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ヘッドハンティングで人材と企業の成長に資するコンサルタント

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ブライエッジ株式会社《エグゼクティブ層に特化した【ヘッドハンティング】と、【組織人事コンサルティング】の2軸で成長を続けています》 企業ページ

掲載期間:2019/2/15(金)〜 2019/3/14(木)

経営者にアプローチする
トップレベルの人事・組織コンサルタント

一度ご利用いただいた候補者様から、ご紹介を受けることも多数あります。

実は、経営者の悩みの「7割」は
『人』に関すること、というのをご存知ですか?

『人』に関する経営課題を、
「ヘッドハンティング企業」
ならではのアプローチで解決しているのが弊社です。

一般的な人材紹介企業は、
「どんな採用課題がありますか?」
から話しますが、ブライエッジは、
「何がお悩みですか?」から話します。

『人』に関する悩みは採用だけではありません。
幹部育成、社員教育、評価…。

経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、
「経営者自身がまだ気づいていない課題」
を見つけ、ともに解決していきます。

業界、企業、事業、組織、各社で
どういった人が働いているのかが良くわかる仕事です。

「100年続く会社を作るという目標に向けて仕組みを構築しています」代表・諸田

コンサルティング・ヘッドハンティングというと、
実力主義・スタンドプレーな仕事を
想像される方もいらっしゃるかもしれません。

確かにコンサルタントとして
多くの情報量は必須となりますが、
企業経営者との対峙には、
小手先のノウハウやテクニックは必要ありません。

それよりも、経営者の想いや企業理解を深め、
やり遂げる熱意・覚悟が
あるかどうかが重要だと考えています。

また、経営者との距離が非常に近く、
間近で学ぶことができるため、
今後起業したい、ビジネスマンとして
他者よりも早く成長していきたい、
活躍したいと思う方も、非常に良い環境です!

募集要項

私たちブライエッジは、IT/Web業界の
エグゼクティブ層に特化した【ヘッドハンティング】と、
【組織人事コンサルティング】の2軸で成長を遂げてきました。

現在では、IT/Web以外の業界を手がけたり、
新卒向けの紹介事業を行ったりと、ビジネス領域は年々拡大。
現在は25名体制ですが、近い将来に50名への増員を計画しています。

ーー《どの事業も、核は変わらない》

新卒の人材マーケットは、目先の就職が成功と捉えられており、
「次の一手はどうするのか」「20代に何をすべきか」などには
配慮されていません。

エグゼクティブ層と新卒は趣きが異なるように見えますが、
「中長期的に人材と企業の成長に資する」という核は同じです。

仕事の内容

法人営業とキャリアアドバイザーの両方に関わる人材コンサルタント

【具体的には】
◎人材コンサルタントとして活躍していただきます。

■法人営業
→経営課題のヒアリング、人事戦略や組織構築のアドバイス

■キャリアアドバイザー
→候補者の特定から面談〜紹介〜内定までのフォロー

《入社後の成長サポートについて》

シニアのメンバーが週3回レビューを行うことで
成長を促進していることに加え、
社員の希望で研修や勉強会も定期的に開催。

全体研修は年1回ペースで行っており、
会社の理解、同僚の理解、マインド・ノウハウ・スキルの習得など、
プログラム内容は多岐にわたります。

求めている人材

業界・業種問わず、法人営業経験を2年以上お持ちの方で何かしらやり遂げた経験をお持ちの方※業界未経験可

【具体的には】
ヘッドハンターは40〜50代が多い中、
ブライエッジのコンサルタントは、平均年齢が28歳。

若い企業だとよく言われますが、可愛がられたり、
フットワーク軽くアクションを起こしたりと、
若いには若いなりの強みがあります。

過去の実績はHPに記載しているので、興味ある方はぜひご覧ください。

勤務地

東京都港区六本木6-7-10 簗場ビル4F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給25万円〜40万円
※経験やスキルを考慮
※試用期間6ヶ月/同条件

勤務時間

9:40〜19:00

◎第1・3金曜日はノー残業デーです

休日・休暇

《年間休日125日》

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期
■年末年始
■有給
■冠婚葬祭
■ハネムーン休暇

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤交通費支給(会社規定)
■ノートPC貸与
■携帯貸与
■書籍購入制度
■備品購入制度
■ランチ・軽食補助

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 私自身の経験から、人材エージェントに対して
    いいイメージを持っていませんでした。
    ヒアリングの掘り下げ方が浅く、
    スキルマッチしない案件を紹介されたこともあります。
    でも、そういった経験は反面教師として活かすことができる。
    私と同じように感じている人たちを振り向かせて、
    イメージを少しずつ変えていきたいですね。

    シニアコンサルタント
    添田 典孝

  • 私の目標は、コンシェルジュになることです。
    転職に限らず、不動産や保険といった
    あらゆる意思決定に困っている人を助けることが、
    自分が社会に還元できる価値だと思っています。
    それを面接で話したところ、代表も同じ思想を持っていたんです。
    意見がぶつかることもありますが、
    根本的な価値観は非常に似ていますね。

    シニアコンサルタント
    金子 貴光

〜将来あなたに期待したいこと〜

まずは企業担当者と候補者様のご面談の両方において、
一人前のコンサルタントとして成長していただきます。
ゆくゆくは、プレイヤーから
マネジメントへと成長してほしいと思っています。

自分たちと、自分たちの家族と、
世の中の人たちが幸せになる三方良しの会社を
一緒に構築していきましょう。

  • 「先輩の言葉に耳を傾け、自分の個性を交えながら、型を作り上げてください」金子

  • 研修やプライベートでの交流を通して、お互いの人となりを理解し合っています。

  • 「企業様を選定する軸は共感できるかどうか。惚れた会社なら頑張れるんです」添田

採用企業情報

ブライエッジ株式会社

設立

2013年1月10日

代表者

諸田 眞仁

資本金

500万円

従業員数

25名

事業所

東京都港区六本木6-7-10 簗場ビル4F

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

組織人事コンサルティング、エグゼクティブサーチ、◆職業紹介許可届出番号13-ユ-306555

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
このまま『リクナビNEXT』よりご応募ください。

採用までの流れ

▼エントリー
▼書類選考
▼面接(1〜2回)
◎内定

※面接日・入社日は相談に応じます。

ーー《面接で聞きたいこと》
私たちは
「愛・感謝・素直・誠実・利他・目的・継続・智慧・反省・発展」
という10項目の行動指針を掲げています。
どれか1つでかまいません。
あなたが実践しているものを、
具体的なエピソードを交えてお伺いできれば幸いです。


[勤務地・面接までのアクセス]
日比谷線「六本木」駅 3番出口 徒歩2分
都営大江戸線「六本木」駅 3番出口 徒歩2分

連絡先

ブライエッジ株式会社(ホームページ
〒106-0032 東京都港区六本木6-7-10 簗場ビル4F
03-6721-1559/採用担当(木下)

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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