますよね?少しでも早く、あなたが職場や仕事に慣れていただけるよう私たちが全力でサポートしていきます!仕事以外のことでも構いません。どんな些細なことでも、気になることは遠慮せずに相談してくださいね。

  • 会社の成長と、自分の成長。双方を感じることができますよ!

  • 相手を尊重しながらも、意見を言い合える風土です。

  • ポジションに関係なく、皆が意思をもって仕事に取り組んでいます。

採用企業情報

HITOWAライフパートナー株式会社

設立

2015年7月(創業:1997年2月)

代表者

代表取締役社長 今田 健治

資本金

5000万円 ◆グループ:4億2000万円

売上高

426億円(2017年9月期)←362億円(2016年9月期)←270億円(2015年9月期)←196億円(2014年9月期)……36億円(2007年)※グループ連結

従業員数

220名 ◆グループ:6645名

事業所

本社:東京都港区六本木1-4-5 【事業所】東京本社/札幌支店/仙台支店/横浜支店/名古屋支店/金沢支店/大阪支店/広島支店/高松支店/福岡支店【お直し職人】港北東急S.C.店・武蔵関店

業種

警備・メンテナンス・清掃/フードサービス・飲食/医療・福祉関連/その他サービス/その他業種

事業内容

●「おそうじ本舗」フランチャイズチェーン事業 ●「靴専科」フランチャイズチェーン事業 ●「マイ暮らす」フランチャイズチェーン事業 ●「マイスターコーティング」フランチャイズチェーン事業 ●「KEiROW」フランチャイズチェーン事業 ●「お直し職人」洋服のお直し&リメイク事業 ●「家事の達人」事業 <社名の由来>人と人(HITO)の和(WA)を大切に、永遠(TOWA)に支えたい。

この求人への応募について

応募方法

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追ってこちらより面接のご連絡をいたします。

※Web応募は24時間受け付けています。
※疑問点などある方はお気軽にお問い合わせください。
※面接日時・入社時期は調整いたします。お気軽にご相談ください。

採用までの流れ

応募

書類選考

面接

内定

連絡先

HITOWAライフパートナー株式会社(ホームページ
本社/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー19F
03-6632-1888/採用担当

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