40代50代活躍！子供の進学費用を稼げる、業界1位の営業

平均年齢42.9歳。40代50代が収入UPを実現！お客様の土地の悩みを伺い、土地活用の提案をする営業

【具体的には】
土地をお持ちのオーナー様に、
マンション経営などの
土地活用を提案する営業です。

まずは、お客様と日常会話ができる関係を
つくることが目標です。
時間をかけて、土地や将来などの
相談をされる関係づくりが大事です。


■平均年収850万円。
大東建託でお子さんの進学費用を
稼ぎませんか
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ご提案は数千万円や数億円にもなるため、
1件のご契約で約200万円（平均）の歩合給が
支給されます。
実績を正当に評価するので、
高卒・入社3年目で年収1890万円の人や
年収2500万円という人もいます。
お金で子供に夢を諦めさせたくない。
そんな40代50代が家族のために頑張っています。


■未経験入社の40代50代が活躍中
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名刺を持つのも初めて、
スーツを着て仕事をするのも初めて、
という人がイキイキと活躍をし、
課長や支店長へと昇進しています。
これまでの中途入社は90％が未経験者、
平均年齢は42.9歳です。

●40代50代入社者の前職（一部）
男性：40代　とび職
男性：50代　ゴルフ用品販売
女性：40代　百貨店
男性：40代　ドライバー
女性：40代　エステティシャン
男性：50代　大手メーカー営業


■先輩や上司がフォロー。中身の濃い研修も。
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分からない事や困った事があれば
先輩や上司に何でも相談してください。
仕事の進捗状況は課長や支店長が把握し、
きちんとアドバイスをします。
名刺の渡し方から教える研修もあり、
コンサルティング営業のプロへと育てていきます。


■福利厚生が充実。東証一部上場の業界No.1企業。
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◎転勤なし（原則）
◎フレックスタイム制導入
◎有給休暇年5日間取得の義務化
◎アニバーサリー休暇
◎結婚・出産・育児・介護など
ライフイベントに合わせた休暇や手当

・賃貸住宅管理戸数　NO.1
※週刊全国賃貸住宅新聞2020年7月
・住宅供給戸数　NO.1
不動産経済研究所2019年7月
・賃貸仲介件数　NO.1
※週刊全国賃貸住宅新聞2020年1月

■Iターン・Uターン転職歓迎！
・赴任交通費支給（上限5万円）
・自社物件入居者支援制度有
（仲介手数料免除・一時金10万円支給・毎月1万円家賃補助：独身者2年間、
　家族帯同者3年間）
※詳細は入社前に説明致します。

子供の進学費用を稼ぎたい40代50代が活躍！家族など大切な方のために高収入を得たい方歓迎★高卒以上

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

今まで一度もお客様と話したことがない、
という方も安心してご応募ください。

●安定成長企業で安心して頑張りたい方
●お客様から感謝の言葉を聞きたい方
●じっくりと地道に頑張っていきたい方

★要普免

●転勤なし（原則）
●北海道〜沖縄まで全国216支店※勤務地は希望を考慮
●面接は配属予定支店で

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給＋歩合給
月給：20万3000円以上
※一律手当を含む

歩合給：
実績（契約件数・挙績額）により変動

★平均年収
850万円（平均月給：28万円）
※2020年度実績：全従業員

★月収例（月給＋残業代／※エリアにより金額が異なる）
・首都圏エリアの建築営業職：29万6250円〜
月給22万5000円〜＋残業手当7万1250円〜
※月40hの残業の場合
※残業代は実労働分を支給

★新人賞
入社４カ月以内に初契約をした方を対象に新人賞50万円を支給

【手当】
一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給

《平均年収例/首都圏※2019年度実績》
●入社1年目：540万円（1〜2件成約） 
・入社1年目で年間1件以上成約している社員は全体の50％以上です。 
月収27万8500円（月給22万5000円＋残業手当/月30h）×12カ月＝330万円 
歩合給＋賞与 210万円 
●入社3年目：834万円（1〜2件成約） 
・入社3年目で年間1件以上成約している社員は全体の約80％です。 
月収26万1250円（月給19万5000円＋残業手当/月40h）×12カ月＝313万円 
歩合給＋賞与 521万円 
※入社時から実績を積むほど、 
一人でできることも増えるため受注1件あたりの歩合給額が上がります。

【年収例】
2500万円／入社4年目/29歳（月給36万円＋歩合給）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:30〜15:30

★平均残業時間は月30h

★年間休日125日
週休2日制
└基本土日祝休み
（お客様都合などによる土日出勤の可能性有）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

賞与年2回（個人実績による）
交通費支給（社内規定による）
社員持株会
資格手当
財形貯蓄制度
資格取得補助制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
契約保養所