【公務員】未来の水産業を支える重要事業！鮭の捕獲〜ふ化〜放流

鮭ふ化放流事業／水産業を支えて地方創生！親の鮭を捕獲し、卵を孵し、子どもの鮭を川に返す仕事

【具体的には】
＜秋＞
・遡上してきた鮭の捕獲 ※雄物川鮭増殖漁業生産組合が実施
専用の捕獲設備（浮動式ウライ／抵抗板式魚止装置）を使用
・親魚（捕獲した鮭）の成熟度を確認
・畜養
・採卵、受精

＜冬〜春＞
・卵を近隣エリアの自治体へ提供
・ふ化した稚魚の育成
飼育水槽の温度、水質管理などを適切に行い、なるべく多くの卵をふ化させます。
・稚魚の放流
担当として、天気や水温を見ながら川に放流。
その他、小学生向けに特別授業を行い、歴史や命の大切さを伝えます。
※雄物川鮭増殖漁業生産組合、地域の民間企業等と協働

＜夏＞
・水槽など設備のメンテナンス
・鮭事業を盛り上げる新アイディアの検討
ブランド力向上のアイディアを共に出していきましょう。
観光客向けの“新しい食べ方の提案イベント”なども企画しながら、
多くの方へ「大仙市の鮭」を知っていただけるよう取り組みます。

※水産業の発展につながる大切な仕事です。

未経験歓迎！生き物を扱い、育てる責任感のある方／歴史ある事業を支え発展させたい方／高卒以上

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

・責任を持ち仕事に取り組める方
・技術の継承や地方創生を行いたい意欲のある方
・新アイディアの企画、立案、実施などを通して、自己成長も実現したい方
・歴史があり、自然豊かな大仙市で新たな仕事を頑張りたい方

水産関係の知識をお持ちの方は尚歓迎（必須ではありません）

大仙市営水産ふ化場（大仙市花館）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
秋田県

月給：15万600円以上

＜給与備考＞
大卒以上／月給18万2200円以上
短大、高専、専門卒／月給16万3100円以上
高卒／月給15万600円以上

※上記はあくまで新卒初任給と同額です。学歴・職歴によって加算される場合があります。

【手当】
通勤手当（月5万5000円まで）
住居手当（月2万8000円まで）
扶養手当（配偶者月6500円、子1人につき月1万円、その他の扶養家族月6500円）
時間外勤務手当
ほか

【昇給】
年1回
（1月）

【賞与】
年2回
（期末手当・勤勉手当として／6月、12月）

【年収例】
340万円／入職5年目（月給20万円）

勤務時間：8:00〜16:45
(休憩時間 1時間00分)

夜間の勤務は原則なし。残業はなるべくしない方針です。
とはいえ生き物相手の仕事なので、時には残業が発生する可能性があります。

完全週休2日制（土日）＋祝日

※設備メンテナンスやイベント等で休日出勤をした場合は、週休日の振替や時間外勤務手当を支給します。

【有給休暇】
20日
有給休暇の平均取得日数：10.7日（2020年1月〜12月の平均取得日数実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

男性職員の育児休暇取得実績あり

【試用期間】
6か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・秋田県市町村職員共済組合（健康保険、厚生年金）
・地方公務員災害補償制度（労災）
・退職手当制度
（公務員募集）

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

定期健康診断等
ノー残業デイ（週1日以上）
各種研修制度
自己啓発支援制度
各種祝金制度
ほか