転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

建築物の設備設計(電気・機械)★設備部門のリーダー的存在に!

  • 正社員

株式会社エナ・デザインコンサルタント ★2010年設立。構造設計・設備設計・耐震診断・補強設計・現場監理・コンサルを一気通貫でご提供 ★働き方改革実行中! 企業ページ

掲載期間:2018/9/26(水)〜 2018/10/23(火)

構造設計で急成長を遂げてきた当社の
第2の柱となる設備設計部門を託したい

共同で代表を務める石川(左)と増子(右)

当社の共同代表を務める増子と石川。
共に構造設計の専門家として独立を夢見て
2010年、2人でこの会社を立ち上げました。

最初は苦しい経営状況の中
なんとかお客様に価値を提供できる仕事をと
経済設計の思想に基づく、最適化を実現する設計手法で
お客様の信頼を積み重ね、
わずか8年で、中規模共同住宅を中心に
約800棟の設計に携わってきました。

こうした追い風が続く中、顧客から頻繁に聞かれるようになったのが
「設備設計も一貫してやってもらえないか」という声。
構造設計も設備設計も、建築物を支える土台となるもの。
高品質の設計を、設備の方にも展開してほしいということでした。

冗談を言い合えるような社長、社員の関係性があります。

なんとも嬉しい話ですが
問題は2人とも構造設計のプロであり
設備設計の経験がなかったということ。
会社設立から5年が経過していましたが
所属メンバーもみな構造設計の設計者だったのです。

「ならば僕らと同じ志を持つ設備設計のプロに託そう!」
それが2016年のこと。設備のプロが加わり
現在ではお客様からの相談も数多く頂く様になりました。

構造設計で得た信頼が設備設計部門の新設に繋がり
設備設計で得た更なる信頼が顧客の幅をぐんと広げました。
両輪で培ってきたノウハウを日本中に広げていきたいと考えています。

(募集要項以下へつづく)

募集要項

あなたにはこれまで培ってきた設備設計スキルを活かし、
当社のコア人材としての活躍を期待しています。

また、経験の浅い若手の社員から技術的な事を聞かれる場面もでてくると思いますので、
今まで培ってきた技術を伝える業務にも携われますよ。

電気設備・機械設備どちらのスキルも大歓迎!
共に影響の輪を広げていきましょう。

仕事の内容

建築物(RC造・SRC造・S造・WRC造が中心)の電気設備設計・機械設備設計

【具体的には】
共同住宅、事務所ビル、ホテル、介護施設、医療施設等の設備設計業務を担って頂きます。
経験・スキルに合わせた案件からスタートし
スキルの向上に合わせて大規模案件や高難度案件もお任せしていきます。
共同住宅の設備設計が約8割を占めます。


★設備設計の基本的な仕事の流れ

現地調査&計画図作成
:現場の配管位置等を詳細に調査。
 計画図を作成した後、意匠設計事務所と入念な擦合せ。
 デザイン的に設計の変更を求められることもあり、
 何度かの修正と打合せが必要になります。

設計
:意匠設計事務所との目線合せができたら、確認申請図面と現場用の詳細図面を並行して作成します。

審査
:社内チェックを行い審査に提出。審査対応もお願いします。

監理
:設計図書に基づいた現場監理、各種検査の立会いも場合によってはあります。
 自分の設計した図面が現場でカタチになっていく過程を、しっかり確認できます。

★電気と機械いずれかの設計を担って頂きますので
どちらのスキルをお持ちでも大歓迎です!

