転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/17UP! 毎週水・金曜更新

【PL・PG】将来は会社のコアメンバーとして活躍!

  • 正社員

株式会社シーオーシー【商社として創業して70年以上。社歴30年を超えるエンジニアも活躍する安定企業】 企業ページ

掲載期間:2018/10/10(水)〜 2018/10/23(火)

いまからマネジメント経験を。
ゆくゆくは経営に関わる働き方を。

私と一緒に、会社を盛り上げてくれる方をお待ちしています(片庭)

はじめまして、
シニアマネージャーの片庭(34歳)です。

当社の一番の特徴は
「若手にこそチャンスを」
という社長の考え。

実際に私は
学生時代含めて開発経験なく入社し、
テスト・製造・設計・PMOを駆け足で10年。

エンジニアで終わりたくないと
会社に伝えたところ
より経営に近い業務を任されるように。

今では社長と共に
マネージャーの取りまとめや、
案件獲得の営業戦略・若手の育成に
取り組んでいます。

このようにキャリアを築ける当社は
今、体制を変えるフェーズに突入。

目指す姿は
要件定義から関われるエンジニアと若手数人の
チーム単位でプロジェクトに対応できる体制作り。

ベテラン中心だった組織ですが
ここ数年は20代の若手を採用。

仕事に対して素直で真面目に取り組む若手が多いので、教えがいがあります。

そのため若手を育て、チームで
プロジェクトに参加できるマネージャー候補を
募集しています。

まずは若手一人の
マネジメントからスタート。

そのため、マネジメント経験がない方でも
安心して始められます。

あなたが関わった案件の内容や、
経験年数はこだわりません。

案件は金融・保険などの案件が多いので
ひとりのメンバーの成長に
年単位で向き合えます。

SIerと信頼関係を構築し、
多くの若手を配属できる体制を
一緒に作りたいと思っています。

年齢に関係なくマネジメント経験を積み、
経営直下の働き方ができるのは、
ここでしかつめない経験。

いちエンジニアからステップアップし、
新しいキャリアへ踏み出しませんか?

募集要項

部門立ち上げ後、35年間にわたり積み上げた実績により、
取引先からも多数の厚い信頼をいただき、業務の依頼も増加の一途を辿っています。
数多くのIT企業がある中で、当社を選んでいただけるのは大変ありがたいことです。

このたび、創業100年に向けたこれからの30年間、
腰を据えて一緒に当社で働いてくださる方を募集させていただきます。

仕事の内容

システム開発の上流工程に携わりながら、若手メンバーの育成をお願いします。(PL/PG)

【具体的には】
◆案件について
あなたの経験に基づき、最適な案件をアサインします。
・デジタルマーケティング
・金融・保険案件(業務システム、契約プログラムの開発)…など
その他にも、BtoCのWeb開発などさまざま案件があります。
SIerのニーズをつかみ、改善の余地があれば積極的な提案をお願いします。
PG/SEとして開発をしつつ、案件によってはPLもお任せしたいと思います。

◆言語について
案件により使う言語は、Java、PHP、C#などさまざま。
そのため自分の中で一つでも得意な言語があれば、種類は問いません。

◆教えるメンバーについて
最初は若手一人の教育からスタート。
(20代後半/テスター経験5年/開発経験少なめ)
モノづくりの基本とおもしろさを伝えつつ、顧客との信頼を築いていきましょう。

◆将来的には
顧客から「もっと多くのメンバーをアサインしてほしい」と言われ、
チームメンバーを増やすことが一つのゴールです。
チームが軌道に乗り、若手もスキルを身に付けるころには、
会社のコアメンバーとして今よりも高いポジションで
活躍していただきたいと思います。

