転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/12UP! 毎週水・金曜更新

【児童発達支援管理責任者】(教師・講師/ヘルパー)

  • 正社員
  • 募集人数:5人

ベストリハ株式会社 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★2011年5名でスタート⇒現在240名まで拡大!介護・看護業界で急成長するベンチャー企業 企業ページ

掲載期間:2018/10/5(金)〜 2018/11/1(木)

教員免許や保育士、初任者研修の資格を
障がい児支援のフィールドで活かしませんか

20代〜40代まで幅広いスタッフが活躍中!!

この度、当社が2店舗目となる障がい児通所支援事業所を
江東区亀戸にオープンします!

「不自由な世界を変える」

そんなビジョンのもと、
リハビリデイサービスや訪問看護事業所を
都内中心に展開し急成長の当社が
「障がい児支援」の領域にも本格参入。

今回のポジションは「児童発達支援管理責任者」という、
事業所の管理をお任せする重要なポジション。

障がい児支援といっても、
「楽しく過ごす」だけでは全く意味がありません。
例え、障がいを抱えていても
1年後、5年後、10年後・・・
将来、不自由なく自立した生活を送ってほしい。
生活が送れるようにしてあげたい。

そんな想いを持って
日々、子どもたち一人ひとりと向き合っています。

発達段階に応じたパーソナルトレーニングを実施。

できないことときちんと向き合い
理学療法や作業療法のノウハウも取り入れ
一人ひとりに合った適切な指導方法を
考えています。

そうすることで、全てではありませんが
障がいを持った子や発達が遅れている子でも
できないことができるようになります。

このように、オーダーメイドの療育プログラムにこだわり
遊具類や教具に関しても
発達段階に応じて一人ひとりに合ったものを用意。

保護者の方々とは
家でも実践してほしいこと
気を付けて見てあげてほしいことなどを
事細かに共有します。

まだまだ2店舗目、わたしたちのやり方が正解だとは思っていません。
今回、新たに仲間になっていただく皆様と一緒に
「子どもたちの未来の笑顔」を創っていきます。

募集要項

子どもたち一人ひとりに合わせたジュニア教育支援サービスを提供する
「児童発達支援」「放課後等デイサービス」の児童発達支援管理責任者の募集。
新規事業所オープンに伴い、新たな仲間を募集します。

仕事の内容

障がい児支援事業所の児童発達支援管理責任者(教師・講師/ヘルパー)

【具体的には】
子どもたち一人ひとりに合った
療育プログラムの作成や保護者の方への情報共有、応対など。
子どもたちが社会的に自立できるような療育を提供します


▼児童発達支援とは
2歳〜6歳までの障がい児、もしくは発達に遅れなどを感じる子どもへの支援を行っています。
日常生活の自立支援や機能訓練を行ったり、遊びや学びの場を提供したりといった支援を目的としています。

▼放課後等デイサービスとは
6歳〜18歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもが通う、
療育機能・居場所機能を備えた福祉サービス。
生活能力向上のための訓練や社会との交流促進等を継続的に提供しています。
(教師・講師/ヘルパー)

求めている人材

教員免許や福祉系資格をお持ちで実務経験5年以上の方

【具体的には】
■初任者研修修了(ヘルパー2級)
■教員免許(小学校以上)
■保育士
■社会福祉主事任用
上記のいずれかを保有し、教育・保育・障がいの分野で5年以上の実務経験者
(実際に業務に従事した日数が1年あたり180日以上であることが条件)
※運転免許(AT限定可)

勤務地

◎転勤なし(亀戸・竹ノ塚)
≪12月オープン予定≫
◆亀戸(江東区亀戸1-43-8 コープ野村亀戸)
 アクセス/「亀戸駅」「錦糸町駅」より徒歩7分
 [児童定員数]10名

◆竹ノ塚(東京都足立区竹の塚1-30-1 コンフォール1階)
 アクセス/「竹ノ塚駅」より徒歩6分
 [児童定員数]10名

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給25万6500円〜+賞与
※みなし残業代含む(40時間分/5万円、超過分は別途支給)
※一律資格手当含(5千円〜1万円)
※試用期間3か月/月給23万円〜

