転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/12/14UP! 毎週水・金曜更新

事務系総合職/経理・コンプライアンス・人事・経営企画

  • 正社員

株式会社ジャパネットホールディングス【ジャパネットグループ】 企業ページ

掲載期間:2018/11/30(金)〜 2018/12/27(木)

グループ9社・従業員2000人を支える
次世代のリーダー候補の募集

これまでに培った知識、経験、実績、ノウハウなど活かせる環境です!

ショッピングという場を通して
「お客様の生活を豊かに変える」
そして「今を生きる楽しさ」をお届けすることを目指す
ジャパネットグループ。

ホールディングス体制に移行して以来、
グループ各社が、事業連携や協働関係を強め
さらなるお客様満足の向上を目指した体制づくりを加速させています。

その中核を担っているのが
グループ全体の事業企画や経営管理をつかさどる
私たち「ジャパネットホールディングス」です。

今後はさらにグループ全体を横断する業務の仕組みやルールづくりを推進。
グループ経営をより良い方向に導く体制を築いていきたいと考えています。
そこで今回は、その一翼を担う「事務系総合職(管理部門)」の募集です。

RPAなどの導入も進み、業務の効率化も全社をあげて推進しています。

求めるのは、バックオフィスのプロフェッショナル。
管理部門から事業・組織経営を支えるだけでなく
既存の体制や業務の仕組みを積極的に改革・改善し、
“攻めの姿勢”で取り組んでほしいと思っています。

当社では、通信販売に関わる様々な業態の
グループ全社に関わる制度・仕組み作りを行っています。
各社の事業内容や働く人、環境を念頭に置き、戦略を策定しますので
幅広い視野、深い専門性、どちらに強みを持った方でも
力を発揮できる環境があります。

まだまだ成長・拡大フェーズにある当社では、
日々、新たな課題と向き合うチャレンジの連続。
スピーディーな業務運営における変化や課題を乗り越えていく中で
日々成長を実感する環境です。

募集要項

テレビ・ラジオ・チラシ・インターネット等
様々な媒体を駆使する”メディアミックス”と
仕入れからアフターフォローまでを自社完結する
“自前主義”で商品をお届けしているジャパネット。

今回募集する管理部門の「事務系総合職」は
グループ全体の最大効率を目指し
社会に貢献する人を育て、環境を整える重要部門。
あなたの経験を存分に発揮し
ジャパネットのグループ経営を支え、リードしてください!

仕事の内容

事務系総合職としてジャパネットグループの管理部門業務全般/経理・コンプライアンス・人事・経営企画

【具体的には】
※まずは希望や適性を考慮した上で経験を活かせる業務からスタート。
徐々に仕事の幅を広げて下さい。

◆経理
日次経理業務(伝票起票、現預金出納等)
月次・年次・連結決算業務
資金運用、管理
固定資産に関する経理対応

◆コンプライアンス
企業活動における法的な問題の対応
社内のコンプライアンスに関する啓発活動

◆人事
採用(人材要件定義、新卒・中途・パートアルバイト採用計画策定・実施等)
労務(グループ人事戦略立案、人事制度設計、評価制度構築、給与計算、社会保険関連等の諸手続)

◆経営企画
社内の管理会計制度の構築
拠点開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
拠点拡大・新設におけるプロジェクト企画〜管理

求めている人材

◎大卒以上 ◎管理部門での業務経験者(業界不問)

【具体的には】
【下記のいずれかに合致する方を求めています】
◆経営コンサルティング会社での業務経験をお持ちの方
◆管理部門における深い経験、専門スキル・資格をお持ちの方で
 その仕事に対する熱い思いがある方
◆周囲の意見を受け入れる受容力と、自身の意見を伝えられる発進力がある方
◆志が高く、様々なことにチャレンジしていくことが好きな方
◆中小企業診断士、公認会計士、税理士、MBAなどの資格をお持ちの方

勤務地

東京都港区三田1-4-1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給20万円〜+各種手当

■昇給年1回
■賞与年2回

□各種手当
時間外、通勤、住宅、家族、役職、地域、裁量、特別資格、他

★20代・30代の若手社員も活躍中です!