求めている人材

建築物の電気設備・機械設備いずれかの設計実務経験5年以上ある方(条件満たす方は面接確約)★資格不要

【具体的には】
即戦力募集です。スキルに合わせた案件からお願いします。

以下いずれかに当てはまる方歓迎
・設計の仕事が好きで、今後も長く続けていきたい
・効率的な仕事の進め方で、プライベートも充実させたい
・建築費用の削減や高品質な設計を提供して、建主さんに喜んでもらいたい
・将来的にマネジメントや後進の育成に努めたい
・若い組織に属し、仲間と刺激し合う環境で成長したい

勤務地

東京本社

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
東京メトロ「末広町駅」徒歩3分
各線「秋葉原駅」徒歩7分

給与

年俸制500万円〜700万円
※経験・スキルを考慮し優遇

【年収例】
650万円/45歳・経験10年以上/年俸650万円
520万円/32歳・経験5年程度/年俸520万円

勤務時間

8:45〜18:00 (休憩75分)
※残業有(月平均50時間程度)、但し平日21時30分、土日祝日の勤務は基本禁止

休日・休暇

年間休日120日
週休2(土日)
※年に2日土曜出勤有
祝日
有給
年末年始
夏季
慶弔
誕生日

待遇・福利厚生

昇給年1
賞与年2
決算賞与(業績によって)
社保完
退職金
資格取得支援制度
社員旅行(国内、海外交互)
優待価格制度(国内・海外宿泊、レジャー等)
各種教育制度
社内親睦会
健康診断
交通費全額
育休・産休制度

試用期間3ヶ月※条件同一

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 全国主要都市への支社展開を本気で進めています。つまりそれだけポストと裁量権を得られるチャンスが拡大していくということです。「将来は独立したい」と考える設計士は多いと思いますが、1人でその重責を担わずとも、経営に携わるというキャリアステップが望めます。ぜひ一緒に会社を大きくしていけたらと願っています。

    代表取締役
    増子 和治

  • 当社は若い人材が多いのが特徴です。設計職は個人で淡々と仕事を進めるケースが多いですが、当社はチームで仕事をするケースがほとんど。私はリーダーという立場で現場調査や意匠会社との打合せを軸に、若手メンバーの設計図にアドバイスを行っています。経験者の方には、むしろガンガン設計を進めて頂きたいですね。

    機械設備設計部門・リーダー
    中澤(20代中盤)

〜職場環境・風土について〜

全社員の平均年齢は30歳未満。大変若い会社です。
社員の健康や業界全体の労働環境への危機感から、「21時30分以降の勤務を禁止」「土日出勤基本禁止」を掲げ、年間残業時間の削減に取り組み、現在は月50時間程度になりました。これは業界内の方ならどれだけ実現困難なことかお分かりだと思います。しかし作業効率を上げ、無駄を省くことで売上を伸ばしながら実現することができました!

  • フロアの作業机は間仕切がなく、社員同士のコミュニケーションもとりやすいです

  • 社員との立ち話も重要なコミュニケーションの1つです

  • 社員みんなで書初め大会。1つ1つの作品に人柄が見えてきませんか?

採用企業情報

株式会社エナ・デザインコンサルタント

設立

平成22年3月

代表者

代表取締役/増子 和治、石川 賢一

資本金

1000万円

従業員数

25名

事業所

〒110-0005 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4階

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

●構造設計(基本設計、実施設計、建築確認等対応、法適合確認) ●設備設計(機械設備設計、電気設備設計、建築確認等対応) ●耐震診断・補強設計(現地調査、耐震診断、耐震補強設計、評価対応) ●現場監理(図面検討会、配筋検査、各種検査立会、重点品質管理) ●コンサルティング(基本計画設計、VE提案、概算躯体数量)

この求人への応募について

応募方法

『応募画面へ行く』より必要事項をご記入のうえ、ご応募ください。
リクナビNEXTに登録されたレジュメをもとに選考を行いますので、
情報は最新のものに更新していただければと思います。

★電気設備設計または機械設備設計の実務経験5年以上ある方は面接確約いたしますので
レジュメに間違いがないよう再度お確かめください。

※応募の秘密は厳守。
※ご不明点等は『求人企業に直接質問する』よりお気軽におお問合せください。

採用までの流れ

1.リクナビNEXTよりご応募
 ↓
2.書類選考(通過者には追ってご連絡差し上げます)
 ↓
3.面接1回(代表の増子と石川がお会いします)
 ↓
4.内定

※面接日、入社日についてはご相談ください。

★即日勤務希望も歓迎いたします!

連絡先

株式会社エナ・デザインコンサルタント(ホームページ
【本社】〒110-0005 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4階
採用担当

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