◆他にも…
会社をより良くするため「もっとこうしたほうがいい」という
意見があれば、ぜひ教えてください。

求めている人材

開発経験をお持ちの方★年数・開発分野不問/PL・育成・マネジメント未経験でもOK/20代〜40代活躍

【具体的には】
◆ITエンジニアとしての経験を若手メンバーへ伝えたい
◆頑張りを評価してくれる会社で働きたい
◆腰を据えて、将来も安心して働ける会社を探している

勤務地

東京23区及び首都圏

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、その他東京都

【交通手段】
プロジェクト先による

給与

月給35万円以上
※固定残業代30h/57000円を含む。
※超過分別途支給。
※経験・スキルに応じて決めさせて頂きます。
※賞与年2回支給。
※資格取得ごとに報奨金を支給いたします。

勤務時間

9:00-18:00(実働8時間)

※繁忙期は残業する場合があります。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝祭日
年間休日120日以上※配属先による
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

交通費規定支給
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度
超過勤務手当
報奨金
各種研修制度あり
社員旅行
試用期間3〜6ヵ月(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■年齢関係なくチャンスがある会社
    私は開発を7年、PMOを3年、ここ1年は人材のマネジメントに注力しています。キャリアの中で感じるのは、会社が正当に評価してくれるということ。技術力を身に付け「SIerから喜ばれて良かった」で終わらず、社内のポジションにしっかりと反映されます。

    情報システム部
    シニアマネージャー(30代)

  • ■年代はバラバラでも社員同士の距離は近い
    当社のメンバーに共通して言えるのは、みんな“穏やか”ということですね。仕事のことでもプライベートのことでも何でも相談できますよ。年上のメンバーも自分からしたら父親のような存在。社員間に壁がないのが、当社で働きやすい一番の理由だと思います。

    情報システム部
    エンジニア(20代)

〜職場環境・風土について〜

■祝!勤続30年をみんなで盛り上げる!
おめでたいことは、みんなでお祝いする。これが当社の風土です。たとえば、社員の一人が勤続30年を迎えたときは、有志でお祝い旅行を企画しました。このときは、日帰りで千葉の房総まで行き、海鮮料理やお酒を堪能。思いっきり遊んだ一日でした。もし、あなたに何かおめでたいことがあったときは、ぜひみんなでお祝いさせてくださいね!

  • 仕事にまじめで素直なメンバーばかり。言われたことはどんどん吸収していきます。

  • 現場のメンバーには、定期的にこういった手紙を送っています。(山木)

  • 社員旅行の写真…というより大きな家族写真といった感覚です。

採用企業情報

株式会社シーオーシー

設立

1947年6月

代表者

山崎高康

資本金

2000万円

従業員数

30名

事業所

■新川本店/東京都中央区新川2-17-12 Eビル5F ■経営企画室/東京都中央区日本橋本町1-5-3日高ビル

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/半導体・電子・電気部品【商社】/職業紹介・人材派遣/その他IT・通信系

事業内容

■情報システム部/情報システムの設計開発、ソフトウェア開発、各種PC関連サービス ■企画開発部/人材派遣コンサルティング業務、有料職業紹介 ■国内営業部/電子機器・クリー二ングシステム機械設備等の販売 ※許可番号/有料職業紹介 13-ユ-300029 労働者派遣業 派13-300161

この求人への応募について

応募方法

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

少しでもご興味を持っていただけた方は、「応募画面へ行く」から
必要事項を記入の上でエントリーください。

追ってこちらよりご連絡差し上げます。

採用までの流れ

【 エントリー 】
 ▼

【 面 接 1〜2回 】 

 ▼
【 内 定 】

※選考プロセスは変更になる可能性があります。
※応募の秘密は厳守します。
※面接日時、入社日は相談に応じます。 
※お問い合わせは「求人企業に直接質問する」よりお願いいたします。

★面接っぽくない面接!
面接というと“一問一答”のようなイメージを持たれる方もいると思いますが、
当社は少し違います。どちらかというと、雑談に近いわきあいあいとした雰囲気。
ですので、かしこまった答えを用意するのでなく、
思ったことを素直に答えていただければ大丈夫です!

連絡先

株式会社シーオーシー(ホームページ
東京都中央区新川2-17-12 Eビル5F
採用担当

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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