転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/5/25UP! 毎週水・金曜更新

障がいを持つサポートスタッフを支援する【メンター】

  • 契約社員

株式会社電通そらり◆株式会社電通100%出資の電通グループ特例子会社◆新橋駅徒歩3分の好立地&16時半までの勤務◆社員がプライベートや家庭と両立して働いています 企業ページ

掲載期間:2018/4/25(水)〜 2018/5/29(火)

プライベートや家庭と両立できる働き方も、
会社とともに成長する喜びも手に入ります。

女性社員がメンターとして活躍中!あなたの応募を楽しみにしています

私たちは、電通グループの特例子会社。
障がいを持つスタッフが活躍できる場として、
電通本社ビル内で、様々なオフィスサービスを提供しています。

あなたにお任せするのは、
障がいを持つサービススタッフの業務支援。
多様なサービススタッフに
個別に対応しなければならないため苦労することも少なくありません。
しかし自分のアドバイスを理解してもらい、
課題をクリアすることができた時は、
大きな達成感を感じることができるはず。
さらに、そうした経験を重ねることで
自分自身も成長していることが感じられると思います。

また、当社は
設立5周年を迎えたこれからも、
業務領域を拡大するためのチャレンジを続けていきます。

弊社では障がいのあるスタッフの支援にあたる社員を「メンター」と呼んでいます

安定期に入る前の今だからこそ、
会社を成長させるプロセスに関わることができるのは当社ならでは。
新たな領域に果敢にチャレンジしていく風土が育まれつつあり、
これまでの経験を活かせるチャンスが溢れています。

当社のメンターは、女性が多く在籍。
家庭を持っているメンターも少なくありません。
勤務地が交通の便が良い都心のため、通勤しやすく、
終業時刻も16時半と早め。

さらに、子供に手のかかる時期などは時短勤務を利用したりと、
様々な状況に対応しながら仕事とプライベートや家庭を両立しています。

あなたも自分らしく働きながら、大きなやりがいを味わってみませんか。

募集要項

私たちは、株式会社電通が100%出資する電通グループの特例子会社。 
障がいのある社員が持てる力を存分に発揮し活躍する場を創出し、
社員も会社もたくましく成長していくことを目指しています。
設立して5年が経ちましたが、サービススタッフの人数はこれからも
徐々に増えてきています。そこで今回新しくメンターを募集し、
組織を強化することになりました。

仕事の内容

【16:30までの勤務・年間休日120日】障がいのあるスタッフの作業内容の理解支援、育成、業務改善等

【具体的には】
障がいのあるサービススタッフの手本となり、業務支援を行なっていきます。
基本的に実作業ではなく支援のお仕事です。
メンターひとりあたりサービススタッフ4〜5名を担当していただきます。
サービススタッフがスムーズに仕事を行なえるよう、
支援をするイメージです。
作業現場に寄り添う場合と、館内で電話で連絡を取り合いながら支援する場合があります。

またメンターには日々起こる事象を現場から持ち帰り、
会社として有効な対応策を講じるためのヒントを示すという重要な役割もあります。
会社の成長には欠かせない重要なポジションをお任せします。

求めている人材

一般企業または特例子会社にて、知的・発達・精神障がいのある方への業務支援経験がある方※学歴・年齢不問

【具体的には】
◆長く働いていただける方を歓迎します。
◆特例子会社や、障がいのある方を支援する機関等で、
 喫茶・園芸等の業務経験がある方も、ぜひご応募ください。

勤務地

東京都港区東新橋1-8-3汐留アネックスビル3階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
各線「新橋駅」より徒歩3分

給与

月給20万6000円〜25万5780円

勤務時間

8:30〜16:30

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝祭日
年末年始休暇(12/29〜1/3)
年次有給休暇

≪年間休日120日(2018年度)≫

待遇・福利厚生

賞与あり
交通費全額支給
各種社会保険完備
正社員登用制度あり

◎試用期間あり(3ヶ月/待遇変動なし)
◎入社1年後に正社員登用の可能性あり

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 当社は、設立5周年を迎えた株式会社電通の特例子会社です。
    まだまだ成長をしている真っ最中。
    当社のメンターとして働くことで、
    会社を成長させるプロセスに関わる面白さを感じることができると思いますよ。
    自分の意見を言いやすい環境もあり、やりがいは十分です!

    管理部スタッフ(A)

  • サービススタッフたちは、一人ひとり個性を持っています。
    全員同じ対応でははなく、個性に合わせて個別の対応をすることがポイントです。
    その分苦労することもありますが、自分のアドバイスを理解してもらい、
    課題をクリアすることができた時は大きな達成感を感じることができます。

    メンター(N)

〜入社後の1ヶ月について〜

入社後は、即戦力としてご活躍頂きたいと考えています。
はじめは、先輩メンターのもと実際に仕事をしながら
業務の流れや個々のサービススタッフのことを理解して頂きます。
早い段階で独り立ちをして頂くことを期待しています。

また、メンターが日々現場で起こった事を持ち帰ることで、
会社の今後に繋がる対応を考えていくことになります。
会社の成長に繋がるキーパーソンとして
新鮮な視点でこれまでの経験を存分に発揮して下さい。

  • 研修によりサービススタッフが「自ら成長する力」を引き出すことを目指しています

  • 電通そらりのサービスを象徴するマーク。「そらり」は空と光を合わせた造語です。

  • サービススタッフは電通本社ビル内での様々なオフィスサービスに取り組んでいます

採用企業情報

株式会社電通そらり

設立

2013年4月1日

代表者

代表取締役社長 石崎 雅人

資本金

5000万円

従業員数

59名【内、障がいのある社員44名】※2018年4月1日現在

事業所

東京都港区東新橋1-8-3汐留アネックスビル3階

業種

その他サービス/その他マスコミ系/その他業種

事業内容

電通本社ビル内での、様々なオフィスサービス(清掃・資源ゴミ回収、書類電子化、CM素材仕分け・デリバリー、廃棄機密文書の回収、文具リサイクル、事務補助)

この求人への応募について

応募方法

≪最後までお読みいただき、ありがとうございました。≫

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、
下記応募フォームよりご応募ください。
追ってご連絡をさせていただきます。

採用までの流れ

【ご応募・書類選考】
    ▼
【  面  接  】
    ▼
【  内  定  】

連絡先

株式会社電通そらり(ホームページ
東京都港区東新橋1-8-3汐留アネックスビル3階
03-6217-2222/採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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障がいを持つサポートスタッフを支援する【メンター】

株式会社電通そらり

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