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月給42万円〜+賞与年2回/完全週休2日制!★店長候補・SV

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加納コーポレーション株式会社★20代積極面接★設立8年・今期19店舗出店予定★関東・名古屋・三重・大阪・羽田・札幌・広島・福岡・NY★完全週休2!賞与2、昇給4 企業ページ

本日締切

掲載期間:2024/2/9(金)〜 2024/2/22(木)

「もんじゃ焼き」は、世界に発信すべき東京文化

私たちは全国展開をする「もんじゃ焼き店」として
トップクラスの店舗数を誇っています。
「もんじゃ焼き」は東京を代表する文化。
非日常を体験でき、何年経った後でも思い出せる食事と言えます。

そこで私たちが掲げたミッションが
「東京代表の観光業として世界の人々の想い出をつくる」。

ただの飲食業では物足りない、新しいことにチャレンジしたい、
という飲食業のマネジメント経験者が
当社独自のミッションに共感し、入社しています。

設立8年と若い会社ながら、チャレンジの歴史あり

当社は2015年7月の設立ですが
既に数々のチャレンジを行っています。

ブランドごとにだしやレシピを開発する「個店化戦略」は、
立地などによりビストロ、イタリアンの要素なども取り入れ、
次々と新ブランドが誕生しています。

もんじゃ焼き店以外の事業にも進出。
オーダーメイドだしパックの製造・販売事業は特許も取得し、
ニューヨークで著名人にご愛顧いただき、
連日、メディアにも取り上げられています。

「食の総合会社」の実現に向けて
更に自社でキャベツ農園の運営にも乗り出し、
6次産業化の歩みを進めています。

人気の商業施設から出店の誘致も数多くいただいており、
メディアでも大注目の新施設「麻布台ヒルズ」にて、
24年3月『だし尾粂 麻布台ヒルズ店』がオープン。 

新入社員の方々も
「代表から聞いたビジョンが次々と実現していくのを見て、
圧倒的なスピードで成長している企業であることを実感している」
と口にするほど。

チャレンジを牽引した来たのは、現場の社員たち。
成長の実績とチャレンジを後押しする風土が
社員の高いモチベーションにつながっています。

店長・SVはもちろん、別のキャリアも歩めます

店舗の出店が増えているためポストも増加中。
店長・SVに早期に就任するチャンスも十分あります。

様々なチャレンジをしている会社だからこそ、
他では歩めないキャリアも築けます。
例えば、新規事業を提案・推進し、
大きな責任を担うことも可能です。
遊ぶ心を発揮しながら積極的に動く社員が
社歴に関わらず任されています。

更に本部のポストも増えていて、
キャリアチェンジを目指すこともできる会社です。

あなたの理想のキャリアを築いていきませんか。

もんじゃ焼きは私が生まれ育った月島のソウルフード。
子供の頃、だしにこだわった母親がつくるもんじゃ焼きを
よく食べていました。
「東京を代表する名物料理として世界へ広めていきたい」と思い、
29歳のときに立ち上げたのが当社です。 

当社で大切にしているのは
「非日常体験を通して一生忘れない素敵な想い出をつくる」こと。
地方や海外から観光で訪れるお客様も多く、
私たちは飲食業であると同時に、観光業であると考えています。

店舗がお客様でにぎわい、新規出店が増え、
食を柱として多角的な事業展開に挑戦してきました。

しかし、挑戦はまだまだ続きます。
私たちが目指すのは「100年続く食の総合会社」。
共に実現してくれる仲間を募集します。

◎代表取締役社長:加納 史敏

他にはないミッション・戦略の会社で、唯一無二のキャリアを切り拓いていきませんか。

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