【年収例】
360万円/入社3年目/月給28万円+賞与
330万円/入社1年目/月給25万6500円+賞与

勤務時間

8:30〜19:00(実働8h/休憩1h)
※基本的に残業はありません

休日・休暇

年間休日124日
完全週休2日制(シフト制/日曜は定休)
年末年始
有給
慶弔
産休・育休

待遇・福利厚生

交通費支給(月2万4500円)
給与改定・賞与(年2回)
社会保険完備
送迎手当(2千円)
役職手当(1万円〜7万円)
自転車通勤OK
退職金制度

当社ならではの制度

■休んでファイブ
5連続休暇を促進する制度
取得した場合は奨励金も支給します
土日をはさんで5連休も取得可能です

■勤続年数手当
入社から1年で勤続年数手当の支給を開始
長く働いていただける環境を整えています

■誕生日祝い
誕生日を迎えるスタッフを
2000円以内でお祝いする制度です

■ベスト適合賞
半年ごとに社員総会で表彰し
国内旅行のペア航空券を授与します

■社内資格制度
国家資格を保有していないスタッフも資格手当がもらえるよう
「社内資格制度」を取り入れています

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ある子から仕事の面白さを教えてもらいました。口数が少ない子の意思を感じ取るため「はい」「いいえ」で答えられる質問に変えた時の事。いつも楽しそうに遊んでいたゲームを「これはやりたくない」と一言。本当はパソコンゲームが好きではなかったのです。驚きましたが、私に心を開いてくれたことがとても嬉しかったです。

    児童指導員(入社1年目)

  • ◆不自由な世界を変える

    障がいがある子、発達が遅れている子でも、あきらめずに適切な「療育」を行えば、やがて健常者と同じ生活を送れるようになります。できないことをそのままにしておいては、なにも進みません。どうすればできるようになるかを徹底的に考えるのが、私たちのやり方です。

    代表取締役
    渡邉仁

〜職場環境・風土について〜

「社員のみんなが本当にベストリハで働いて良かったと思う素晴らしい会社でありたい」。社長はこの思いを常に忘れずにスタッフの声に耳を傾け、働きやすい環境をつくってきました。「仕事をいろいろと任せてもらえて、自己成長ができる」「働くみんなが楽しめるように考えてくれる」「何より風通しが良い!」これが働くスタッフの本音。これからもスタッフ全員が気持ちよく働けるようにどんどん良い会社にしていきます。

  • 「まなび」「こころ」「からだ」のトライアングルを取り入れた支援を行います。

  • 子どもたちの「できること」をひとつずつ増やしていきましょう

  • 子どもたちがのびのびと過ごせるような空間をつくっています。

採用企業情報

ベストリハ株式会社

設立

2011年9月1日

代表者

代表取締役:渡邉仁

資本金

1500万円

従業員数

240名(常勤224名、非常勤16名)

事業所

東京を中心に各事業を展開中。デイサービスは愛知県にも進出しております★今後も各サービスの新店舗を続々とオープン予定!

業種

医療・福祉関連/その他サービス

事業内容

■デイサービス15店舗■訪問看護8店舗■ジュニア教育事業1店舗(児童発達支援1店舗、学習塾1店舗)■メディミール事業■自費リハビリ施設1店舗■リハワーク1店舗■リハビリ研究事業■システム事業

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。
まずは「応募画面へ行く」から必要事項を記入し、エントリーください。
エントリー後、追って詳細をご連絡いたします。

※応募書類は返却致しかねますのでご了承ください。
※お送りいただいた個人情報は、
 今回の選考以外の用途に使用することはございません。

採用までの流れ

■「応募画面へ行く」からのエントリー
 ↓
■書類選考
 ↓
■面接…1〜2回を予定しております。
 ↓
■内定

※入社日・面接日などは相談に応じます。
※ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。

【ベストリハの特長】
「社員が幸せに働ける環境をつくりたい」という代表の想いから、ユニークな制度がいくつもあります。仕事をきちっとこなしながら休みもちゃんと取れるので、ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境。結婚したり、子どもができたり、ライフスタイルが変わっても長く働くことができます。

連絡先

ベストリハ株式会社(ホームページ
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1309号
03-5813-9897/小林

応募にあたってご不明な点がおありですか?

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

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