転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/12UP! 毎週水・金曜更新

内部監査/経営や経理、店舗運営など、事業をより良くする仕事

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • NEW

株式会社トリドールホールディングス◎東証一部上場★丸亀製麺を中心に、カフェなど様々な業態で国内1059店舗・海外552店舗を展開している会社です。 企業ページ

掲載期間:2018/12/12(水)〜 2018/12/25(火)

こうしたほうが仕事がスムーズなのに…
気づけるあなたは内部監査の素質アリ

例えば、飲食のホールスタッフをしていて、
マニュアルにあるオペレーション方法に疑問を感じる。
このほうがスムーズになる、という改善を思いつく。

例えば、経理の仕事の中で、
ミスが多く発生しそうな書類の箇所に気づく。
ここを直せばミスを防げるかも、というアイデアが浮かぶ。

当社では、そんな
「気づく力」「臨機応変に考える力」をお持ちの方に、
内部監査の仕事をお任せしたいと思っています。

内部監査とは、
『企業や組織内の人間が、各部署から独立した第三者的立場で、
経営活動が合法的・合理的に行われているかを検査する職務』
と紹介される仕事です。

職種になじみのない方も多いでしょうが、
あまり小難しく考えないでください。

内部監査の仕事は、会社を良くするために、
いまの仕事の進め方を見直し、
より効率的で正しい経営をするための仕事なのです。

各事業が、法令に触れそうなことは無いか、
会社の方針が隅々にまで行き届いているかなどをチェックします。

ただ、どちらかというと当社では「検査する」以上に
「改善する」「未然に防ぐ」ことのほうが大事だと考えています。

何かを始めようとしたときに、
「リスクはないか」「何に気を付けるべきか」などの
相談相手として、声をかけてもらえるような
関係性を築けることが大事です。

前職で内部監査・内部統制をやっていた方はもちろん歓迎ですが、
経理・総務・経営企画など管理部門の仕事をしていた方でも、
「気付く力」「感じる力」「臨機応変に考える力」があれば、
内部監査としての適性があります。

単にデスクワークをこなす仕事ではありませんし、
毎年計画的に、同じことをこなす仕事ではありません。
その都度課題を考え、ゼロのところから仕組みをつくっていく仕事です。

業容の拡大によって、解決すべき課題も増えていますし、
業務改善プロジェクトとしての動き方を求められています。

スピード感のある会社・変化できる会社で経験を積みたい方や、
語学力を活かして海外での職務に関わる経験を積みたい方にも、
ピッタリの仕事です。

2025年に世界6000店・売上5000億円の達成に向け
加速を続ける会社を、
経営に近い立場で支えてみませんか?

  • 内部監査室のメンバー。チームで協力し、日々新しい課題に向き合い解決します。

  • 現場も管理部門も、男女問わず活躍しています。各部署の関係もフラットな社風。

  • 海外出店をしている丸亀製麺を含め、海外にも様々な業態で549店舗を展開中。

募集要項

現在、国内に1056店・海外に549店を展開するトリドール。
次の目標は2025年に世界6000店・売上5000億円を達成し、
外食業界の世界トップ10入りを果たすことです。

これまで以上に店舗展開やM&A、事業立ち上げを行うと同時に、
より効率的な事業推進、より良い経営を実現するため、
内部監査室の体制強化を行います。

仕事の内容

店舗運営の改善や経理、経営の企画まで、幅広く関わる内部監査、内部統制業務

【具体的には】
内部監査室では、国内外の事業部・関連会社の内部統制評価、
および内部監査に関わる以下の業務を実施しています。
(経験・能力に応じた業務からスタートします。)

◆内部統制評価、内部監査に関する計画の策定
◆リスク分析、および評価に関する業務
◆内部統制評価、内部監査の実施
◆業務改善の企画・立案および構築支援(部門間の調整など)


具体的には、
・調査の実施(インタビュー、資料閲覧、データベース分析)
・調書、報告書の作成
・リスク・コントロール・マトリックスの作成(案件ごと、部門ごと)
・業務フローチャートの作成
・内部統制評価、内部監査の手続書の作成
・講評会などによる対象部門へのフィードバック
などです。

8割はデスクワークやミーティング、2割で出張・外出という割合です。
定型業務ではなく、日々新たな課題と向き合います。


未経験の方は、先輩や上司のアシスタントとして調査の実施や
調書、報告書の作成を行い、仕事の進め方を学んでいきます。

経験をお持ちの方は、
内部統制評価や、対象部門へのフィードバック・改善のプロセスマネジメント、
部門間のパイプ役など、入社後早い段階から、
経営の企画や事業改善にも関わるポジションをお任せします。

求めている人材

内部監査・内部統制の未経験者もOK◎物事を論理立てて考えられる方や、根拠をもって説明できる方

【具体的には】
◎内部監査または内部統制の仕事に興味があり、
物事の変化や違和感に気づける力、臨機応変に考える力がある方

◎前職の業界・職種経験として
飲食業、接客業、営業、経理、財務、総務、経営企画、ITなどが活かせます。

【以下の方歓迎です】
・バランスの良いコミュニケーションを取ることに自信がある方
・まわりと調整をとり物事を進めるのが得意な方
・既存のルールに縛られず、柔軟に考えられる方
・新しいことを考えるのが好き、新しいものが好きな方

