- 転職・求人トップ
- 求人情報検索
- 営業
- 企画営業・法人営業・個人営業・MR・その他営業関連
- 企画営業【法人営業・個人営業】
- 「永代供養墓」の営業・スタッフマネジメント■月給28万円〜の求人情報
「永代供養墓」の営業・スタッフマネジメント■月給28万円〜
株式会社エータイ ◎東京本社へは月1回出社のみ！基本は担当エリア内で直行直帰。檀家問題や跡継ぎ、お墓の管理問題を解決する「永代供養墓」のサービスを提供。 企業ページ
東京での葬儀会社・介護施設などへの新規開拓営業。現地スタッフのマネジメント・フォロー
東京（23区、及び多摩地区など全体）の営業先、提携寺院などへ直行直帰。 ◎社用車貸与 ◎UターンIターン転職歓迎！ ◎月1回、本社へ会議のため出社。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区、その他東京都
650万円／課長 入社2年目（月給46.5万円＋賞与）
・週休2日制（月8〜10日／シフト制） ・リフレッシュ休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇 ・産休・育休 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・命日休暇 【年間休日】 113日
掲載期間：2023/4/28（金）〜 2023/6/1（木）
- 求人情報
東京担当者1名を募集！／直行直帰が基本。
超高齢化時代に注目される”終活ビジネス”
寺院で実際にお客様をご案内するのは、現地スタッフが行います。
■時代のニーズを受けて急成長しています■
少子高齢化時代、ある程度の年齢になると
”終活”について考える方も増えてきます。
・どこの寺院の檀家にもなっていない。
・自分のお墓の管理などで親族に負担をかけたくない。
・供養してくれる跡継ぎがいない。
といった考えや悩みを持つ方も数多く
いらっしゃいます。
そんなご相談の解決策の一つが、
今、注目を集めている、当社が提案するサービス、
「永代供養墓」です。
跡継ぎの有無に関係なく、生前に申し込みし、
1度の精算で、永代にわたる供養と管理が約束される
お墓を寺院内に持つことができます。
当社は、首都圏など全国に約60の厳選優良寺院と提携。
問合せは日々、増加しています。
■東京の顧客開拓をお願いします！■
営業経験者なら業界未経験OK！
マネジメント経験もあれば尚歓迎。
葬儀会社や介護施設を新規開拓。
サービスを紹介してください。
同時に、提携寺院に駐在している
現地スタッフのマネジメントもお願いします。
「永代供養墓」は檀家さんが先細りする
寺院にとっても悩みを解消できるサービス。
当社との提携により、現地スタッフがお墓をキレイに
管理するので、墓参者が増えたという効果もあります。
ご利用者様に対しても、終活全体の悩みを解決していく、
終活の相談所的役割も担います。
シニア世代の人生のエンディングをサポートできる
仕事ととらえ、チャレンジしてほしいと思います。
先輩営業に同行や、チームで対応するので、未経験の方も安心です。
募集要項
より細かな地域まで、隈なく活動していただくことで、
当社サービスの認知度を上げていく狙いです。
■エリア全体でまだまだ認知度が高まっていないのが現状。
ご利用者、寺院も含めてイベント開催なども積極展開し、
多くの方にサービスを知っていただくことに努めてください。
仕事内容
【具体的には】
＜新規開拓営業＞
各施設（葬儀会社、介護施設、寺院など）を新規訪問。
当社サービスをご案内し、提携先を増やしていきます。
＜現地スタッフフォロー＞
提携済みの寺院には、当社スタッフ（契約社員やアルバイト・パート）が
駐在しています。彼らに対し以下の業務を行います。
・スタッフマネジメント（モチベーション管理や評価など）
・定期訪問して状況を共有
・採用・教育
・ご利用者様への提案・契約のフォロー
・イベント開催の企画立案・実行
スタッフは30代〜60代と年齢も経験も様々。
状況を把握しながら、臨機応変にフォロー・行動します。
＜仕事の覚え方＞
現状の営業社員とチームで行動します。
OJTで各種業務を覚えていきます。
＜評価・キャリアアップ＞
個人ノルマはありません。
予算目標はありますが、
達成率や行動評価で人事考課となります。
成果は昇給・昇格につながります。
キャリアアップとしては、
営業職→SV→営業責任者→部長へと昇格していきます。
求めている人材
【具体的には】
職種未経験の方歓迎
■学歴不問
■要普通運転免許（AT限定OK）
■基本的なパソコン操作ができる方
＜以下のような方歓迎！＞
■営業経験を活かしたい方
■終活全体を提案していく広い視野が持てる方
■会話を通してコミュニケーションがとれ、丁寧に教えられる方
