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【総合職】社宅代行業務・受託営業・業務推進◆新宿勤務
【東急住宅リース株式会社】東急不動産ホールディングスグループ◇年休122日以上◇柔軟な勤務スタイル◇充実の福利厚生◇資格取得支援あり 企業ページ
企業様（クライアント様）の社宅を代行して管理し、効率的な社宅運営のサポートをお任せします。
★リモートワーク推奨中！ 【東京本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル ※事業拡大のため、全国転勤の可能性有。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
440万円／28歳／不動産業界経験3年以上（首都圏勤務）（月給24万200円＋賞与＋諸手当）
★年間休日122日〜124日★ ・週休2日制（土日祝） ※１年単位の変形労働制有 【休暇制度】 ◆年末年始 ◆会社記念日 ◆有給休暇 ※半休や一時間単位でも取得可能です。 ◆リフレッシュ休暇 ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆産前産後休暇 ◆子の看護休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆災害休暇他
掲載期間：2023/3/15（水）〜 2023/3/28（火）
- 求人情報
◆ 業界経験者、大満足の『働き方！』 ◆
有給1h・年休122日〜／ホワイト500
◆【 業界大手！東急グループが経験者から選ばれる理由 】◆
「東急リバブル」「東急コミュニティー」「東急リロケーション」の
賃貸管理事業が統合し、2015年に営業開始した、
【東急住宅リース株式会社】。
東急不動産ホールディングスグループの安定基盤の中、
格段にアップした情報量を武器に事業を展開。
景気に左右されにくい業界で業績も右肩上がりを記録しています。
そんな当社では、＜不動産業界経験者＞が多数活躍中！
NEXTステップを視野に入れつつ、
“腰を据えて働く場所”として、
当社・東急住宅リースは選ばれています。
今回は当社の中でもメイン事業となる、
”社宅サービス”を支える『社宅代行業務』をお任せ！
◇◆◆◇
プライベートも大事にする働き方
◇◆◆◇
★土日祝休み（会社カレンダーによる ）／年休122日〜124日
※１年単位の変形労働制有
★1h単位で有給取得可能
★スライド勤務制度、中抜け時間制度有
★家族手当、住宅手当の支給（支給条件あり）
★リモートワーク推奨中
当社で働くメンバーは、こうした環境下で
自分の時間や家族との時間を大事にしながら働いています。
また、今の生活だけでなく、“未来”を見据えて働けるよう
ライフイベントにも柔軟に対応しています。
◇◆◆◇
お客様へトータルな提案ができる
◇◆◆◇
社宅代行事業において、約85,000戸を誇る豊富な実績があります。
東急不動産ホールディングスグループの総合力（＝安心）と
賃貸運営のノウハウ（＝実績）を駆使し、社宅業務をトータル的にサポート。
豊富なネットワークと幅広いサービスでお客様の様々なお悩みにお応えしています。
◇◆◆◇
あなたのアイデアが会社を創る
◇◆◆◇
東急不動産ホールディングスグループとは言え、
当社はまだ設立9年目の会社。
新しいチャレンジを続けながら、
常にブラッシュアップをしています。
だからこそ、求めているのは
柔軟な発想力と主体性を持って動ける方。
経験年数より、【人柄＆意欲】を重視しています。
メリハリのある働き方／ステップアップ／自分らしく働ける環境
全てを東急住宅リースで手にしてください。
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資格取得支援制度でスキルアップを応援！★キャリアを築きませんか？
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「転職してよかった！」の声多数！ワークライフバランスの取れた働き方が実現★
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コミュニケーションの中に新しいアイデアのヒントが！
募集要項
一棟マンションから分譲マンション(一戸)、戸建、オフィス、店舗など、
12万4千戸以上の賃貸管理を通じてのオーナーのサポートを行い、
営業開始以後、6期連続増収を続けています。
業界のリーディングカンパニーを目指し、今回は当社のメイン業務の一つでもある
”社宅代行業務”をお任せいたします！
安定基盤を持ちながらも
新しいことに積極的にチャレンジする風土が根付いています。
あなたの不動産業界の経験を活かし、アイデアを発信しながら
ご活躍頂くことを期待します！
仕事内容
【具体的には】
◆社宅管理業務◆
クライアント様の総務・人事担当に代わって、適正かつ効率的に社宅管理業務を行います。
・社宅代行業の新規契約や更新業務、データ業務
・法人訪問を行い各種業務改善や付帯提案
・解約精算業務（交渉・調整・精算業務）等
◆社宅代行受託営業◆
・借上社宅のアウトソーシングを検討している企業への営業訪問提案
・新規受託企業の業務導入手続き
・提携協力会社への企業紹介依頼
・新規顧客の開拓・営業資料作成 等
◆業務推進◆
※こちらのポジションは業務推進などの業務経験やIT業界のご経験のある方歓迎！
・システム計画策定
・システム開発、保守運用推進
・システム改修における要件定義、進捗管理、浸透化
・業務効率化の推進 等
※適性や希望に応じた業務をお任せします
※ジョブローテーションの可能性有
……………
■POINT■
……………
【1】月の残業が『平均25.1時間』※2021年度実績
残業申請を出さなければ自動的にPCがシャットダウンされる等
自分の時間を大切にできる環境づくりに注力！
繁閑の差があるため、メリハリをつけた働き方を目指しています！
【2】IT活用で業務効率UP◎
クラウド上でオーナー様の資産を管理する資産管理システムをはじめ
電子契約システム、Web入居申込サービス
入居者様を支える優待・サービスを提供するアプリも導入しています。
【3】新たな働き方の実現（テレワーク推進）
モバイルPCやモニター、ヘッドセットなどの支給、
社外におけるWi-Fi接続環境の整備で、在宅での仕事にも対応。
自宅をオフィスと変わらない環境にし、業務効率を保つなど、
新たなワークスタイルを実現します。
求めている人材
【具体的には】
▼人物重視の採用！
￣￣￣￣￣￣￣
◎コミュニケーション能力に自信のある方
◎協調性・チームワークを大事にできる方
◎チャレンジ精神を持って取り組める方
◎相手の立場で物事を考えられる方
◎論理的な思考をもって行動に移せる方
▼以下の方を優遇！
￣￣￣￣￣￣￣
＊宅地建物取引士
＊賃貸不動産経営管理士
＊プロパティマネジメントの経験
＊社宅代行業務の経験
★入社後の流れ★
入社後は社内システムや制度の説明、不動産についての研修を実施。
