転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2017/10/20UP! 毎週水・金曜更新

働く人と企業のベストマッチングを創る営業★経験不問・人物重視

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

Man to Man株式会社 企業ページ

掲載期間:2017/9/27(水)〜 2017/10/24(火)

たくさんのスタッフと関わりながら、
一人ひとりにピッタリの場所を見つけます。

■人と関わる仕事に向いているかもしれない、
 入社動機はそれだけでした。
 三河オフィス/営業/野間(28歳・入社3年目)

前職では、パティシエや接客業をしていました。
もともと人と関わる場に立つことが好きだったのですが、
中でも、会社で新卒向けの説明会があると聞けば自分から手を上げて、
学生へ仕事説明をする先輩社員役に立候補していました。
その時は気づかなかったのですが、
多くの人と関わりながら、仕事や、
働くということの価値について話すことに
面白さを感じていたのかもしれません。

ただ、当時は契約社員だったので、
転職を考えたのは単純に正社員として働きたかったからです。
Man to Manに出会ったのは、そんな時です。
たくさんの派遣スタッフと関わりながら、
一人ひとりに最適な働き先を探していく仕事と聞き、
この場所なら、自分の興味を活かしながら
社会に役立つ仕事ができるのではと思いました。

配属先は愛知県。勤務地にこだわりは無かったのですが、
仕事に慣れるまでは大変でした。
先輩から担当を引き継いだ派遣スタッフは30代から40代が中心。
私のような20代の若造が「今日から担当になりました」と言っても
すぐには信頼関係を作れず、
一人ひとりの職場を廻って面談を重ねることから始めました。
また、新しいスタッフの面接や入社の付き添いの際には、
少しでも緊張をほぐす会話ができるようにと、
話題リストをポケットに忍ばせていたこともあります。

私が担当する派遣スタッフは約40人。
一人ひとりと丁寧に向き合うことに難しさを感じる日々ですが、
嬉しい瞬間も多いです。
例えば担当の派遣スタッフが
職場や仕事に対してどんどん前向きに関わるようになり、
ついには派遣スタッフを卒業して、
契約社員やその先の正社員へとステップアップしていく姿を見るときです。
寂しさも感じますが、それ以上に、
目の前の相手の人生が良い方向に変わるきっかけを
作ることができたかもしれないと、
自分の仕事の意義を感じます。

だからこそ、次にどんな人が来てくれるのか、
どんな会話でその人のことを知ろうか、と、
新たな出会いを楽しみながら、
仕事に取り組むことができています。

  • 「働く理由は十人十色。各々がどんな道に進みたいのかを、掘り下げています」

  • 三河オフィスマネージャーの高村(左)。若手の良き指導役です。

  • 新設の三河オフィス。人材ニーズの高まりを背景に、全国へオフィスを展開。

募集要項

一人ひとりの求職者の「働く」と向き合い、
人と企業が幸せになれる道を模索することを、諦めない。
そこに私たちの存在意義があります。

働き方の多様化と言われていますが、
今も昔も、私たちが向き合う人は変わりません。
二人で一緒に働きたくて、県外からやってきたカップル。
就職氷河期に20代を過ごし、希望企業に就職できないまま40代を迎えた方。
さまざまな背景を持つ一人ひとりときちんと向き合い、
前向きに頑張れる場所をともに模索していくことが仕事です。
そうした私たちの事業が、日本の製造業を支えていると自負しています。

仕事の内容

クライアントは日本を代表するモノづくりメーカー。企業と人の最適なマッチングを行います。

【具体的には】
◎代表的な業務内容
■応募者面接
 求人への応募者の面接。希望の仕事や目標、また、目の前の相手がどんな
 人間なのか、時間をかけて人と向き合うことを大切にしています。
■工場見学
 入社前の勤務先見学は必須。だいたい週の半分は、入社予定の応募者を連れて
 担当の工場(複数)を回っています。
■出勤確認
 スタッフの勤務始業時に担当の工場を回り、出勤確認。
■定期面談
 スタッフと定期的にコミュニケーションを重ねるのも大事な仕事です。話をする
 中で今後の希望などを聞き、手助けを行います。
■雇用契約にまつわる書類作成
 書類作成などのデスクワークもあります。

◎1日のスケジュール例
■AM
 ・顧客工場へ直行、スタッフの出勤確認と現場巡回。
 ・オフィスに戻り応募者の面接。
■PM
 ・スタッフ入居用賃貸物件の契約、冷蔵庫など備品の搬入立会い。
 ・入社予定のスタッフを工場見学へ引率。
 ・オフィスに戻ってデスクワーク、上司と打ち合わせ。
 ・終業、帰宅。

求めている人材

業界・職種経験不問 ※人と関わる仕事を積極的に楽しめる、前向きに取り組める方 ※要普通免許

【具体的には】
未経験の方を歓迎。前職も問いません。お客様や自らの担当スタッフなど、あらゆる年代・立場の人と本音で向き合い、信頼関係をつくることが仕事です。ですので、目の前の相手と前向きに関われる方なら現時点の知識・スキルなどは一切必要ありません。

