【 ITエンジニアの「理想」を「現実」に。 】案件選択の自由度100%/厚生労働省認定ホワイト企業/弊社転職後に平均120万円アップ/株式会社エージェントグロー 企業ページ
「希望の案件に参加できない」
「長時間労働&休みが取れない」
「適正な報酬が得られない」
…これまでのIT業界では、
そんな不平等な環境が「あたりまえ」でした。
そんな中、「SES業界に、新基準を」の
ミッションを掲げ誕生したのが当社。
「案件選択制度と単価評価制度」の
両制度を導入することで、
これまでITエンジニアが不満や不平等さを感じていた
「あたりまえ」を過去のものとし、
真にITエンジニアが望む理想的な環境を創り上げてきました。
私たちは、あなたにも
「案件選択制度と単価評価制度」のもと、
あなたの理想を実現いただきたいと心から願っております。
まずはカジュアルにあなたの状況や目指す未来、
現在抱えている不満や不安などを教えてください。
そして、私たちがどのように
あなたの理想実現に協力できるのか、
一緒に考えさせてください。
弊社は、70社を超える上場企業やSIerと直接取引をしており、
その豊富な取引先から平均25件の案件が届きます。
案件の内容は100%開示していますので、
その中から参画したい案件を選んでください。
自由度100%なのは、案件参画時だけではありません。
契約の切れ目であれば、
その案件を継続するのも離脱するのも
あなたが選ぶことができます。
もし不安なことや悩むことがあったら、
担当のキャリアアドバイザー(営業)にご一報ください!
参画案件の決定はもちろん、
「キャリア相談」や「単価交渉」「客先との残業時間の調整」など
経験豊富なキャリアアドバイザーが全力でサポートします!
ワークライフバランスについてもご安心ください。
平均残業時間は8.3時間、有給消化率も99%(2022年度)と
働きやすい環境を整えています。
自社システムのFairgrit(R)により、
あなたの残業時間が10時間を超えると
担当キャリアアドバイザーに通知が届きます。
その後、あなたへ現場状況のヒアリングや
現場への稼働時間の調整などをさせていただき
、高稼働にならないよう全面サポートしています!
上記のような労働環境の良さが認められ、
厚生労働省からホワイト企業に認定され、
自他共に認めるホワイト企業となれました。
ワークライフバランスを重視する方にも、働きやすい環境となります。
「エージェントグローに入社して、年収がアップしました!」
というお声も多数頂いております。
直近で入社したITエンジニアは150名ほどいますが、
その96%が年収アップを実現したとのデータが!
平均で年収120万円アップ(固定給30〜90万円 ※経験者)、
最高では年収330万円アップ(固定給53万円 ※経験者)を実現した方もいらっしゃいます。
……さて、「お金」は大事ですが、
それがすべてではありません。
エージェントグローでは、
多くのITエンジニアから支持されている
福利厚生/保証制度なども充実しており、
・退職金制度
・月給保証
・休暇取得時の賞与保証金
・各種手当
など、安心して働ける環境をご用意しております!