20代全員面接／当社のこれからを共に創りませんか／人事・採用

私たちは2013年に設立した不動産ベンチャー企業。
不動産（レジデンシャル）のReに架け橋のarch
そして未知数のx、発見のFindをかけ合わせた社名のとおり、
お客様と不動産の架け橋になりたいと事業を続けてきました。

設立から僅か9年で【売上高42億円以上】を達成。
社員数も順調に増加しており、80名規模の企業となりました。
今後も更なる事業成長が見込めており、各部門でスタッフを増員予定。
今回の募集は、その先頭に立って
人事・採用を担当していくポジションとなりますので
やりがいに溢れていることも魅力のひとつ。

各部署の事業計画をベースに必要な人材を洗い出し、
どのような手法で採用を成功させるかを共に考えてください。
様々なアイデアを求めていますので
社歴や経験年数に関わらず社員の発言には必ず耳を傾けます。
前職では実現できなかったことも、当社では叶うかもしれません。
自由度の高い環境で活躍できることもベンチャー企業ならでは。
5年・10年後に振り返った時、大きな達成感を私たちと感じましょう！

――　自分らしく働けることも魅力　――
これからの当社を共に創っていただきますので
無理なく長期勤務を目指してほしいと思います。
9:30〜18:30で活躍しているスタッフが多いですが
業務の進捗によっては出勤時間をずらして働くことも。

――　人柄を重視した採用を行います　――
人事・採用業務の経験者は尚歓迎しますが、
経験が浅い方からの応募も広く歓迎いたします。
当社は『成長するための機会の提供』を理念に掲げており、
会社全体で人材育成に積極的です。

外部研修の費用を会社が負担する待遇もあります。
多角的に知見を深めていけることも当社の魅力のひとつ。
キャリアについても年功序列ではありませんので、
次々とスキルを身に付けながら高みを目指していけます。

当社スタッフに20代・30代が多いのは、
こうした自由度の高い職場環境や社風があるからこそ。
今回の採用も人柄を重視していますし、
20代の方は積極的に面接いたします。