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社内のIT環境を整備する【社内システム運用・サポートデスク】

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ベストリハ株式会社 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★2011年5名でスタート⇒現在240名まで拡大!介護・看護業界で急成長するベンチャー企業 企業ページ

掲載期間:2018/8/10(金)〜 2018/9/13(木)

上場を視野に、社内体制を強化。
IT部門の責任者を募集します。

IT環境の整備を全面的にお任せしていきます。

2011年9月1日。
東京都足立区の五反野で、
リハビリ中心のデイサービス、
「ベストリハ」はスタートしました。

当時のスタッフは、わずか5名。
現在は、240名以上の規模にまで拡大しました。

さらにデイサービスの事業所を15か所、
訪問看護ステーションを8店舗展開するなど、
事業としても急速に成長しています。

この成長をさらに加速させるべく、
従業員数800名、事業所数70か所という
3か年計画に立てました。

同時に上場も視野に入れ、
社内体制の強化を図っています。

特に重要視しているのが、IT部門。
現在当社にはIT専門の人材がいません。

そこで当社のIT環境を
一手にお任せできる人材を、
新たに募集することとなりました。

20代・30代の若いメンバーが活躍する当社。意見交換もしやすい環境です。

入社後あなたにまずお願いしたいのは、
セキュリティ面の強化です。

今後会社がさらなる成長をしていく上で、
「情報漏洩」はなんとしても
防がなければなりません。

社内のネットワーク環境や
システムのアクセス制限などを見直し、
改善点があれば率直に
意見をいただきたいと思います。

また「こんなシステムを導入してみては?」
といった提案も大歓迎です。

安心・安全に事業を拡大していくため、
また快適な労働環境をつくっていくためにも、
新しい提案・意見はぜひ積極的に
発信してください。

大きな裁量を持って業務に取り組め、
社員全員から頼られるポジションです。

「会社全体の成長を支えている」という
大きなやりがいを味わってみませんか。

募集要項

2011年9月に設立したベストリハ株式会社。早いもので7年目に突入しました。
デイサービスで事業を開始し、今では訪問看護やその他様々な新規事業にも積極的に着手しております。
10周年、さらには近い将来の上場を目標に、内部体制を強化することとなりました。
その一環として、IT環境を一手にお任せできる方を募集します。

仕事の内容

社内システム運用・サポートデスク業務全般 ★土日休み ★残業月5〜10時間程度

【具体的には】
IT部門の責任者として、
社内システムの運用やサポートデスクなど、
あらゆる業務をお任せしていきます。

1.情報セキュリティ
現在当社にはIT担当者がいないため、
まずは情報セキュリティを整備することが急務となります。
セキュリティの規定はありますが、
それに沿って運用を行うのはこれから。
必要に応じて、適宜修正を加えながら運用を行ってください。

2.外部とのやり取り
監査法人とのIT全般統制に関する対応を行っていただきます。
また、現在市販の介護事業用パッケージソフトを利用していますが、
一部カスタマイズしているソフトがあるため、
運用保守に関して外部ベンダーとのやり取りが発生する可能性もあります。

3.生産性向上
IT予算の策定や、予算策定にあたり必要となる情報収集を行っていただきます。
また、新システムの導入によって生産性の向上が見込める場合には、
システム投資計画の素案も作成いただきます。

求めている人材

OA機器やネットワーク機器のカスタマーエンジニアの経験、もしくは社内サポートデスクなどの経験がある方

【具体的には】
▼こんな方は歓迎
・OA機器、ネットワーク機器などのカスタマーエンジニア経験がある方
・社内システムのセキュリティ設定や管理ができる方
・Webシステムやアプリのログ解析ができる方
・ヘルプデスクなどの経験があり対応力がある方
・ネットワーク環境を構築できる方
★経験業界は不問です