■こんな気持ちの方に
◎人との関わりで自らを成長させたい方
◎成長への強い意欲がある方
◎尊敬できる先輩・上司・仲間に出会いたい方
◎雇用問題と向き合い社会に貢献したい方
◎ガムシャラに仕事と向き合いたい方

勤務地

愛知県、静岡県、三重県、大阪府、兵庫県、岡山県、
広島県、福岡県、宮崎県、鹿児島県
※入社時の配属先は希望考慮。ご相談下さい。

■本社
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 RTセンターステージビル

■三河オフィス
愛知県刈谷市若松町三丁目9番地 YF BLDG 1-C

■他オフィス
浜松/静岡県湖西市
名古屋/名古屋市熱田区
春日井/愛知県春日井市
四日市/三重県四日市市
大阪/大阪府吹田市
小野/兵庫県小野市
岡山/岡山県倉敷市
広島/広島県広島市
北九州/福岡県北九州市
宮崎/宮崎県宮崎市
鹿児島/鹿児島県鹿児島市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、その他大阪府、その他兵庫県、岡山県、広島市、北九州市、宮崎県、鹿児島県

給与

月給240,000円以上 (所定外労働時間手当含む)
※お任せするポジション(職位)によって決定します
※42時間分の所定外労働時間手当57,000円含む
(超過分は別途手当支給)

【年収例】
420万円/勤続3年/月給33万円+家族手当

勤務時間

9:00〜18:00

休日・休暇

週休2日/土・日
祝日
夏季計画年休
年末年始休暇
有給休暇
結婚休暇

◎年間休日108日+計画年休2日
◎出産・育児・介護休暇

待遇・福利厚生

決算賞与(7月)
昇給年1回(10月)
通勤手当
家族手当
社会保険完備
長期休暇制度(元気の素休暇※下記参照)
企業年金制度
退職金制度
結婚祝金
資格支援制度(例:国家資格キャリアコンサルタント等取得後に一時金支給)

元気の素休暇

当社独自の休暇制度。3日連続の有給休暇を申請すると2日の休暇が特別付与。最長9日間の休暇が取れ、自己研鑽や家族旅行など社員の元気の素となっています。2015年度の取得率は100%を達成。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■未経験、異業界からの転職者が多数活躍しています。
    私たちの仕事は、「人との関係性を丁寧につくっていく」こと、それだけなんです。だからこそ、前職やこれまでの経験・知識などは関係ありません。実際に、当社で活躍中の社員たちの前職はさまざま。たくさんの人との関わりを楽しめる方なら、それだけで充分です。

    高村
    三河オフィスマネージャー

  • ■人材育成の場。
    例えば社内イベントの企画・運営を若手社員を中心としたチームに一任。参加者全員を楽しませるためにどうするか?という課題に知恵を絞ることは、人と向き合う力を育みます。その他、ユニークな人材育成の場を多数設けており、全員が楽しみながら成長していく社風です。

    大平
    ヒューマンリレーション事業部

  • ■プライベートの過ごし方。
    休みの日は旅行に出かけたり、趣味のフットサルを楽しんだりしています。仕事とプライベートの時間はしっかりと分け、オンとオフ両方の時間を充実させています。

    野間
    三河オフィス/営業

〜職場環境・風土について〜

全国各地へのオフィス展開、また、人材ニーズの高まりから新オフィスの開設も視野に入れています。だからこそ、やる気のある人材にはどんどん責任のあるポジションを任せていきます。実際に、現在活躍中のマネージャーたちはキャリアの浅いうちから抜擢されてきた人材ばかりです。あなたにも期待しています。

  • 若手をどんどん抜擢する社風。両脇の若手2名も将来のマネージャー候補です。

  • 潜水体験研修にて。人間力を向上させるユニークな研修を行なっています。

  • CSR活動「元気ファームプロジェクト」にて。人材育成の場にもなっています。

採用企業情報

Man to Man株式会社

設立

2001年2月

代表者

代表取締役 田中 正次

資本金

5000万円

売上高

81億円(2017年6月実績)

従業員数

190人(2017年9月時点)

事業所

本社/名古屋市中区 オフィス/愛知(名古屋市、春日井市、刈谷市)、静岡、三重、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、宮崎、鹿児島、沖縄

業種

職業紹介・人材派遣/その他サービス/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他業種/その他専門コンサル

事業内容

◆労働者派遣事業(厚生労働大臣許可:派23-301331)◆有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可:23-ユ-301086)◆紹介予定派遣事業◆再就職支援事業

この求人への応募について

応募方法

応募フォームに必要事項を入力のうえ、まずはご応募下さい。
※不明点などございましたら、どんなことでもお問合せください。

採用までの流れ

■応募 
↓ 
■レジュメによる書類選考 
※輝かしい資格や経験が全てではありません。 
 あなたの人となりが分かるように、内容はできる限り詳しく入力ください。 
↓  
■面接(2〜3回)/適性検査
↓ 
■内定

※面接地は希望を考慮しますので、ご相談ください。 
※面接日・入社日は、ご相談に応じます。

連絡先

Man to Man株式会社(ホームページ
本社/名古屋市中区新栄1-7-7 RTセンターステージビル 4F
0120-106-475/人財開発部
jinji@man-to-man-g.com

応募にあたってご不明な点がおありですか?

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