【以下の経験・スキルを活かせます】
・内部監査・内部統制のご経験をお持ちの方
・より大きな会社、成長中の会社で経験を活かしたい方
・簿記、公認会計士、公認内部監査人などの資格をお持ちの方
・英語や中国語など語学力がある方


◎現場(店舗)や各部署とのやりとりが多いので、
 コミュニケーション能力、バランス感覚が必要です。

勤務地

東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング10階 ◆「大崎駅」徒歩2分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給21万円以上
※内部監査・内部統制経験者は月給32万円以上

※経験・能力・年齢等を考慮
※試用期間3ヶ月/待遇は同じ

【年収例】
523万円/28歳・入社3年目・課長補佐職/月給33万8000円+賞与102万円+手当
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円+手当
730万円/32歳・入社8年目・課長職/年俸730万円

勤務時間

9:00〜18:00/実働8時間

休日・休暇

【年間休日113日】
月間21日勤務(月7〜10日休み)※土日祝日休みにすることが多いです。
★連続休暇取得制度/半期に1回、5連休以上を取得する制度

有給、特別休暇、結婚休暇/5日、産前産後休暇、育児介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回(4・10月)、賞与年2回(6・12月)、業績賞与年2回(3・9月)※入社2年目以降、交通費全額支給、社会保険完備、確定拠出年金制度、役職・残業・児童教育手当、他
社員持株制度、借上げ社宅制度(会社都合の転勤の場合、家賃の60%を補助 ※エリアによって上限あり)、研修制度

※課長職以上は年俸制。賞与・業績賞与・一律手当を含む給与です。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職はメーカーの経理。監査窓口もしていたので、この仕事に興味を持ちました。
    急成長を続けるトリドールは会社としても魅力的で、
    その経営に近いところで仕事ができるのは嬉しいですね。
    今後の成長に、より健全な経営の実現に、少しでも役立てるよう、
    社内のあらゆることに興味を持って取り組んでいきたいと思います。

    内部監査室 課長補佐
    大坂
    昨年6月入社

  • 例えば飲食業の経験がある方なら、私たちの現場を見て、
    「ここは違う」「これはこうしたほうがいいのでは」という点に
    気づいていただきやすいかもしれませんね。
    どんな小さなことでも構いません。「あれ?」と思うことがあれば、
    遠慮なく改善提案していただきたいと思います。

    内部監査室 室長
    伊藤

  • 未経験の方も、実務の面ではまず資料を見たり集めたり、その結果をレポートにまとめたり、
    必要データをExcelで集計したり…といったことから、
    少しずつお教えしていきたいと思います。
    経験者の方には、ポジションも含めて中核となる業務をお任せしていきます。

    つづき

〜将来あなたに期待したいこと〜

内部監査はデスクワークだと思われるかもしれませんが、実はまったく逆。
店舗や関連会社などに出向くことが多く、海外を含めた出張も少なくありません。
出張は平均すると月1〜2回。
まずは現場を知ることが重要ですので、皆さんにもいろんな部署や
関連会社などをしっかり見ていただきたいと思います。
私たちが持ち合わせていないような新たな目線、着眼点からの監査を期待します。

  • 意思決定も早く、チャレンジできる環境も整っているのも魅力です。(伊藤)

  • 自社内でスケジュールを引いて取り組むのが、経理の仕事との大きな違い。(大坂)

  • 自社で立ち上げた業態も、M&Aでグループに加わった業態も、事業を拡大中。

採用企業情報

株式会社トリドールホールディングス

設立

1990年6月(創業1985年8月)

代表者

代表取締役社長 粟田 貴也

資本金

グループ合計 40億5734万6000円(18年3月31日)

売上高

グループ合計:1165億400万円(18年3月)/1017億7900万円(17年3月)/955億8700万円(16年3月)/872億9400万円(15年3月)

従業員数

社員:3811人、パート:1万2690人(18年3月31日)

事業所

■東京本部/東京都品川区大崎 ■神戸本社/兵庫県神戸市中央区小野柄通【国内関連会社】(株)トリドールジャパン、(株)トリドールビジネスソリューションズ、(株)SONOKO

業種

フードサービス・飲食/その他サービス/食料品【メーカー】/その他流通・小売/その他業種

事業内容

飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理【主要ブランド】丸亀製麺・豚屋とん一・コナズ珈琲・ラナイカフェ・とりどーる・SONOKOなど◆国内1059店舗・海外552店舗(アメリカ、ハワイ、ロサンゼルス、イギリス、イタリア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、台湾、ロシア、オーストラリア他)合計1611店舗※2018年10月現在【海外グループ会社拠点】米国、香港、台湾、韓国、オランダ他

この求人への応募について

応募方法

まずはリクナビNEXTからご応募下さい。

◎応募フォームの内容で書類選考を行いますので、
 最新の情報に更新の上エントリーをお願いします。
 追って、書類選考結果をお知らせします。

※応募の秘密は厳守致します。

採用までの流れ

【書類選考】

 ▼
【面接(1〜2回)】
※選考の過程で適性検査の受検をお願いします。

 ▼
【内定】


★面接では、実績や成果・結果だけではなく、
「どういった課題にどのように提案し、どう解決したのか。」
といったプロセスを通じて、あなたの考え方を色々お聞かせください。

連絡先

株式会社トリドールホールディングス(ホームページ
東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F(東京本部)
03-5436-7620/採用企画課 林

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