■葬儀や納骨など、エンディングビジネスの知識がある方
勤務地
東京（23区、及び多摩地区など全体）の営業先、提携寺院などへ直行直帰。
◎社用車貸与
◎UターンIターン転職歓迎！
◎月1回、本社へ会議のため出社。
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、その他東京都
給与
◎30時間分（5万3200円）の固定残業代を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・出張手当
・家族手当
・役職手当
【昇給】
給与改定年1回（1月）
【賞与】
年2回
6月・12月
【年収例】
650万円／課長 入社2年目（月給46.5万円＋賞与）
480万円／係長 入社2年目（月給34.3万円＋賞与）
420万円／メンバー 入社1年目（月給30万円＋賞与）
勤務時間
勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)
◎残業は月20時間以内
休日・休暇
・週休2日制（月8〜10日／シフト制）
・リフレッシュ休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・有給休暇
・産休・育休
・慶弔休暇
・介護休暇
・命日休暇
【年間休日】
113日
待遇・福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中の待遇は、本採用と同じですが、
試用期間終了後に昇給の可能性もあります。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・交通費規定内支給
・バースデー祝い金制度（試用期間満了後）
・出産・育児支援制度
・オフィス内禁煙
・福利厚生サービス（matofuku）
（保養施設、レストラン、スポーツクラブ、レジャー施設などで割引サービス等が利用可）
・社用車貸与
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
■「こんなシステムあったんだ！」という声。
「永代供養墓」というサービスを初めて知った方の多くが、その内容に驚かれます。檀家にならなくてもお寺で供養してもらえて、行き届いた管理体制があり不安なくお墓が持てる。話を聞いていただいた後の成約率も60％と高く、この数字は今後、もっと伸びていくと考えています。 営業責任者 -
■ニーズは増加傾向。順調に事業が拡大しています。
会社の成長にあわせて組織体制もこれから、より整備していく必要性もあるかと思います。以前より、各地域の連携も広がり、情報共有ができるようになってきました。今後も「働きやすさ」「意見を出し合う風通しの良さ」などを、どんどん改善していくつもりです。 採用担当
将来あなたに期待したいこと
「永代供養墓」をきっかけに、今後は終活に関する様々なサービス展開の構想もあるため、あなたもぜひ意見を出してください。
-
「永代供養墓」は今、多くの方の関心を集めています。
-
営業経験があれば、業界の知識などは入社後身につきます。
-
わからないことは何でも、チームのみんなに聞きながら進めていきましょう。
企業概要
社名
設立
2004年10月
代表者
代表取締役社長 樺山 玄基
資本金
2000万円
売上高
18億1518万円（2021年8月期実績）、15億8731万円（2020年8月期実績）、15億2834万円（2019年8月期実績）、10億3910万円（2018年8月期実績）
従業員数
100名
事業所
本社／東京都千代田区神田錦町3丁目21 JPRクレスト竹橋ビル3F
業種
冠婚葬祭業/その他サービス/その他専門コンサル
事業内容
■樹木葬、永代供養墓及び墓地の総合デザイン、建立 ■墓地利用者の募集・販売代行 ■葬祭企画・運営 ■寺院経営コンサルティング
応募について
応募方法
当社に興味をお持ちいただけましたら
「応募画面へ行く」よりお気軽にエントリーをお願いします。
ご質問等は、「求人企業に直接質問する」よりどうぞ。
※応募の秘密は厳守します。
選考の流れ
できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。
▼面接
2回の予定。一次はWeb面接、二次は対面にて本社（東京）で行います。
希望次第で、二次もWeb面接可能です。
▼内定
一緒に頑張りましょう。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは1週間〜1ヶ月程を予定しています。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
求人企業に直接質問する- 求人情報
- 求人情報
