転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/4/19UP! 毎週水・金曜更新

PG・SE/給与UP保証/受託・プライム案件増加

  • 正社員

株式会社アイ・ディ・エイチ ◆9年連続増収増益!創業9年で680%成長!定着率97%◆給与還元率一律83%◆案件は100%自己裁量◆残業月平均6h企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

こんなキャリアを描きたい方、大歓迎です

「マネジメントより技術力を極めたい」
「上流工程、マネジメントを経験したい」
「AI、IoTなどの最新技術を経験したい」
「ワークライフバランスを実現したい」

働き方やキャリアの描き方は人それぞれ。
当社代表 兼 エンジニアである伊藤のポリシーは
”どの案件に参画したいかは全てエンジニアに選んでいただく”
案件はエンジニアのキャリアに重要な要素なので
会社都合のアサインは100%ないと言い切ります

仕事の内容

オープン・Web系、業務系、ゲーム系、アプリ開発のSE/PG、インフラ案件を担当していただきます。

【具体的には】
オープン・Web系、業務系、ゲーム系、スマホアプリ開発、インフラなど、最上流工程から運用保守まで常時500件以上ある案件の中から、あなたがやりたい案件、挑戦したい案件をお任せします。

■社内ベンチャー制度・製品企画
誰でも参加できる社内ベンチャー制度。ブロックチェーン、AR/VR、自動運転、AI、IoT、ドローン、スマートスピーカー、スマートグラス、ウェアラブル製品を使った勉強会や製品企画も始まってます。

■案件例
・チャットボット開発(golang,AWS,Slack,Chatwork)
・仮想通貨トレーディングシステム開発(React,Java,Spring,PostgreSQL)
・予約サービスサイトの全面改修(Laravel,Aurora,Nginx)
・スマホアプリ構築(Swift,Kotlin)
・社内システム開発(VB.NET,C#,VisualStudio)
・基幹システム開発(Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular)
・ソーシャルゲーム開発(Unity,PHP,MySQL)
・AWS移行プロジェクト(AWS,DataCenter,Amazon Athena,Zabbix,ServiceNOW)

■「給与が前職の2倍へ」経験2年/26歳PG
面接では「あなたのスキルなら単価60万円は越えられる。うちはその7割を給与として支給してます」と断言されました。結果、年収が2倍になり正直とても驚きました。転職活動を行う中で数社を比較しましたが、IDHが提示する給与が一番高かったです。給与面だけで会社を選んだわけではありませんが、社長の言葉を信じて入社を決めました。

■「やりたい案件が自分で選べる」経験10年/40歳SE
参画する案件を会社が決めるということは100%ありません。常駐先のプロジェクトだけではなく、社内ベンチャーや製品企画など自分の興味があることに積極的にチャレンジできます。実際、私は20社ほどの案件を提示してもらい、優先順位をつけながら本当にやりたいと思った案件だけに応募しました。希望と異なる案件はその旨きちんと主張できる環境です。

求めている人材

開発でもインフラでもOK!何らかのエンジニア経験をお持ちの方(学歴不問・年齢不問・転職回数不問)

【具体的には】
★下記の方、大歓迎!
・同じプロジェクトばかり何年もやっている。もっといろいろと経験したい方。
・他のプログラミング言語も使ってみたい方
・上流工程やPM/PLにチャレンジしたい方
・会社や組織のしがらみにとらわれず、開発業務に専念したい方
・もっと収入をアップさせたい、実力に応じた給与が欲しい方
・プライベートも充実させたい方
・海外に興味のある方
・自社製品を作りたい方

勤務地

リモートワーク案件も多数/希望から選べる勤務地
※東京都内を中心に、東京近郊のプロジェクト先(神奈川県、埼玉県、千葉県)
※転居を伴う転勤はなし

本社/東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給:35万円〜120万円

※固定残業代を含む
★前職より年収UPを保証※残業代別途支給
★みなし残業手当(45時間分、8万円〜22万円)含む/超過分は別途支給
★経験・能力を考慮の上、規定により優遇
★200万円年収があがった社員もいます
 正当に評価されていない…と感じている方は面接でお話しましょう
★案件単価の70%を給与として還元!だから、スキルアップが昇給に結びつきます

 <社員の平均年収は650万円>
 固定給月給50万円+賞与

【手当】
昇給随時
決算賞与(7月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
TJK(東京都情報サービス産業健保)加入
交通費全額支給
各種手当(職能・営業・紹介・資格取得)

※待遇・福利厚生追記
外部研修 ※全額負担
社内研修(英会話・最新技術)
健康診断(4万円分を全員に補助)
社内イベント(原則年3回) ※自由参加
副業制度
社内ベンチャー制度
社員持株制度
ストックオプション

【年収例】
500万円/26歳(経験2年)(月給38万円+賞与 ※年収が前職の2倍)
1300万円/38歳(経験10年)(月給100万円+賞与 ※年収200万円UP)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

※残業時間は月10時間以下です 
※勤務時間はプロジェクトにより異なります。

休日・休暇

≪年間休日130日以上≫
完全週休2日制(土日)
祝日

年末年始休暇
有給休暇(取得率100%)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護・看護休暇
健康診断休暇 など
※その他プロジェクト状況による休日

★女性社員も多数活躍中
代表の伊藤自身、子どもを持つ“いち父親”なので子育てとの両立には理解があります。例えば、お子さんがいらっしゃって出社が難しい場合、在宅で働けるプロジェクトも紹介できます。ちなみに、男性の育休実績もあります!

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆個々を尊重

    仕事もオフも思いっきり楽しんで頂くために、?と思う社内制度はなくしています。帰社日は最低限(年3回)に、飲み会などのイベントは自由に。さらに役職や評価制度をなくし、全社員がオープンでフラットになんでも話せる文化を作っています。個々のエンジニアの価値観や意見を尊重する環境を大切にしています

    代表 伊藤貞治

  • ◆スキルUPに投資

    将来の海外進出や自社サービスの開発も視野に入れ、エンジニア一人一人が技術を磨くことを尊重し、スキルUPに積極的に投資しています。前期はPython、AI、AWS、コミュニケーションスキルなどの研修を受け、その他に個々の興味に沿った形で受講します。参加したい研修があれば言って下さい。

    代表 伊藤貞治

〜職場環境・風土について〜

アイ・ディ・エイチでは一人ひとりが自立していれば管理職は不要であるという考えのもと管理職を設けておりません。つまり、社員全員が自立していて、『全員が同僚』というフラットな関係を会社の文化としています。また無駄な管理職を削減することによってその分を社員一人ひとりの給与に還元しております。

採用企業情報

株式会社アイ・ディ・エイチ

設立

2014年7月

代表者

代表取締役社長 伊藤貞治

資本金

500万円

売上高

20.5億円(2022年6月期実績)、17.1億円(2021年6月期実績)

従業員数

308名(2022年6月期実績)

事業所

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/通信/その他IT・通信系

事業内容

■IT関連情報システム等の企画、開発、構築、運営/管理、支援/コンサルティング■内部統制、内部監査に関する支援/コンサルティング■IT関連ハードウェア、ソフトウェア等の企画、開発、販売■IT関連教育事業/出版業■人材育成のための教育事業、研修/コンサルティング■労働者派遣事業(派13-313727)/有料職業紹介事業■プロジェクトマネジメント・研修会、講演会等の企画開演/講師の紹介/派遣

連絡先

株式会社アイ・ディ・エイチ(ホームページ
東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C
03-6231-6853/採用担当

PG・SE/給与UP保証/受託・プライム案件増加

株式会社アイ・ディ・エイチ