勤務地

【顧客先への訪問・転勤はありません】
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1309号

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
各線「北千住駅」より徒歩10分

給与

月給25万円以上
※みなし残業代含む(60時間分/5万円、超過分は別途支給)
※一律手当(5万円)含む
※試用期間6か月は月給24万円

【年収例】
700万円/入社1年目(経験5年)/月給50万円+賞与
600万円/入社1年目(経験3年)/月給42万円+賞与

勤務時間

8:30〜17:30
★残業は多くても月5〜10時間程度です。
 17:40に全員退社している日も珍しくありません。

休日・休暇

年間休日124日(2016年実績)
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
有給
慶弔

待遇・福利厚生

交通費支給(規定有)
昇給 
賞与
社会保険完備
給与改定年2回
業績手当年2回
自転車通勤可
退職金制度

当社ならではの制度

【休んでファイブ】
5連続休暇を促進する制度。取得した場合は奨励金も支給します。
土日を挟んで取得し海外旅行に行く社員も。

【勤続年数手当】
入社から1年で勤続年数手当の支給が始まります。
長く働いていただける環境を整えています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 社内体制の強化ということで、私自身も2018年7月に転職してきました。ベストリハは成長が著しいだけでなく、その原動力となっているのが20代・30代の若い社員ということもあり、非常に活気にあふれた会社です。まだ型化された業務が少ない分、大きな裁量を持って働けることがなによりのやりがいになっています。

    管理部・部長
    後藤

  • 「IT専門家」の採用は、当社としても創業以来初めての試みです。きっと見直すべき点も多々あると思うので、ぜひ遠慮せずにご意見をください。また会社の拡大に伴って、今後あなたの部下となる人材の採用を行う可能性も十分にあります。将来的な部長候補としてご活躍いただけることを期待しています。

    代表取締役
    渡邉

〜職場環境・風土について〜

業務の中の「無駄」を省き、生産性の高い働き方を強く意識している当社。店舗の現場社員・本社の社員ともに、残業を極力しない工夫・取り組みを行っています。実際に、定時の10分後には社長や役員を含む全員が退社している日も珍しくありません。また、大型連休も気兼ねなく取れるなど、社員全員がワークライフバランスを意識している職場です。

  • 会社の成長を支える、重要なポジションの募集です。/代表取締役・渡邉

  • 私たちと一緒に、会社を大きくしていくやりがいを味わいませんか。

  • 初歩的な質問を受けることもあるかもしれませんが、丁寧な対応をお願いします。

採用企業情報

ベストリハ株式会社

設立

2011年9月1日

代表者

代表取締役:渡邉仁

資本金

1500万円

従業員数

240名(常勤224名、非常勤16名)

事業所

【デイサービス】<東京>■五反野■西日暮里■北千住■西新井■早稲田■高田馬場■立石■西早稲田■墨田■山王■上野■小岩■竹ノ塚<愛知>■一宮■一宮西

業種

医療・福祉関連/その他サービス

事業内容

■デイサービス15店舗■訪問看護8店舗■ジュニア教育事業1店舗(児童発達支援1店舗、学習塾1店舗)■メディミール事業■自費リハビリ施設1店舗■リハワーク1店舗■リハビリ研究事業■システム事業

この求人への応募について

応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございます。 
まずは「応募画面へ行く」から必要事項を記入し、エントリーください。 
エントリー後、追って詳細をご連絡いたします。

採用までの流れ

■応募ページからのエントリー 
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■書類選考
※レジュメにて書類選考を行います。
 最新の情報に更新の上、ご応募ください
 ↓ 
■面接…1〜2回を予定しております。 
 ↓ 
■内定 

※入社日・面接日などは相談に応じます。 
※応募の秘密は厳守いたします。 

【ベストリハの特長】 
「社員が幸せに働ける環境をつくりたい」という代表の想いから、ユニークな制度がいくつもあります。仕事をきちっとこなしながら休みもちゃんと取れるので、ワーク・ライフ・バランスを実現できる環境。結婚したり、子どもができたり、ライフスタイルが変わっても長く働くことができます。

連絡先

ベストリハ株式会社(ホームページ
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1309号
03-5813-9897/小林

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