未経験から人事労務の専門スキルを習得◆給料計算・社会保険事務

外資系企業や国際人事に特化した、給与計算やコンサルティングサービスを展開している当社。高い専門性が評価をいただき、2008年の設立以来、安定成長を続けています。

あなたには、クライアントの給与計算や社会保険手続きなど、人事・労務業務のサポートをお任せしますが、事務スキルがあれば業務に必要なスキルはイチから身につけられる環境。未経験で入社した先輩2名のインタビューをご紹介します。

「前職は書店の事務スタッフ。契約社員として働いていましたが、専門的なスキルを身につけつつ、正社員としてキャリアアップしたいと考えたのが転職のきっかけです。資格を持って働くことへの憧れがあり、バックアップ体制が整っている当社へ入社を決めました。

入社後の1週間は、給与計算に関わる法律やオリジナルソフトの扱い方を座学で研修。その後は、先輩のアシスタントとして実際に小規模なクライアントを担当。社会保険手続きも含めて、実務を任せてもらえました。

入社から7ヶ月経った今では、主担当として2社の窓口を担当。他4社のアシスタント業務も行っており、今の目標は主担当のクライアントを増やして独り立ちすること。社労士の勉強もすすめているので、資格取得にもチャレンジしたいです。」
（20代・入社1年目／前職：書店事務）

「現在は延べ10社、約200名のクライアントを担当。2年にわたって主担当業務を経験できたので、今後は管理役として各担当者をサポートする役割を目指していきたいです。

また、業務に慣れた後は裁量大きく、自分でスケジュールを組み立てられる自由度の高さも当社の特徴の1つ。11月〜12月は繁忙期となりますが、7月〜9月は比較的業務が落ち着いており、頑張った週の金曜日は有休を取得して旅行に行ったり、平日も早めに退社して推しのライブや舞台を楽しんだり。オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組める、働きやすい環境です。」
（30代・入社2年目／前職：法律事務所事務）

社内で勉強会も開催していますし、資格取得を目指す方には外部機関の研修費用もサポート。専門スキルを身につけたい方、将来的に資格取得を目指している方、ぜひ一度お話しませんか？