【年収例】
370万円/25歳(総合職)/月給23万9000円+諸手当
540万円/30歳係長(チーフ)職/月給35万8000円+諸手当

勤務時間

9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)

休日・休暇

完全週休2日制

※年間休日:123日

※休日出勤の可能性有、その際は振替休日有
※年末年始休暇
※夏季休暇
※旅行休暇推奨として2日間、有休取得推奨あり
※リフレッシュ休暇

■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■有給休暇(入社後半年経過後10日〜)

待遇・福利厚生

★退社時間の設定や月40時間以上の残業禁止等、働き方改革に力を入れています★

■社会保険完備
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社員研修旅行(入社2年目以降)
■社員専用マンション
■福利厚生施設
■社員販売制度
■社内研修
■試用期間3ヶ月 ※待遇の変更無し

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • グループ全体の福利厚生制度企画や社内ルール制定を行います。各社の現状や特徴に合わせて、働きやすく、入社して良かったと思える職場環境を実現することがミッションです。直近では託児所や社員割引など、新制度の企画・導入を行っており、仕事を通して社員やそのご家族に喜んでいただけたとき、やりがいを感じます。

    事務系総合職
    総務

  • グループ全体の法的リスク対応を行っています。複雑化している現代では、予防法務・戦略法務が重要。直近では景品表示法が改正され、違反すると売上の一部が罰金になる可能性がある等、対応範囲が広がっています。臨機応変な対応が求められ、自己研鑽も必要である一方で自己成長にも繋がり、やりがいを感じています。

    事務系総合職
    コンプライアンス

〜この仕事を通して身に付くこと〜

グループの事業企画、経営管理をつかさどるジャパネットホールディングスでは、通信販売に関わる様々な事業形態のグループ会社全社に関わる制度・仕組み作りを行います。グループ各社の事業内容や働く人、環境を念頭に置き戦略を策定しますので、幅広い視野と深い専門性が求められます。会社が成長段階にあるため、業務のスピードはとても速く、変化の連続ですが、課題を乗り越えていくことで、日々成長を実感することができます。

  • ジャパネットグループ全体に関わる制度設計・仕組みづくりを担います。

  • 男女比はほぼ半々で、男女の隔てなく活躍中。若い社員が多いことも特徴です。

  • ジャパネットホールディングスの多くの社員が働く麻布十番オフィス

採用企業情報

株式会社ジャパネットホールディングス

設立

2007年6月27日

代表者

代表取締役社長 高田 旭人

資本金

12億6,000万円 ※グループ全社の合計資本金

売上高

1,929億円(2017年12月期) ※グループ連結

従業員数

2,378名(ジャパネットグループ合計)※2018年4月時点

事業所

◆本社(長崎県佐世保市) ◆東京オフィス(東京都港区三田)

業種

カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/その他流通・小売/放送・出版・映像・音響/インターネット関連/広告・デザイン・イベント

事業内容

◆グループ全体の経営戦略立案 ◆グループ全体のバックオフィスコンサルティング

この求人への応募について

応募方法

◆下記の「応募画面へ行く」より、まずはエントリー下さい。

採用までの流れ

リクナビNEXTよりエントリー

当社の「ジャパネット公式アプリ」をダウンロード後、
中途採用応募ページから1分間の自己紹介動画のアップロード、
応募フォームの入力をお願いします。
(ダウンロードできない方は、お問い合わせください)

1次選考・筆記試験

2次面接

条件面談
※内定通知・条件提示

★詳しくは、当社ホームページをご覧ください。


【キャリアステップイメージ】
27歳 係長(チーフ)、29歳 課長(リーダー)など
MBO(目標管理)を中心とした評価制度で
若くしてマネジメントにチャレンジする社員も多数活躍中!

【社風について】
個々が尊重されること、仲間を大切にすること
ステークホルダーの皆様に
思いやりを持って接することをとても大事にしてます。
スピード感がありながらも風通しがよく
アットホームな社風が特徴です。

連絡先

株式会社ジャパネットホールディングス(ホームページ
東京都港区三田1-4-1
0120-314-252/採用デスク

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