その後は先輩から業務を学んでいただきます。
入社後は、各種研修を準備。
あなたのキャリアに合わせた、スキルアップの場も設けています！
勤務地
★リモートワーク推奨中！
【東京本社】東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
※事業拡大のため、全国転勤の可能性有。
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
給与
※スキル・経験を考慮の上、優遇いたします。
【手当】
通勤交通費支給
残業手当（全額支給）
家族手当※支給条件あり
住宅手当※支給条件あり
【昇給】
年1回
※4月
【賞与】
年2回
※6・12月
【年収例】
440万円／28歳／不動産業界経験3年以上（首都圏勤務）（月給24万200円＋賞与＋諸手当）
560万円／35歳／不動産業界経験3年以上※2資格保有者（首都圏勤務）（月給31万200円＋賞与＋諸手当）
勤務時間
勤務時間：9:30〜18:00
※実働7.5時間
※スライド勤務制度有！中抜け制度有！
※残業月平均25.1時間ほど（2021年度実績）
休日・休暇
★年間休日122日〜124日★
・週休2日制（土日祝）
※１年単位の変形労働制有
【休暇制度】
◆年末年始
◆会社記念日
◆有給休暇 ※半休や一時間単位でも取得可能です。
◆リフレッシュ休暇
◆結婚休暇
◆忌引休暇
◆産前産後休暇
◆子の看護休暇
◆配偶者出産休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆災害休暇他
待遇・福利厚生
【試用期間】
最大12ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他】
・交通費全額支給
・確定拠出年金
・退職金制度
・慶弔金支給
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・共済組合
・会員制リゾート施設有
・共済組合の協定保養所
・表彰制度
・資格取得支援制度（合格祝い金あり）
・WELBOX（福利厚生サイト）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
■僕以上に、子どもが喜んでいるんです。
前職も同様、不動産業界で働いていましたが、子供が生まれ、家族との時間をもっと大事にしたいと考えたのが転職のきっかけでした。何より、安定企業ならではの好条件が整っていることが魅力。以前より、家族と過ごす時間が増え、子どもの成長を直に感じることが出来ています。 総合職 -
■ステップアップが叶いました
私の前職は賃貸物件のカウンター営業職。規模の大きな案件に携わることで、ステップアップできると思い入社。専門的な知識も増え、提案の幅が広がり成長を実感しています。また、自分の意見を活かした提案もできるので培ってきた経験やスキルを試せています。 総合職 -
■各プロフェッショナルが社内に！
社員同士の交流が盛んで、部署の垣根を越えてコミュニケーションを取ることが出来ています。困ったことや、わからないことがあれば、部署ごとのスペシャリストたちにすぐに相談ができたり、情報交換をしながら新しいアイデアが浮かんだり…など効率よくスムーズに業務に取り組んでいます。 総合職
職場環境・風土について
・残業を削減するシステムを導入
・5日以上の連休取得OK 等
ワークライフバランスを大事にできる仕組みを確立。
また、
◇子育てサポート企業として2020年に「くるみん認定」を取得
◇男女問わず産育休取得を推奨。職場復帰する社員が多数！
◇健康経営優良法人2022（大規模法人部門（ホワイト500））認定等
外部機関からも評価していただいています。
-
スキルアップを応援！最大10万円までバックアップ★キャリアを築きませんか？
-
東急不動産ホールディングスグループの抜群の安定感も魅力！
-
20代〜30代を中心に活躍中！新しい意見を積極的に取り入れる環境です！
企業概要
社名
設立
2014年4月1日（営業開始2015年4月1日）
代表者
代表取締役社長 三木 克志
資本金
1億円（東急不動産ホールディングス株式会社 100%）
売上高
600億（2022年度3月度実績）
従業員数
1,122名（2022年3月末）
事業所
◆本社：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス16階【各事業所】◆勝どきセンター◆東雲センター◆横浜支店◆関西支店◆名古屋センター◆福岡センター
業種
不動産/その他不動産・建設系/その他専門コンサル/住宅・建材・エクステリア【商社】/リース・レンタル
事業内容
■賃貸管理・運営（マンション・アパート1棟／分譲マンション／戸建） ■海外投資家向けサービス ■建物管理サービス ■リフォーム工事サービス ■アセットコンサルティングサービス
応募について
応募方法
必要事項をご記入の上送信下さい。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
ご興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください！
※応募の秘密厳守します。
※応募書類は返却いたしません。
ご提出頂きました個人情報（リクナビ上の応募データ、履歴書等）は
採用業務のみに利用し他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。
選考の流れ
▼
【書類選考】
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
応募フォームの必須項目へのご入力をお願いいたします。
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適性検査（SPI試験）
書類選考通過者に、書類選考とは別日にご受検いただきます。
※面接の実施有無には影響はありません。
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会社ムービー・説明資料事前配信
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一次面接＋質疑応答会（Teams）予定
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最終面接（対面）
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内定
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入社
※面接日時・入社日は応相談。
【応募後の連絡】
合否を問わず、１週間〜２週間以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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